- Регистрация
- 05.07.2025
- Сообщения
- 68
- Реакции
- 23
- Баллы
- 8
- Ваш игровой ник
- Sacha Young
- Игровой ник нарушителя
- Kirya Egorov
- Краткое описание ситуации
- Ниже
- Доказательства
- Ниже
- Дата нарушения
- 21.12.2025
Описание ситуации: сегодняшним утром я узнал от сотрудника организации то, что повышения у них происходят в ТГ, что напрямую нарушает данные пункты:
1.3 Любые повышения игроков организации проходят по соответствующим отчетам в разделе каждой организации.
1.3.7 Любое повышение сотрудников без отчетности в темах организации будет расцениваться как блат в организации. | Снятие с поста лидера + ЧС
Как доказательства прикладываю: а) слова сотрудника о том, что повышения происходят в ТГ – ссылка , б) отсутствие каких-либо заявок на повышение в разделах СМИ конкретно от этого сотрудника и в целом от остальных, за исключением одной сотрудницы: первая ссылка, вторая ссылка ( к слову, при постановке лидера в организации было 5 сотрудников, которые на протяжении всего мороза в двадцать дней были инактив, так что то, что, возможно, эти сотрудники были на вторых рангах до прихода лидера – вероятность нулевая ).
Упомяну также то, что у данного лидера уже был серьезный косяк, и следующий ( то есть этот ) должен стать последним перед снятием ( чуть больше об этом тут – ссылка ). И я уже не говорю о том, что после указанной жалобы выше была подана ещё одна жалоба ( ссылка ), с абсолютно невнятным ответом нового ГС, считающего официально прописанные П.Р.О. с соответствующими санкциями за нарушения почему-то всего лишь RP рекомендациями и каким-то IC законодательством.
1.3 Любые повышения игроков организации проходят по соответствующим отчетам в разделе каждой организации.
1.3.7 Любое повышение сотрудников без отчетности в темах организации будет расцениваться как блат в организации. | Снятие с поста лидера + ЧС
Как доказательства прикладываю: а) слова сотрудника о том, что повышения происходят в ТГ – ссылка , б) отсутствие каких-либо заявок на повышение в разделах СМИ конкретно от этого сотрудника и в целом от остальных, за исключением одной сотрудницы: первая ссылка, вторая ссылка ( к слову, при постановке лидера в организации было 5 сотрудников, которые на протяжении всего мороза в двадцать дней были инактив, так что то, что, возможно, эти сотрудники были на вторых рангах до прихода лидера – вероятность нулевая ).
Упомяну также то, что у данного лидера уже был серьезный косяк, и следующий ( то есть этот ) должен стать последним перед снятием ( чуть больше об этом тут – ссылка ). И я уже не говорю о том, что после указанной жалобы выше была подана ещё одна жалоба ( ссылка ), с абсолютно невнятным ответом нового ГС, считающего официально прописанные П.Р.О. с соответствующими санкциями за нарушения почему-то всего лишь RP рекомендациями и каким-то IC законодательством.
