- Регистрация
- 13.05.2026
- Сообщения
- 482
- Реакции
- 46
- Баллы
- 28
Подразделение «М» УФСБ России по Свердловской области
является ключевым надзорным, контрразведывательным и оперативно-розыскным органом внутренней безопасности в структуре ведомства. На подразделение возложена исключительная компетенция по осуществлению государственного контроля, пресечению должностных преступлений, защите государственной службы от коррупционных проявлений, а также по обеспечению собственной безопасности внутри правоохранительных органов и иных государственных ведомств региона.
Основные направления оперативно-служебной деятельности подразделения:
является ключевым надзорным, контрразведывательным и оперативно-розыскным органом внутренней безопасности в структуре ведомства. На подразделение возложена исключительная компетенция по осуществлению государственного контроля, пресечению должностных преступлений, защите государственной службы от коррупционных проявлений, а также по обеспечению собственной безопасности внутри правоохранительных органов и иных государственных ведомств региона.
Основные направления оперативно-служебной деятельности подразделения:
- Противодействие коррупции на государственной службе: Реализация комплекса негласных и гласных оперативных мероприятий по выявлению, фиксации и документированию фактов взяточничества, коммерческого подкупа и посредничества во взяточничестве среди должностных лиц.
- Защита государственной тайны и пресечение утечек информации: Мониторинг каналов связи и документооборота с целью недопущения и оперативного расследования фактов несанкционированной передачи служебной, конфиденциальной и секретной информации третьим лицам или представителям криминальных структур.
- Контроль за соблюдением законности и служебной дисциплины: Проведение инспекционных, плановых и внеплановых проверочных мероприятий в отношении личного состава государственных организаций для пресечения фактов злоупотребления полномочиями, превышения должностных прав, а также нарушений внутренних уставов.
- Инспектирование и аудит кадровых процедур: Экспертная оценка правомерности и обоснованности вынесения дисциплинарных взысканий, увольнений, а также процедур повышения или назначения на ответственные посты в поднадзорных ведомствах с целью исключения кумовства и блата.
Сотрудники Подразделения «М» наделены особыми полномочиями, позволяющими осуществлять жесткий, беспристрастный контроль за чистотой рядов государственных служащих. Деятельность оперативников данного подразделения является гарантом прозрачности, честности и высокой дисциплины во всех исполнительных и силовых ведомствах Свердловской области.
Порядок организации служебной деятельности, права, обязанности и строгие рамки компетенции личного состава регламентируются настоящим нормативным правовым актом. Вся служебная деятельность офицеров Подразделения «М» подчинена принципам законности, неотвратимости наказания и строгого сохранения служебной тайны.
Ниже приведен официальный текст действующего регламента, обязательный к неукоснительному исполнению и руководству.
Порядок организации служебной деятельности, права, обязанности и строгие рамки компетенции личного состава регламентируются настоящим нормативным правовым актом. Вся служебная деятельность офицеров Подразделения «М» подчинена принципам законности, неотвратимости наказания и строгого сохранения служебной тайны.
Ниже приведен официальный текст действующего регламента, обязательный к неукоснительному исполнению и руководству.
ВНУТРЕННИЙ РЕГЛАМЕНТ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ «М» УФСБ
1.1. Настоящий регламент определяет задачи, должностные обязанности и порядок осуществления деятельности Подразделения «М» УФСБ, направленной на обеспечение собственной безопасности государственных организаций, выявление коррупционных проявлений и документирование возможных нарушений служебной дисциплины.
1.2. Подразделение «М» осуществляет мероприятия по обеспечение собственной безопасности государственных организаций, выявлению признаков коррупции, злоупотребления должностными полномочиями и разглашения служебной информации. Проверочные мероприятия проводятся в пределах компетенции УФСБ.
1.3. Сотрудники Подразделения «М» подчиняются начальнику подразделения и Директору УФСБ в соответствии с установленной структурой управления.
2.1. Борьба с коррупцией. Выявление и документирование возможных фактов получения или предложения взяток должностными лицами государственных организаций. Проверочные мероприятия проводятся при наличии оснований и в порядке, установленном внутренними регламентами. Собранные материалы передаются в Следственное управление для рассмотрения и принятия решения.
2.2. Контроль соблюдения кадровых процедур. Проверка соблюдения установленных правил назначения, повышения, понижения и применения дисциплинарных взысканий в государственных организациях. При выявлении признаков нарушений сотрудники Подразделения «М» составляют рапорт и передают материалы уполномоченному руководству для рассмотрения.
2.3. Противодействие утечкам информации. Выявление и документирование случаев несанкционированной передачи служебных сведений представителям криминальных организаций или иным лицам, не имеющим права на их получение. При наличии признаков правонарушения материалы передаются в Следственное управление для дальнейшей проверки.
2.4. Защита служебной информации. Выявление и документирование фактов неправомерного раскрытия сведений ограниченного доступа, служебных документов и иной охраняемой информации. Проверка проводится в пределах компетенции Подразделения «М» с учётом правил доступа к соответствующим сведениям.
2.5. Выявление злоупотреблений должностными полномочиями. Проверка сообщений о возможных незаконных задержаниях, необоснованных обысках, неправомерном применении силы и иных нарушениях со стороны сотрудников государственных организаций. По результатам проверки составляется рапорт с приложением имеющихся материалов.
3.1. Контроль служебной дисциплины. Выявление и документирование возможных нарушений правил несения службы, требований к форме одежды, использования рабочего времени и иных установленных требований. Проверка проводится с учётом должностных обязанностей сотрудника и действующих внутренних регламентов.
3.2. Контроль использования служебного имущества. Выявление возможных случаев использования служебного транспорта, оружия, средств связи и иного имущества государственных организаций в личных целях либо с нарушением установленных правил. Результаты проверки фиксируются в рапорте.
3.3. Рассмотрение обращений. Подразделение «М» рассматривает обращения граждан, служебные рапорты и материалы средств массовой информации, содержащие сведения о возможных нарушениях со стороны государственных служащих. При наличии достаточных оснований проводится проверка в установленном порядке.
4.1. Время проведения проверок. Плановые проверки государственных организаций проводятся в установленное время с учётом графика работы проверяемой организации. Время начала и завершения мероприятия фиксируется в материалах проверки.
4.2. Состав проверочной группы. Проверка проводится уполномоченной группой сотрудников УФСБ под руководством сотрудника, имеющего соответствующие полномочия. Минимальный состав группы определяется внутренним регламентом. При проведении проверки соблюдаются требования к фиксации её хода и оформлению результатов.
4.3. Внеплановые проверки. Внеплановая проверка проводится при наличии документально зафиксированных сведений о возможном нарушении либо иных оснований. Порядок согласования проверки определяется руководством УФСБ и общими правилами проведения государственных проверок.
4.4. Предмет проверки. В ходе проверки комиссия вправе проверять соблюдение требований к служебной дисциплине, знание действующих нормативных документов, наличие необходимых документов и соответствие экипировки установленным правилам.
Проверка личных вещей, изъятие предметов и иные действия, затрагивающие права сотрудников проверяемой организации, допускаются исключительно при наличии оснований и соблюдении процедуры.
4.5. Оформление результатов проверки. Руководитель проверочной группы обеспечивает фиксацию хода проверки предусмотренными внутренним регламентом средствами. Не позднее 24 часов после её завершения он обязан опубликовать отчёт в установленном информационном разделе с указанием даты, состава комиссии, проверяемой организации, выявленных обстоятельств и приложением доступных материалов фиксации.
5.1. Подготовка материалов об отстранении. При наличии оснований полагать, что дальнейшее исполнение сотрудником должностных обязанностей может препятствовать расследованию или создавать риск повторного нарушения, Подразделение «М» вправе подготовить мотивированный рапорт о необходимости временного отстранения. Решение принимается уполномоченным должностным лицом.
5.2. Направление представлений. По результатам проверки Подразделение «М» вправе направить руководителю соответствующей организации мотивированное представление о рассмотрении вопроса о применении дисциплинарных мер. Окончательное кадровое решение принимается уполномоченным руководителем в соответствии с действующими регламентами, если иное прямо не предусмотрено установленным порядком.
5.3. Участие в процессуальных мероприятиях. Сотрудники Подразделения «М» вправе инициировать вызов лиц для дачи объяснений и передавать материалы для проведения процессуальных действий в порядке, установленном действующими регламентами. Задержание осуществляется только уполномоченными сотрудниками при наличии предусмотренных оснований и с соблюдением установленной процедуры.