- Регистрация
- 17.05.2025
- Сообщения
- 237
- Реакции
- 97
- Баллы
- 28
Раздел 1. Общие положения
1.1. Повышение в звании — последовательное. Переход через ступень запрещён.
1.2. Маршрут службы:
Академия ФСБ: Стажёр [1] → Старший прапорщик [2] → Младший лейтенант [3]
После [3] — распределение в подразделение: РОСН «Малахит», Управление «М», УСБ, Следственный отдел СУ
Далее: Мл. лейтенант [3] → Лейтенант [4] → Ст. лейтенант [5] → Капитан [6]
После получения звания Капитан [6] открывается возможность перехода в УК СОКР (см. Раздел 7).
1.3. Принципы системы:
Полнота — выполняются все пункты перехода, частичная сдача не засчитывается.
Проверяемость — каждое требование подтверждается отчётом, фрапсом или протоколом.
Качество, а не количество — повторяемые действия засчитываются только при соблюдении критериев качества (Раздел 9).
Актуальность — материалы принимаются в пределах срока давности.
Однократность — одно действие не засчитывается дважды в разных переходах.
1.4. Положительная характеристика от руководства требуется там, где указано (переход на Капитана [6] в РОСН «Малахит», Управлении «М», УСБ).
Раздел 2. Академия ФСБ
2.1. Стажёр [1] → Старший прапорщик [2]
Сдать общий тест по законодательству (УК РФ, ФЗ о «ФСБ», Устав ФСБ, ФП, КоАП, Процессуальный кодекс).
Сдать теорию по задержаниям (настройка биндера – снятие наручников, удостоверения, посадка/высадка задержанного, выдача розыска, обыска, мегафон «о требовании остановки из служебного авто»,написание протокола задержанного, передача задержанного дежурному ИК), а также этапы задержания в устной форме.
Практика задержания на манекене.
2.2. Старший прапорщик [2] → Младший лейтенант [3]
Пройти распределение в одно из подразделений.
Сдать теорию и практику по первой медицинской помощи.
Задержание 5 ООП.
Итоговое собеседование с куратором Академии.(разбор ошибок и проблем при несении службы)
Раздел 3. РОСН «Малахит»
3.1. Младший лейтенант [3] → Лейтенант [4]
Тренировка стрельбы — 3 раза (не ниже норматива) в компьютерном клубе (снятие формы в раздевалке)
Тактическая подготовка (одиночное перемещение и в составе группы, применение укрытия).
Успешная поимка 10 ООП.
3.2. Лейтенант [4] → Старший лейтенант [5]
Физическая подготовка (норматив на бег короткие дистанции, прохождение полосы препятствий на спортивной площадке, приседания в количестве 50 раз, отжимания от пола в количестве 50 раз).
Марш-бросок по пересечённой местности (фиксация начала/середины/конца мероприятия).
Практика по силовому задержанию и патруля по области в течение 30 минут.
Групповое задание с оценкой командира .
3.3. Старший лейтенант [5] → Капитан [6]
Отразить нападение на воинскую часть — 3 раза (на момент не функционирования ВЧ, альтернативное задание от куратора подразделения).
Тренировка по оперативному перекрытию объекта.
Тренировка по зачистке объекта.
Положительная характеристика от руководства.
Инструктаж для младшего состава (строй подразделения РОСН для обсуждения проблем одиночных и в составе организации).
Раздел 4. Управление «М»
4.1. Младший лейтенант [3] → Лейтенант [4]
Физическая подготовка.
Повторно сдать законодательство (УК РФ, ФЗ о «ФСБ», Устав ФСБ, ФП, КоАП, Процессуальный кодекс)
Теория правила внедрения в организации и правила вербовки.
4.2. Лейтенант [4] → Старший лейтенант [5]
Задержать 5 ООП.
2 допроса (протокол/фрапс).
2 вербовки в отношении сотрудника силовой структуры (фрапс + отчёт).
4.3. Старший лейтенант [5] → Капитан [6]
2 вербовки в отношении сотрудников силовых структур.
Задержать 10 ООП (скрин посадки в ИК).
Выявить нарушения у правоохранительных органов при содействии УСБ (силовой / мирной).
Положительная характеристика от руководства.
Оперативное совещание / брифинг для отдела.
Раздел 5. Управление Собственной Безопасности (УСБ)
5.1. Младший лейтенант [3] → Лейтенант [4]
Повторно сдать законодательство (УК РФ, ФЗ о «ФСБ», Устав ФСБ, ФП, КоАП, Процессуальный кодекс)
Теория по проведению допросов.
Теория по правилам составления кейс-файла.
Учебный кейс-файл + защита перед куратором.
5.2. Лейтенант [4] → Старший лейтенант [5]
Нарушения в форумных разделах организаций (МВД / ФСБ / ГАИ / ВЧ / Пра-во / СМИ) - минимум 2 подтверждённых случая.
Допрос — 3 раза (протокол/фрапс).
5.3. Старший лейтенант [5] → Капитан [6]
Нарушения в форумных разделах - 3 раза (подтверждённые материалы).
Уголовное дело в отношении должностных лиц - расследовано (полный пакет доказательств и заведения дела).
Положительная характеристика от руководства.
Допрос — 5 раз.
Проверка силами младшего сотрудника под своим контролем (наставничество).
Раздел 6. Следственный отдел СУ
6.1. Младший лейтенант [3] → Лейтенант [4]
Повторно сдать законодательство (УК РФ, ФЗ о «ФСБ», Устав ФСБ, ФП, КоАП, Процессуальный кодекс)
Теория по правилам составления кейс-файла.
Рекомендации от следователя СУ.
Учебный кейс-файл + защита.
6.2. Лейтенант [4] → Старший лейтенант [5]
Уголовное дело в отношении должностного лица - расследовано.
2 допроса.
2 опроса.
Обвинительное заключение по одному делу (или проект).
6.3. Старший лейтенант [5] → Капитан [6]
Рекомендации от руководства.
Стажировка / наставничество для младшего сотрудника СУ (с отчётом).
Раздел 7. УК СОКР
7.1. Вступление в УК СОКР
Вступление в УК СОКР возможно двумя путями:
Путь А. С Младшего лейтенанта [3]:
завершён академический этап и получено звание Младший лейтенант [3];
отсутствие активных дисциплинарных взысканий;
положительная характеристика от куратора Академии;
собеседование с руководством УК СОКР;
тест по законодательству (УК РФ, ФЗ о ФСБ, Устав ФСБ, ФП, КоАП, Процессуальный кодекс)
Путь Б. С Капитана [6] (переводом из подразделения):
достигнуто звание Капитан [6];
служба в действующем подразделении (РОСН «Малахит» / Управление «М» / УСБ / СУ)
отсутствие активных дисциплинарных взысканий;
положительная характеристика от руководства текущего подразделения;
собеседование с руководством УК СОКР;
тест по законодательству;
практическое задание от руководства УК СОКР.
7.2. Испытательный период при вступлении
После вступления (любым путём) — испытательный срок.
По итогам — аттестация; при успешном прохождении сотрудник утверждается в УК СОКР.
При неудаче — возвращение в прежнее подразделение без потери звания.
7.3. Повышение внутри УК СОКР
Повышение внутри УК СОКР — последовательное: [3] → [4] → [5] → [6]. Переход через ступень запрещён. Для каждого перехода установлены цели.
7.3.1. Младший лейтенант [3] → Лейтенант [4]
Требования:
тест по кадровому делопроизводству и как их нужно заполнять (формы рапортов, заявлений, приказов);
провести проверку полного цикла законодательства 2-ум стажерам;
участие в 1 собеседовании с кандидатом в качестве наблюдателя (отчёт);
сдать положение об УК СОКР.
Критерии качества: документы оформлены без ошибок; проверки подтверждены материалами; отчёт содержит выводы.
7.3.2. Лейтенант [4] → Старший лейтенант [5]
Требования:
провести проверку полного цикла законодательства 2-ум стажерам;
провести 2 собеседования с кандидатами в академию;
знать и рассказать учебный план (как проходит отбор по заявке в академию) начальника подразделения;
участие в 1 полной аттестации (до звания мл. лейтенанта) сотрудника подразделения и выведение его в другое подразделение (РОСН «Малахит», Управление «М», УСБ, Следственный отдел СУ).
7.3.3. Старший лейтенант [5] → Капитан [6]
Цель: освоить руководство кадровыми процессами и наставничество.
Требования:
провести проверку полного цикла законодательства 3-ем стажерам;
провести 3 собеседования с кандидатами в академию;
участие в 2-ух полных аттестациях (до звания мл. лейтенанта) сотрудника подразделения и выведение его в другое подразделение (РОСН «Малахит», Управление «М», УСБ, Следственный отдел СУ).
получить положительную характеристику от руководства УК СОКР;
провести 1 оперативное совещание / брифинг для отдела кадров.
1.1. Повышение в звании — последовательное. Переход через ступень запрещён.
1.2. Маршрут службы:
Академия ФСБ: Стажёр [1] → Старший прапорщик [2] → Младший лейтенант [3]
После [3] — распределение в подразделение: РОСН «Малахит», Управление «М», УСБ, Следственный отдел СУ
Далее: Мл. лейтенант [3] → Лейтенант [4] → Ст. лейтенант [5] → Капитан [6]
После получения звания Капитан [6] открывается возможность перехода в УК СОКР (см. Раздел 7).
1.3. Принципы системы:
Полнота — выполняются все пункты перехода, частичная сдача не засчитывается.
Проверяемость — каждое требование подтверждается отчётом, фрапсом или протоколом.
Качество, а не количество — повторяемые действия засчитываются только при соблюдении критериев качества (Раздел 9).
Актуальность — материалы принимаются в пределах срока давности.
Однократность — одно действие не засчитывается дважды в разных переходах.
1.4. Положительная характеристика от руководства требуется там, где указано (переход на Капитана [6] в РОСН «Малахит», Управлении «М», УСБ).
Раздел 2. Академия ФСБ
2.1. Стажёр [1] → Старший прапорщик [2]
Сдать общий тест по законодательству (УК РФ, ФЗ о «ФСБ», Устав ФСБ, ФП, КоАП, Процессуальный кодекс).
Сдать теорию по задержаниям (настройка биндера – снятие наручников, удостоверения, посадка/высадка задержанного, выдача розыска, обыска, мегафон «о требовании остановки из служебного авто»,написание протокола задержанного, передача задержанного дежурному ИК), а также этапы задержания в устной форме.
Практика задержания на манекене.
2.2. Старший прапорщик [2] → Младший лейтенант [3]
Пройти распределение в одно из подразделений.
Сдать теорию и практику по первой медицинской помощи.
Задержание 5 ООП.
Итоговое собеседование с куратором Академии.(разбор ошибок и проблем при несении службы)
Раздел 3. РОСН «Малахит»
3.1. Младший лейтенант [3] → Лейтенант [4]
Тренировка стрельбы — 3 раза (не ниже норматива) в компьютерном клубе (снятие формы в раздевалке)
Тактическая подготовка (одиночное перемещение и в составе группы, применение укрытия).
Успешная поимка 10 ООП.
3.2. Лейтенант [4] → Старший лейтенант [5]
Физическая подготовка (норматив на бег короткие дистанции, прохождение полосы препятствий на спортивной площадке, приседания в количестве 50 раз, отжимания от пола в количестве 50 раз).
Марш-бросок по пересечённой местности (фиксация начала/середины/конца мероприятия).
Практика по силовому задержанию и патруля по области в течение 30 минут.
Групповое задание с оценкой командира .
3.3. Старший лейтенант [5] → Капитан [6]
Отразить нападение на воинскую часть — 3 раза (на момент не функционирования ВЧ, альтернативное задание от куратора подразделения).
Тренировка по оперативному перекрытию объекта.
Тренировка по зачистке объекта.
Положительная характеристика от руководства.
Инструктаж для младшего состава (строй подразделения РОСН для обсуждения проблем одиночных и в составе организации).
Раздел 4. Управление «М»
4.1. Младший лейтенант [3] → Лейтенант [4]
Физическая подготовка.
Повторно сдать законодательство (УК РФ, ФЗ о «ФСБ», Устав ФСБ, ФП, КоАП, Процессуальный кодекс)
Теория правила внедрения в организации и правила вербовки.
4.2. Лейтенант [4] → Старший лейтенант [5]
Задержать 5 ООП.
2 допроса (протокол/фрапс).
2 вербовки в отношении сотрудника силовой структуры (фрапс + отчёт).
4.3. Старший лейтенант [5] → Капитан [6]
2 вербовки в отношении сотрудников силовых структур.
Задержать 10 ООП (скрин посадки в ИК).
Выявить нарушения у правоохранительных органов при содействии УСБ (силовой / мирной).
Положительная характеристика от руководства.
Оперативное совещание / брифинг для отдела.
Раздел 5. Управление Собственной Безопасности (УСБ)
5.1. Младший лейтенант [3] → Лейтенант [4]
Повторно сдать законодательство (УК РФ, ФЗ о «ФСБ», Устав ФСБ, ФП, КоАП, Процессуальный кодекс)
Теория по проведению допросов.
Теория по правилам составления кейс-файла.
Учебный кейс-файл + защита перед куратором.
5.2. Лейтенант [4] → Старший лейтенант [5]
Нарушения в форумных разделах организаций (МВД / ФСБ / ГАИ / ВЧ / Пра-во / СМИ) - минимум 2 подтверждённых случая.
Допрос — 3 раза (протокол/фрапс).
5.3. Старший лейтенант [5] → Капитан [6]
Нарушения в форумных разделах - 3 раза (подтверждённые материалы).
Уголовное дело в отношении должностных лиц - расследовано (полный пакет доказательств и заведения дела).
Положительная характеристика от руководства.
Допрос — 5 раз.
Проверка силами младшего сотрудника под своим контролем (наставничество).
Раздел 6. Следственный отдел СУ
6.1. Младший лейтенант [3] → Лейтенант [4]
Повторно сдать законодательство (УК РФ, ФЗ о «ФСБ», Устав ФСБ, ФП, КоАП, Процессуальный кодекс)
Теория по правилам составления кейс-файла.
Рекомендации от следователя СУ.
Учебный кейс-файл + защита.
6.2. Лейтенант [4] → Старший лейтенант [5]
Уголовное дело в отношении должностного лица - расследовано.
2 допроса.
2 опроса.
Обвинительное заключение по одному делу (или проект).
6.3. Старший лейтенант [5] → Капитан [6]
Рекомендации от руководства.
Стажировка / наставничество для младшего сотрудника СУ (с отчётом).
Раздел 7. УК СОКР
7.1. Вступление в УК СОКР
Вступление в УК СОКР возможно двумя путями:
Путь А. С Младшего лейтенанта [3]:
завершён академический этап и получено звание Младший лейтенант [3];
отсутствие активных дисциплинарных взысканий;
положительная характеристика от куратора Академии;
собеседование с руководством УК СОКР;
тест по законодательству (УК РФ, ФЗ о ФСБ, Устав ФСБ, ФП, КоАП, Процессуальный кодекс)
Путь Б. С Капитана [6] (переводом из подразделения):
достигнуто звание Капитан [6];
служба в действующем подразделении (РОСН «Малахит» / Управление «М» / УСБ / СУ)
отсутствие активных дисциплинарных взысканий;
положительная характеристика от руководства текущего подразделения;
собеседование с руководством УК СОКР;
тест по законодательству;
практическое задание от руководства УК СОКР.
7.2. Испытательный период при вступлении
После вступления (любым путём) — испытательный срок.
По итогам — аттестация; при успешном прохождении сотрудник утверждается в УК СОКР.
При неудаче — возвращение в прежнее подразделение без потери звания.
7.3. Повышение внутри УК СОКР
Повышение внутри УК СОКР — последовательное: [3] → [4] → [5] → [6]. Переход через ступень запрещён. Для каждого перехода установлены цели.
7.3.1. Младший лейтенант [3] → Лейтенант [4]
Требования:
тест по кадровому делопроизводству и как их нужно заполнять (формы рапортов, заявлений, приказов);
провести проверку полного цикла законодательства 2-ум стажерам;
участие в 1 собеседовании с кандидатом в качестве наблюдателя (отчёт);
сдать положение об УК СОКР.
Критерии качества: документы оформлены без ошибок; проверки подтверждены материалами; отчёт содержит выводы.
7.3.2. Лейтенант [4] → Старший лейтенант [5]
Требования:
провести проверку полного цикла законодательства 2-ум стажерам;
провести 2 собеседования с кандидатами в академию;
знать и рассказать учебный план (как проходит отбор по заявке в академию) начальника подразделения;
участие в 1 полной аттестации (до звания мл. лейтенанта) сотрудника подразделения и выведение его в другое подразделение (РОСН «Малахит», Управление «М», УСБ, Следственный отдел СУ).
7.3.3. Старший лейтенант [5] → Капитан [6]
Цель: освоить руководство кадровыми процессами и наставничество.
Требования:
провести проверку полного цикла законодательства 3-ем стажерам;
провести 3 собеседования с кандидатами в академию;
участие в 2-ух полных аттестациях (до звания мл. лейтенанта) сотрудника подразделения и выведение его в другое подразделение (РОСН «Малахит», Управление «М», УСБ, Следственный отдел СУ).
получить положительную характеристику от руководства УК СОКР;
провести 1 оперативное совещание / брифинг для отдела кадров.
