- Регистрация
- 02.05.2026
- Сообщения
- 35
- Реакции
- 57
- Баллы
- 18
- Ваш игровой ник
- Roman_Schmidt
- Игровой ник нарушителя
- Tima_Groms
- Краткое описание ситуации
- НПГО НФП.
- Дата нарушения
- 21.06.2026
Суть жалобы: данный сотрудник ФСБ превышает свои полномочия находясь в морозе фракции. А именно он нарушает такие статьи как:
6. Во время мороза запрещается участие в мероприятиях, непосредственно касающихся организации как элемента системы госструктур.
6.1. К таким мероприятиям относятся: любая совместная деятельность (РП-ситуации, проверки, вербовки, переводы, эфиры с конкретными людьми etc.), административные мероприятия (для силовых и криминальных структур, ГРП/ГМП), а также деятельность организации, в процессе которой происходит взаимодействие с другими структурами (несение постов на территории других организаций, выездные работы по охране территории, задержанию нарушителей, внедрение, ликвидации ЧП etc.), а также используются департамент и государственная волна (собеседования).
В норме мороз организации не означает полной остановки её работы, запрета сотрудникам носить форму и исполнять обязанности, не означает установления выходных дней (если администрацией специально не было оговорено обратное).
3.4. Запрещено смешение IC- и OOC-режимов игры в любом виде, включая полную подмену. Информация, полученная в OOC-режиме, никак не должна отражаться в IC-процессе и тем более влиять на него. | Наказание согласно пунктам правил о MG/NonRP / WARN при массовых нарушениях / Наказание согласно п. 6.9 ОП при конфликтных ситуациях. 3.6. Сотрудникам государственных структур запрещено агрессивное, конфликтное вызывающее поведение с целью выведения игроков на конфликт или любые нарушения. | WARN
Так же данный сотрудник бездействует когда на территории ФСБ находится много гражданских которые ведут себя неадекватно, стреляют по сотрудникам, данный сотрудник не предпринимает никаких действий к задержанию и осуществлению правопорядка. Он ходит внутри территории, и не контролирует данную ситуацию. Заставляет в морозе одевать форму ссылаясь что это П/Р/Д
Также нарушает статьи ФП а именно:
Статья 1. Нарушение законодательных актов (Конституции, кодексов, федеральных законов, постановлений) влечёт выговор с занесением или увольнение в зависимости от тяжести. Статья 2. Неисполнение законного приказа руководителя, сотрудника ФСБ, губернатора или вице-губернатора влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 3. Превышение должностных полномочий или злоупотребление ими влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 4. Халатное отношение к служебным обязанностям, бездействие в опасной ситуации влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 11. Участие в несанкционированном митинге, шествии, массовых беспорядках влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 12. Неадекватное поведение, провокация конфликтов влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 13. Нарушение субординации, неуважительное общение, нецензурная лексика влечёт выговор с занесением. Статья 14. Подстрекательство к противоправным действиям влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 22. Обман сотрудников ФСБ или правительства, предоставление ложной информации влечёт выговор с занесением или увольнение.
На доказательствах вы видите что все статьи ФП и нарушение ЕГО все присутствуют.
Прошу уволить данного сотрудника и внести в чс сс. Так как данный игрок многочисленно нарушил правила ГО и ФП
6. Во время мороза запрещается участие в мероприятиях, непосредственно касающихся организации как элемента системы госструктур.
6.1. К таким мероприятиям относятся: любая совместная деятельность (РП-ситуации, проверки, вербовки, переводы, эфиры с конкретными людьми etc.), административные мероприятия (для силовых и криминальных структур, ГРП/ГМП), а также деятельность организации, в процессе которой происходит взаимодействие с другими структурами (несение постов на территории других организаций, выездные работы по охране территории, задержанию нарушителей, внедрение, ликвидации ЧП etc.), а также используются департамент и государственная волна (собеседования).
В норме мороз организации не означает полной остановки её работы, запрета сотрудникам носить форму и исполнять обязанности, не означает установления выходных дней (если администрацией специально не было оговорено обратное).
3.4. Запрещено смешение IC- и OOC-режимов игры в любом виде, включая полную подмену. Информация, полученная в OOC-режиме, никак не должна отражаться в IC-процессе и тем более влиять на него. | Наказание согласно пунктам правил о MG/NonRP / WARN при массовых нарушениях / Наказание согласно п. 6.9 ОП при конфликтных ситуациях. 3.6. Сотрудникам государственных структур запрещено агрессивное, конфликтное вызывающее поведение с целью выведения игроков на конфликт или любые нарушения. | WARN
Так же данный сотрудник бездействует когда на территории ФСБ находится много гражданских которые ведут себя неадекватно, стреляют по сотрудникам, данный сотрудник не предпринимает никаких действий к задержанию и осуществлению правопорядка. Он ходит внутри территории, и не контролирует данную ситуацию. Заставляет в морозе одевать форму ссылаясь что это П/Р/Д
Также нарушает статьи ФП а именно:
Статья 1. Нарушение законодательных актов (Конституции, кодексов, федеральных законов, постановлений) влечёт выговор с занесением или увольнение в зависимости от тяжести. Статья 2. Неисполнение законного приказа руководителя, сотрудника ФСБ, губернатора или вице-губернатора влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 3. Превышение должностных полномочий или злоупотребление ими влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 4. Халатное отношение к служебным обязанностям, бездействие в опасной ситуации влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 11. Участие в несанкционированном митинге, шествии, массовых беспорядках влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 12. Неадекватное поведение, провокация конфликтов влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 13. Нарушение субординации, неуважительное общение, нецензурная лексика влечёт выговор с занесением. Статья 14. Подстрекательство к противоправным действиям влечёт выговор с занесением или увольнение. Статья 22. Обман сотрудников ФСБ или правительства, предоставление ложной информации влечёт выговор с занесением или увольнение.
На доказательствах вы видите что все статьи ФП и нарушение ЕГО все присутствуют.
Прошу уволить данного сотрудника и внести в чс сс. Так как данный игрок многочисленно нарушил правила ГО и ФП
