Информация 03 ᴄʍи || ᴛᴩᴋ «ᴄʙᴇᴩдᴧоʙᴄᴋ 24» || ᴄиᴄᴛᴇʍᴀ ᴄняᴛия диᴄциᴨᴧинᴀᴩных ʙзыᴄᴋᴀний

[Ewa_Soprano]

Приветствую, уважаемые коллеги. За недобросовестное исполнение обязанностей и нарушение внутренних регламентов организации вы можете получить различные дисциплинарные взыскания, а именно:​

Разъяснительную беседу и устное предупреждение: тип наказания для ошибок и нарушений в легкой форме по незнанию или неопытности – сотрудник обязуется усвоить ошибку и в дальнейшем её не повторять;​

Штраф: тип наказания для нарушений средней степени серьёзности и для повторных нарушений после разъяснительной беседы. В качестве штрафных санкций могут выступать нематериальные обстоятельства: отказ в отгуле, в премировании, обязательство отработки, дополнительной смены и т.п.​

Выговор: наказание за серьёзные нарушения регламентов, повлекшие ощутимый вред репутации организации и руководства. Отрабатываются по системе, представленной ниже, с предоставлением соответствующей отчетности.​

Увольнение: крайняя степень наказания за сверхсерьёзные нарушения, повлекшие вред репутации организации и руководства. Не подлежат обжалованию.​

Система снятия выговоров:

Помощник редакции [1] – Верстальщик новостей [2]:​

⬙ Выполнить 2 специальных поручения от руководства [РП, минимум 2 скриншота];
⬙ Пройти переаттестацию на знание устава организации, особенно по разделам, связанным с допущенным нарушением.​

Верстальщик новостей [2] – Радиотехник [3]:​

⬙ Отредактировать 50 объявлений [скриншоты редакции из планшета];
⬙ Пройти переаттестацию на знание устава организации (или П.Р.О., в зависимости от причины выдачи выговора), особенно по разделам, связанным с допущенным нарушением.​

Радиотехник [3] – Журналист [4]:​

⬙ Выполнить 2 специальных поручения от руководства [РП, минимум 2 скриншота];
⬙ Присутствовать на каких-либо съёмках от организации [РП, репортаж, интервью и т.д.];
⬙ Пройти переаттестацию на знание устава организации (или П.Р.О., в зависимости от причины выдачи выговора), особенно по разделам, связанным с допущенным нарушением.​

Журналист [4] – Старший журналист [5]:​

⬙ Осуществить поиск информационных поводов для новостного выпуска (заметки) (минимум 2 события, формат и методы свободные: опрос, патрулирование, наблюдение, интервьюирование и т.д.);
⬙ Выполнить 2 специальных поручения от руководства [РП, минимум 2 скриншота];
⬙ Пройти переаттестацию на знание устава организации (или П.Р.О., в зависимости от причины выдачи выговора), особенно по разделам, связанным с допущенным нарушением.​

Старший журналист [5] – Корректор [6]:​

⬙ Придумать и разработать сценарий для эфира и предложить его руководству на проведение;
⬙ Отредактировать 50 объявлений [скриншоты редакции из планшета];
⬙ Пройти переаттестацию на знание устава организации (или П.Р.О., или П.П.Э., в зависимости от причины выдачи выговора), особенно по разделам, связанным с допущенным нарушением.​

With love by E.Soprano.​