- Регистрация
- 18.08.2026
- Сообщения
- 224
- Реакции
- 20
- Баллы
- 18
УСТАВ УПРАВЛЕНИЯ «М»
Федеральная Служба Безопасности
Управление «М»
I. Общие положения
1.1. Управление «М» является структурным подразделением Федеральной службы безопасности.
1.2. Управление осуществляет деятельность в соответствии с настоящим Уставом, законодательством игрового государства, нормативными актами ФСБ и распоряжениями руководства.
1.3. Основной задачей Управления «М» является выявление, предупреждение и пресечение коррупционных проявлений, злоупотреблений служебным положением и иных нарушений со стороны сотрудников государственных структур.
1.4. Сотрудники Управления обязаны соблюдать законность, субординацию, служебную дисциплину и законодательство области.
1.5. Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками Управления «М».
|| Основные задачи сотрудников Управления М.
2.1. Выявление коррупционных схем и злоупотреблений должностными полномочиями.
2.2. Проведение служебных проверок в отношении сотрудников государственных органов.
2.3. Выявление фактов получения и передачи взяток в рамках игрового процесса.
2.4. Контроль за соблюдением сотрудниками государственных организаций установленных нормативов и служебных обязанностей.
2.5. Проведение оперативных мероприятий.
2.6. Сбор, систематизация и анализ информации о возможных коррупционных нарушениях.
2.7. Взаимодействие с другими подразделениями ФСБ, МВД, прокуратурой и иными государственными структурами.
2.8. Подготовка материалов по результатам проведённых проверок и мероприятий.
III. Обязанности сотрудников Управления
3.1. Сотрудник обязан соблюдать настоящий Устав и внутренние нормативные документы ФСБ.
3.2. Сотрудник обязан выполнять законные распоряжения непосредственного руководства.
3.3. При проведении мероприятий сотрудник обязан иметь обоснованную RP-причину для своих действий.
3.4. Сотрудник обязан корректно обращаться с гражданами и представителями государственных организаций.
3.5. Сотрудник обязан сохранять служебную информацию в тайне.
3.6. По окончании служебного мероприятия сотрудник обязан предоставить руководству соответствующий отчёт.
3.7. Сотрудник обязан фиксировать результаты значимых мероприятий в установленной форме.
3.8. При выявлении нарушения сотрудник обязан доложить непосредственному руководителю.
IV. Права сотрудников Управления
Сотрудник Управления «М» имеет право:
4.1. Проводить служебные проверки в пределах предоставленных полномочий.
4.2. Запрашивать необходимую информацию у государственных организаций.
4.3. Проводить опросы участников RP-ситуации в рамках установленных правил.
4.4. Осуществлять наблюдение за объектами проверки.
4.5. Проводить оперативные мероприятия при наличии соответствующего основания.
4.6. Вносить руководству предложения по результатам проведённых проверок.
4.7. Взаимодействовать с другими подразделениями ФСБ и государственными структурами для выполнения поставленных задач.
V. Служебные проверки
5.1. Основанием для проведения проверки может являться:
поступившая информация о нарушении;
заявление гражданина;
доклад сотрудника;
материалы другого подразделения;
выявленные признаки коррупционного нарушения;
распоряжение руководства.
5.2. Перед началом проверки сотрудник обязан определить её цель и основания.
5.3. По результатам проверки составляется служебный материал/рапорт.
5.4. В отчёте указываются:
основание проверки;
проверяемое лицо или организация;
обстоятельства дела;
проведённые мероприятия;
полученные доказательства;
итог проверки;
предложения по дальнейшим действиям.
5.5. Фальсификация материалов проверки запрещена.
VI. Проведение оперативных мероприятий
6.1. Оперативные мероприятия проводятся исключительно в рамках RP и при наличии игрового основания.
6.2. К мероприятиям Управления могут относиться:
наблюдение;
проверка информации;
контрольная закупка;
оперативное внедрение;
проверка на коррупционную деятельность;
опрос участников;
сбор доказательств;
взаимодействие с другими подразделениями.
6.3. Сотрудник обязан соблюдать правила сервера при проведении оперативных мероприятий.
6.4. Запрещается использовать служебное положение для получения личной выгоды.
6.5. Запрещается создавать ситуацию исключительно с целью наказания игрока без соответствующего RP-основания.
VII. Взаимодействие с другими подразделениями
7.1. Управление «М» вправе взаимодействовать с:
руководством ФСБ;
УСБ;
ЦСН АЛЬФА;
Академией ФСБ;
Другими подразделениями;
МВД;
прокуратурой;
иными государственными организациями.
7.2. При совместном мероприятии назначается ответственный сотрудник.
7.3. Все подразделения обязаны соблюдать установленную субординацию.
7.4. Разногласия между подразделениями разрешаются через непосредственное руководство.
VIII. Служебная дисциплина
8.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать дисциплину и субординацию.
8.2. Запрещается:
игнорировать распоряжения руководства;
разглашать служебную информацию;
превышать предоставленные полномочия;
использовать служебное положение в личных целях;
фальсифицировать отчётность;
провоцировать игроков вне рамок RP;
нарушать правила сервера;
использовать информацию Управления в личных интересах.
8.3. За нарушение Устава сотрудник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.
IX. Система подчинения
9.1. Высшим должностным лицом Управления является Начальник Управления «М».
9.2. Начальник Управления осуществляет общее руководство подразделением.
9.3. Заместитель начальника Управления исполняет обязанности начальника в его отсутствие.
9.4. Руководители отделов подчиняются начальнику Управления и его заместителю.
9.5. Младший состав подчиняется руководителям согласно установленной структуре.
9.6. При обращении к вышестоящему руководству соблюдается установленный порядок субординации.
X. Отчётность
10.1. Каждый сотрудник Управления обязан вести установленную отчётность.
10.2. В отчёте должны быть указаны:
Сотрудник:
Звание:
Дата:
Время:
Вид мероприятия:
Цель:
Ход мероприятия:
Результат:
Доказательства:
10.3. Отчёты проверяются непосредственным руководителем.
10.4. Предоставление недостоверной информации в отчёте является нарушением служебной дисциплины.
XI. Заключительные положения
11.1. Незнание настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
11.2. Изменения и дополнения в Устав вносятся руководством ФСБ в установленном порядке.
11.3. Все сотрудники Управления «М» обязаны ознакомиться с настоящим Уставом перед началом службы.
11.4. В случае возникновения спорной ситуации окончательное решение принимает вышестоящее руководство ФСБ.
11.5. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения руководством ФСБ
Федеральная Служба Безопасности
Управление «М»
I. Общие положения
1.1. Управление «М» является структурным подразделением Федеральной службы безопасности.
1.2. Управление осуществляет деятельность в соответствии с настоящим Уставом, законодательством игрового государства, нормативными актами ФСБ и распоряжениями руководства.
1.3. Основной задачей Управления «М» является выявление, предупреждение и пресечение коррупционных проявлений, злоупотреблений служебным положением и иных нарушений со стороны сотрудников государственных структур.
1.4. Сотрудники Управления обязаны соблюдать законность, субординацию, служебную дисциплину и законодательство области.
1.5. Настоящий Устав обязателен для исполнения всеми сотрудниками Управления «М».
|| Основные задачи сотрудников Управления М.
2.1. Выявление коррупционных схем и злоупотреблений должностными полномочиями.
2.2. Проведение служебных проверок в отношении сотрудников государственных органов.
2.3. Выявление фактов получения и передачи взяток в рамках игрового процесса.
2.4. Контроль за соблюдением сотрудниками государственных организаций установленных нормативов и служебных обязанностей.
2.5. Проведение оперативных мероприятий.
2.6. Сбор, систематизация и анализ информации о возможных коррупционных нарушениях.
2.7. Взаимодействие с другими подразделениями ФСБ, МВД, прокуратурой и иными государственными структурами.
2.8. Подготовка материалов по результатам проведённых проверок и мероприятий.
III. Обязанности сотрудников Управления
3.1. Сотрудник обязан соблюдать настоящий Устав и внутренние нормативные документы ФСБ.
3.2. Сотрудник обязан выполнять законные распоряжения непосредственного руководства.
3.3. При проведении мероприятий сотрудник обязан иметь обоснованную RP-причину для своих действий.
3.4. Сотрудник обязан корректно обращаться с гражданами и представителями государственных организаций.
3.5. Сотрудник обязан сохранять служебную информацию в тайне.
3.6. По окончании служебного мероприятия сотрудник обязан предоставить руководству соответствующий отчёт.
3.7. Сотрудник обязан фиксировать результаты значимых мероприятий в установленной форме.
3.8. При выявлении нарушения сотрудник обязан доложить непосредственному руководителю.
IV. Права сотрудников Управления
Сотрудник Управления «М» имеет право:
4.1. Проводить служебные проверки в пределах предоставленных полномочий.
4.2. Запрашивать необходимую информацию у государственных организаций.
4.3. Проводить опросы участников RP-ситуации в рамках установленных правил.
4.4. Осуществлять наблюдение за объектами проверки.
4.5. Проводить оперативные мероприятия при наличии соответствующего основания.
4.6. Вносить руководству предложения по результатам проведённых проверок.
4.7. Взаимодействовать с другими подразделениями ФСБ и государственными структурами для выполнения поставленных задач.
V. Служебные проверки
5.1. Основанием для проведения проверки может являться:
поступившая информация о нарушении;
заявление гражданина;
доклад сотрудника;
материалы другого подразделения;
выявленные признаки коррупционного нарушения;
распоряжение руководства.
5.2. Перед началом проверки сотрудник обязан определить её цель и основания.
5.3. По результатам проверки составляется служебный материал/рапорт.
5.4. В отчёте указываются:
основание проверки;
проверяемое лицо или организация;
обстоятельства дела;
проведённые мероприятия;
полученные доказательства;
итог проверки;
предложения по дальнейшим действиям.
5.5. Фальсификация материалов проверки запрещена.
VI. Проведение оперативных мероприятий
6.1. Оперативные мероприятия проводятся исключительно в рамках RP и при наличии игрового основания.
6.2. К мероприятиям Управления могут относиться:
наблюдение;
проверка информации;
контрольная закупка;
оперативное внедрение;
проверка на коррупционную деятельность;
опрос участников;
сбор доказательств;
взаимодействие с другими подразделениями.
6.3. Сотрудник обязан соблюдать правила сервера при проведении оперативных мероприятий.
6.4. Запрещается использовать служебное положение для получения личной выгоды.
6.5. Запрещается создавать ситуацию исключительно с целью наказания игрока без соответствующего RP-основания.
VII. Взаимодействие с другими подразделениями
7.1. Управление «М» вправе взаимодействовать с:
руководством ФСБ;
УСБ;
ЦСН АЛЬФА;
Академией ФСБ;
Другими подразделениями;
МВД;
прокуратурой;
иными государственными организациями.
7.2. При совместном мероприятии назначается ответственный сотрудник.
7.3. Все подразделения обязаны соблюдать установленную субординацию.
7.4. Разногласия между подразделениями разрешаются через непосредственное руководство.
VIII. Служебная дисциплина
8.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать дисциплину и субординацию.
8.2. Запрещается:
игнорировать распоряжения руководства;
разглашать служебную информацию;
превышать предоставленные полномочия;
использовать служебное положение в личных целях;
фальсифицировать отчётность;
провоцировать игроков вне рамок RP;
нарушать правила сервера;
использовать информацию Управления в личных интересах.
8.3. За нарушение Устава сотрудник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности.
IX. Система подчинения
9.1. Высшим должностным лицом Управления является Начальник Управления «М».
9.2. Начальник Управления осуществляет общее руководство подразделением.
9.3. Заместитель начальника Управления исполняет обязанности начальника в его отсутствие.
9.4. Руководители отделов подчиняются начальнику Управления и его заместителю.
9.5. Младший состав подчиняется руководителям согласно установленной структуре.
9.6. При обращении к вышестоящему руководству соблюдается установленный порядок субординации.
X. Отчётность
10.1. Каждый сотрудник Управления обязан вести установленную отчётность.
10.2. В отчёте должны быть указаны:
Сотрудник:
Звание:
Дата:
Время:
Вид мероприятия:
Цель:
Ход мероприятия:
Результат:
Доказательства:
10.3. Отчёты проверяются непосредственным руководителем.
10.4. Предоставление недостоверной информации в отчёте является нарушением служебной дисциплины.
XI. Заключительные положения
11.1. Незнание настоящего Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
11.2. Изменения и дополнения в Устав вносятся руководством ФСБ в установленном порядке.
11.3. Все сотрудники Управления «М» обязаны ознакомиться с настоящим Уставом перед началом службы.
11.4. В случае возникновения спорной ситуации окончательное решение принимает вышестоящее руководство ФСБ.
11.5. Настоящий Устав вступает в силу с момента его утверждения руководством ФСБ