- Регистрация
- 04.07.2024
- Сообщения
- 624
- Реакции
- 327
- Баллы
- 63
- Местоположение
- Управление ФСБ России по Свердловской области
- Сайт
- www.fsb.ru
1. Общие положения
1.1. Маскировка — это комплекс мер и действий, направленных на сокрытие истинной личности, деятельности или информации с целью предотвращения распознавания, выявления или раскрытия сотрудника ФСБ.
1.2. Настоящие правила обязательны для исполнения всеми сотрудниками Управления ФСБ России, независимо от занимаемой должности и специального звания.
1.3. Нарушение правил маскировки влечет за собой дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения со службы и исключения из реестра сотрудников.
1.2. Настоящие правила обязательны для исполнения всеми сотрудниками Управления ФСБ России, независимо от занимаемой должности и специального звания.
1.3. Нарушение правил маскировки влечет за собой дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения со службы и исключения из реестра сотрудников.
2. Основные цели и задачи маскировки
2.1. Цели применения маскировки:
- Скрытие факта принадлежности сотрудника к фракции ФСБ;
- Обеспечение личной безопасности сотрудника при работе на враждебной или нейтральной территории;
- Создание условий для проведения оперативно-розыскных мероприятий без преждевременного раскрытия замысла операции;
- Предотвращение утечки информации о методах, формах и тактике работы органов ФСБ;
2.2. Задачи сотрудника при использовании маскировки:
- Полное соответствие внешнего вида, поведения, транспортного средства и документов выбранной легенде прикрытия;
- Исключение любых действий, которые могут быть интерпретированы окружающими как принадлежность к силовым структурам.
- Немедленное прекращение оперативной деятельности при малейшем подозрении на раскрытие маскировки.
- Скрытие факта принадлежности сотрудника к фракции ФСБ;
- Обеспечение личной безопасности сотрудника при работе на враждебной или нейтральной территории;
- Создание условий для проведения оперативно-розыскных мероприятий без преждевременного раскрытия замысла операции;
- Предотвращение утечки информации о методах, формах и тактике работы органов ФСБ;
2.2. Задачи сотрудника при использовании маскировки:
- Полное соответствие внешнего вида, поведения, транспортного средства и документов выбранной легенде прикрытия;
- Исключение любых действий, которые могут быть интерпретированы окружающими как принадлежность к силовым структурам.
- Немедленное прекращение оперативной деятельности при малейшем подозрении на раскрытие маскировки.
3. Виды маскировки и их применение
3.1. Пассивная маскировка (стандартная):
- Применяется при повседневном нахождении в городе в нерабочее время.
- Сотрудник не использует никакой атрибутики ФСБ.
- Оружие и специальные средства хранятся в сейфе или запертом ящике.
- Одежда — максимально распространенная в данной местности без опознавательных знаков.
3.2. Активная маскировка (оперативная):
- Применяется при выполнении конкретного оперативного задания.
- Сотрудник использует заранее подготовленную легенду (вымышленную биографию и род занятий).
- Внешность может быть изменена с помощью грима, накладных элементов, смены прически.
- Транспортное средство должно быть не привязано к сотруднику официально (аренда, угон по согласованию, автомобиль третьего лица).
3.3. Техническая маскировка:
- Использование средств шифрования переговоров (закодированные фразы, условные сигналы).
- Применение устройств подавления или имитации сигналов (при наличии технической возможности на проекте).
- Сокрытие следов пребывания (уничтожение или унос с собой окурков, упаковок, записок и любых предметов, по которым можно установить личность сотрудника).
- Применяется при повседневном нахождении в городе в нерабочее время.
- Сотрудник не использует никакой атрибутики ФСБ.
- Оружие и специальные средства хранятся в сейфе или запертом ящике.
- Одежда — максимально распространенная в данной местности без опознавательных знаков.
3.2. Активная маскировка (оперативная):
- Применяется при выполнении конкретного оперативного задания.
- Сотрудник использует заранее подготовленную легенду (вымышленную биографию и род занятий).
- Внешность может быть изменена с помощью грима, накладных элементов, смены прически.
- Транспортное средство должно быть не привязано к сотруднику официально (аренда, угон по согласованию, автомобиль третьего лица).
3.3. Техническая маскировка:
- Использование средств шифрования переговоров (закодированные фразы, условные сигналы).
- Применение устройств подавления или имитации сигналов (при наличии технической возможности на проекте).
- Сокрытие следов пребывания (уничтожение или унос с собой окурков, упаковок, записок и любых предметов, по которым можно установить личность сотрудника).
4. Требования к визуальной маскировке
4.1. Одежда и обувь:
- Запрещено использовать любые предметы одежды с символикой ФСБ, МВД, Росгвардии, спецназа (включая неформальные нашивки, шевроны, значки, брелоки, нашивки «За спецназ», «Альфа», «Вымпел» и т.д.).
- Обувь не должна иметь маркировок, характерных для армейских берцев (например, ярких логотипов «Спецназ», тактических брендов, если они не являются массовыми в гражданской моде данной локации).
- Одежда не должна создавать эффект «силуэта сотрудника» (заправленная рубашка строгого покроя, прямой пробор, выбритый затылок — всё это демаскирующие признаки).
4.2. Прическа и гигиена:
- Короткие стрижки «под машинку» или «полубокс» являются демаскирующим признаком при работе в среде гражданских лиц, не связанных с силовыми структурами.
- Для длительной оперативной работы в криминальной среде рекомендуется отращивать волосы средней длины или использовать парик.
- Отсутствие ярко выраженного парфюма (многие оперативники используют нейтральные или даже "дешевые" запахи для соответствия легенде).
4.3. Походка и жесты:
- Сотрудник не должен демонстрировать строевую выправку (прямая спина без расслабления, развернутые плечи, четкие рубленые движения).
- Жесты не должны быть командными или следственными (тыканье пальцем с требованием, руки в бока, скрещенные на груди — в некоторых кругах это читается как поведение проверяющего).
Рекомендуется имитировать бытовую сутулость, неуверенную походку "уставшего человека", копание в телефоне без явной цели.
- Запрещено использовать любые предметы одежды с символикой ФСБ, МВД, Росгвардии, спецназа (включая неформальные нашивки, шевроны, значки, брелоки, нашивки «За спецназ», «Альфа», «Вымпел» и т.д.).
- Обувь не должна иметь маркировок, характерных для армейских берцев (например, ярких логотипов «Спецназ», тактических брендов, если они не являются массовыми в гражданской моде данной локации).
- Одежда не должна создавать эффект «силуэта сотрудника» (заправленная рубашка строгого покроя, прямой пробор, выбритый затылок — всё это демаскирующие признаки).
4.2. Прическа и гигиена:
- Короткие стрижки «под машинку» или «полубокс» являются демаскирующим признаком при работе в среде гражданских лиц, не связанных с силовыми структурами.
- Для длительной оперативной работы в криминальной среде рекомендуется отращивать волосы средней длины или использовать парик.
- Отсутствие ярко выраженного парфюма (многие оперативники используют нейтральные или даже "дешевые" запахи для соответствия легенде).
4.3. Походка и жесты:
- Сотрудник не должен демонстрировать строевую выправку (прямая спина без расслабления, развернутые плечи, четкие рубленые движения).
- Жесты не должны быть командными или следственными (тыканье пальцем с требованием, руки в бока, скрещенные на груди — в некоторых кругах это читается как поведение проверяющего).
Рекомендуется имитировать бытовую сутулость, неуверенную походку "уставшего человека", копание в телефоне без явной цели.
5. Правила радиосвязи и общения при маскировке
5.1. Использование раций и мессенджеров:
- В присутствии посторонних лиц (по игровой реальности) категорически запрещено использовать профессиональные фразы типа «На связи», «Вас понял», «Цель вижу», «Координаты передаю», «Жду подтверждения», «Принял», «Выдвигаюсь».
Допустимые замены — бытовая лексика: «Давай созвонимся позже», «Я на обеде», «Перезвоню через пять минут», «Ты где? Я на месте», «Ладно, потом дорасскажешь».
- При использовании текстовых мессенджеров (IC чаты) запрещено отправлять сообщения, содержащие данные о текущей операции, если они не зашифрованы заранее оговоренным кодом.
5.2. Позывные и кодовые имена:
- Каждому сотруднику, выходящему в город под маскировкой, присваивается гражданское кодовое имя (например, «Санек», «Димон», «Сергей Петрович», т.е. не вызывающее ассоциаций с работой в органах).
- Запрещено использовать военные позывные («Стрела», «Кедр», «Тишина», «Гранит» и т.п.), так как они мгновенно распознаются опытными оппонентами.
5.3. Визуальные сигналы:
- Для передачи информации в зоне видимости цели используются невербальные сигналы (снял кепку — отбой, зажег фары два раза — внимание, открыл капот — экстренный уход).
- Данные сигналы меняются перед каждым крупным оперативным мероприятием.
- В присутствии посторонних лиц (по игровой реальности) категорически запрещено использовать профессиональные фразы типа «На связи», «Вас понял», «Цель вижу», «Координаты передаю», «Жду подтверждения», «Принял», «Выдвигаюсь».
Допустимые замены — бытовая лексика: «Давай созвонимся позже», «Я на обеде», «Перезвоню через пять минут», «Ты где? Я на месте», «Ладно, потом дорасскажешь».
- При использовании текстовых мессенджеров (IC чаты) запрещено отправлять сообщения, содержащие данные о текущей операции, если они не зашифрованы заранее оговоренным кодом.
5.2. Позывные и кодовые имена:
- Каждому сотруднику, выходящему в город под маскировкой, присваивается гражданское кодовое имя (например, «Санек», «Димон», «Сергей Петрович», т.е. не вызывающее ассоциаций с работой в органах).
- Запрещено использовать военные позывные («Стрела», «Кедр», «Тишина», «Гранит» и т.п.), так как они мгновенно распознаются опытными оппонентами.
5.3. Визуальные сигналы:
- Для передачи информации в зоне видимости цели используются невербальные сигналы (снял кепку — отбой, зажег фары два раза — внимание, открыл капот — экстренный уход).
- Данные сигналы меняются перед каждым крупным оперативным мероприятием.
6. Взаимодействие с другими ведомствами при маскировке
6.1. Контакты с ГИБДД:
- При остановке сотрудником ГИБДД сотрудник ФСБ, находящийся под маскировкой, предъявляет только гражданские документы (водительское удостоверение, паспорт, свидетельство о регистрации транспортного средства).
- Предъявление служебного удостоверения ФСБ допускается только в двух случаях: если инспектор ГИБДД официально запросил подтверждение статуса в рамках совместной операции, санкционированной руководством, либо если неприкрытие статуса ведет к угрозе жизни и здоровью сотрудника.
- Запрещено использовать статус сотрудника ФСБ для ухода от административной ответственности за нарушение правил дорожного движения, если это нарушение не является оперативной необходимостью. В последнем случае составляется внутренний рапорт.
6.2. Контакты с полицией и Росгвардией:
- При случайном пересечении с нарядами ППС или Росгвардии в ходе оперативной работы сотрудник ФСБ не должен инициировать контакт.
- Если контакт неизбежен (проверка документов в рамках облавы, комендантского часа), сотрудник предъявляет гражданские документы и называет легендную профессию.
- Раскрытие статуса ФСБ перед рядовыми сотрудниками других ведомств допускается только при наличии письменного приказа о совместном мероприятии.
- При остановке сотрудником ГИБДД сотрудник ФСБ, находящийся под маскировкой, предъявляет только гражданские документы (водительское удостоверение, паспорт, свидетельство о регистрации транспортного средства).
- Предъявление служебного удостоверения ФСБ допускается только в двух случаях: если инспектор ГИБДД официально запросил подтверждение статуса в рамках совместной операции, санкционированной руководством, либо если неприкрытие статуса ведет к угрозе жизни и здоровью сотрудника.
- Запрещено использовать статус сотрудника ФСБ для ухода от административной ответственности за нарушение правил дорожного движения, если это нарушение не является оперативной необходимостью. В последнем случае составляется внутренний рапорт.
6.2. Контакты с полицией и Росгвардией:
- При случайном пересечении с нарядами ППС или Росгвардии в ходе оперативной работы сотрудник ФСБ не должен инициировать контакт.
- Если контакт неизбежен (проверка документов в рамках облавы, комендантского часа), сотрудник предъявляет гражданские документы и называет легендную профессию.
- Раскрытие статуса ФСБ перед рядовыми сотрудниками других ведомств допускается только при наличии письменного приказа о совместном мероприятии.
7. Порядок действий при провале маскировки
7.1. Признаки провала маскировки:
- Цель или третьи лица начали напрямую спрашивать о принадлежности к ФСБ.
- Кто-то из окружения цели указал на внешнее сходство, манеры или технику как на «силовские».
- Обнаружено техническое средство слежки (жучок, маячок), принадлежащее ФСБ.
- Цель резко изменила маршрут или поведение сразу после появления сотрудника.
7.2. Действия при провале:
- Немедленно прекратить выполнение оперативной задачи.
- Покинуть локацию ближайшим безопасным маршрутом без использования служебного транспорта и спецсигналов.
- Доложить куратору по защищенному каналу связи о факте провала в течение пятнадцати минут.
- Скрыться с места на время не менее двух часов, сменив при возможности внешность, одежду и транспорт.
- По прибытии в безопасное место составить подробный рапорт с указанием всех обстоятельств, времени, места, примет лиц, обнаруживших слежку.
7.3. Ответственность за провал:
- Провал по халатности (нарушение правил маскировки) влечет дисциплинарное взыскание вплоть до понижения в должности.
- Провал в результате объективных обстоятельств (внезапная проверка документов, случайное совпадение) не считается нарушением, но требует подробного разбора и корректировки методов работы.
- Цель или третьи лица начали напрямую спрашивать о принадлежности к ФСБ.
- Кто-то из окружения цели указал на внешнее сходство, манеры или технику как на «силовские».
- Обнаружено техническое средство слежки (жучок, маячок), принадлежащее ФСБ.
- Цель резко изменила маршрут или поведение сразу после появления сотрудника.
7.2. Действия при провале:
- Немедленно прекратить выполнение оперативной задачи.
- Покинуть локацию ближайшим безопасным маршрутом без использования служебного транспорта и спецсигналов.
- Доложить куратору по защищенному каналу связи о факте провала в течение пятнадцати минут.
- Скрыться с места на время не менее двух часов, сменив при возможности внешность, одежду и транспорт.
- По прибытии в безопасное место составить подробный рапорт с указанием всех обстоятельств, времени, места, примет лиц, обнаруживших слежку.
7.3. Ответственность за провал:
- Провал по халатности (нарушение правил маскировки) влечет дисциплинарное взыскание вплоть до понижения в должности.
- Провал в результате объективных обстоятельств (внезапная проверка документов, случайное совпадение) не считается нарушением, но требует подробного разбора и корректировки методов работы.
8. Контроль соблюдения правил маскировки
8.1. Внутренний контроль:
- Еженедельные внезапные проверки готовности сотрудников к выходу в город (проверяется соответствие внешнего вида легенде, отсутствие демаскирующих предметов, знание легенды наизусть).
- Анализ записей радиопереговоров и чатов на предмет использования служебной лексики в открытых каналах.
8.2. Внешний контроль:
- Привлечение «тестировщиковВ присутствии посторонних лиц (по игровойбезопасности» из числа доверенных гражданских лиц (под видом случайных прохожих), которые пытаются выявить сотрудника и задают провокационные вопросы.
- За успешное обнаружение сотрудника гражданским тестировщиком последний получает денежное вознаграждение, а сотрудник — дисциплинарное взыскание с обязательным повторным инструктажем.
8.3. Отчетность
- После каждого оперативного выхода продолжительностью более одного часа сотрудник подает краткий рапорт о соблюдении правил маскировки.
- Отсутствие рапорта приравнивается к нарушению порядка отчетности и влечет предупреждение.
- Еженедельные внезапные проверки готовности сотрудников к выходу в город (проверяется соответствие внешнего вида легенде, отсутствие демаскирующих предметов, знание легенды наизусть).
- Анализ записей радиопереговоров и чатов на предмет использования служебной лексики в открытых каналах.
8.2. Внешний контроль:
- Привлечение «тестировщиковВ присутствии посторонних лиц (по игровойбезопасности» из числа доверенных гражданских лиц (под видом случайных прохожих), которые пытаются выявить сотрудника и задают провокационные вопросы.
- За успешное обнаружение сотрудника гражданским тестировщиком последний получает денежное вознаграждение, а сотрудник — дисциплинарное взыскание с обязательным повторным инструктажем.
8.3. Отчетность
- После каждого оперативного выхода продолжительностью более одного часа сотрудник подает краткий рапорт о соблюдении правил маскировки.
- Отсутствие рапорта приравнивается к нарушению порядка отчетности и влечет предупреждение.
