1. Ваш Nick Name: Alex_Mir
2. Ваше предложение:
Предлагаю немного улучшить систему повышений в государственных организациях.
На данный момент для многих повышений требуется форум, из-за чего часть новых игроков теряет интерес. Не все игроки, особенно младшего возраста, умеют пользоваться форумом или могут быстро разобраться, как правильно подать заявку. Из-за этого человек может активно играть, выполнять задания внутри фракции, но при этом не получать развитие по званию.
Предлагаю разрешить повышение хотя бы до звания Старший сержант через внутриигровые квесты и задания. В игре уже есть задания, которые игрок может выполнять непосредственно во фракции, поэтому их можно использовать как основу для раннего карьерного роста.
Для более высоких званий, начиная со Старшины и выше, можно оставить обязательные заявки на форуме, так как там уже требуется больше ответственности, отчётности и конкретной работы.
3. Примеры по реализации идеи:
- до Старшего сержанта повышать за выполнение внутриигровых квестов и заданий;
- учитывать активность игрока во фракции;
- оставить форум обязательным для Старшины и выше;
- сделать ранние повышения более доступными для новичков;
- сохранить контроль старшего состава за качеством подготовки.
Такой подход поможет удерживать новых игроков хотя бы на несколько недель в вч дольше, даст им интерес к развитию внутри фракции и не уберёт важность форума для более высоких званий.
2. Ваше предложение:
Предлагаю немного улучшить систему повышений в государственных организациях.
На данный момент для многих повышений требуется форум, из-за чего часть новых игроков теряет интерес. Не все игроки, особенно младшего возраста, умеют пользоваться форумом или могут быстро разобраться, как правильно подать заявку. Из-за этого человек может активно играть, выполнять задания внутри фракции, но при этом не получать развитие по званию.
Предлагаю разрешить повышение хотя бы до звания Старший сержант через внутриигровые квесты и задания. В игре уже есть задания, которые игрок может выполнять непосредственно во фракции, поэтому их можно использовать как основу для раннего карьерного роста.
Для более высоких званий, начиная со Старшины и выше, можно оставить обязательные заявки на форуме, так как там уже требуется больше ответственности, отчётности и конкретной работы.
3. Примеры по реализации идеи:
- до Старшего сержанта повышать за выполнение внутриигровых квестов и заданий;
- учитывать активность игрока во фракции;
- оставить форум обязательным для Старшины и выше;
- сделать ранние повышения более доступными для новичков;
- сохранить контроль старшего состава за качеством подготовки.
Такой подход поможет удерживать новых игроков хотя бы на несколько недель в вч дольше, даст им интерес к развитию внутри фракции и не уберёт важность форума для более высоких званий.
