Информация УФСБ по Свердловской обл. || Вербовка

[Arthur_Sukhoy]

═══════════════════════════════════════════════
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ
Свердловская область
═══════════════════════════════════════════════

ПОЛОЖЕНИЕ О ВЕРБОВКЕ
Утверждено: Генерал-полковник Сухой Артур Семёнович
═══════════════════════════════════════════════

— ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ —​

Вербовка — это комплекс агентурно-оперативных мероприятий, направленных на привлечение сотрудников силовых структур к сотрудничеству с УФСБ в целях выполнения задач разведывательного и контрразведывательного характера.

УФСБ имеет право вербовать:

• ВЧ — с 4 ранга и выше
• ГИБДД — с 3 ранга и выше
• МВД — с 3 ранга и выше

Вербовка старшего состава (7–10 ранг) — строго запрещена.

— ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ —​

1. Возраст — не менее 18 лет
2. Гражданство РФ
3. Отсутствие судимостей и действующих взысканий
4. Положительная репутация среди местных властей
5. Готовность к прохождению психологического тестирования
6. Согласие на выполнение опасных заданий
7. Знание УК РФ, КоАП, Процессуального кодекса и Устава области

━━━ I. ПЛАНОВАЯ ВЕРБОВКА ━━━​

Описание:
Плановая вербовка инициируется по запросу лидера МВД / ГИБДД / ВЧ, желающего привлечь своего сотрудника к сотрудничеству с УФСБ. Проводится открыто, с ведома руководства вербуемой структуры.

Этапы проведения:

Этап 1 — Инициирование:

• Лидер МВД / ГИБДД / ВЧ обращается к Генерал-полковнику УФСБ с запросом о проведении вербовки
• Запрос направляется через ЛС форума или командную волну
• Генерал-полковник принимает решение о санкционировании мероприятия

Этап 2 — Первая конфиденциальная беседа:

• Лидер вербуемой структуры вызывается на конфиденциальную беседу с представителем УФСБ
• На беседе присутствует не более 2 сотрудников УФСБ
• Обсуждается общая обстановка, кандидатуры и готовность к сотрудничеству
• Содержание беседы не разглашается — ни в /n, ни в планшет, ни в общий чат

Этап 3 — Сбор информации Управлением «М»:

• Управление «М» проводит негласное наблюдение за кандидатом
• Собирается досье: поведение, активность, репутация, связи
• Материалы передаются в УСБ УФСБ под грифом конфиденциально

Этап 4 — Проверка УСБ УФСБ:

• УСБ УФСБ проверяет собранные материалы на предмет наличия судимостей, взысканий, связей с ОПГ
• По итогам проверки УСБ даёт заключение: допущен / не допущен
• При отрицательном заключении вербовка прекращается

Этап 5 — Вторая конфиденциальная беседа:

• Кандидат вызывается на индивидуальную беседу с представителем УФСБ
• Обязательно присутствие лидера или заместителя вербуемой структуры
• Учитывается личное мнение кандидата — согласие добровольное
• Проводится психологическое тестирование и проверка знания законодательства

Этап 6 — Проведение РП мероприятия:

• При положительном решении обеих сторон проводится итоговое РП мероприятие
• Формат РП определяется Начальником подразделения УФСБ, проводящего вербовку
• По итогу РП кандидат принимается в УФСБ исключительно на 1 ранг
• Лидер вербуемой структуры производит увольнение сотрудника

━━━ II. ВНЕПЛАНОВАЯ ВЕРБОВКА ━━━​

Описание:
Внеплановая вербовка проводится негласно, без предварительного уведомления вербуемой структуры. Инициируется исключительно по приказу Начальника подразделения УФСБ.

Этапы проведения:

Этап 1 — Санкционирование:

• Начальник подразделения УФСБ отдаёт письменный приказ на проведение внеплановой вербовки
• Без данного приказа проведение мероприятия строго запрещено

Этап 2 — Формирование группы:

• Формируется группа из 2–3 сотрудников УФСБ
• Группа действует негласно, в гражданской одежде (Управление «М»)

Этап 3 — Наблюдение и выявление кандидата:

• Группа проводит наблюдение за личным составом вербуемого подразделения
• Выявляется один кандидат, соответствующий всем требованиям
• Информация передаётся куратору операции

Этап 4 — Захват кандидата:

• Кандидат задерживается и доставляется в Управление УФСБ
• На кандидата надеваются наручники и мешок на голову — обязательно
• Применение излишней силы запрещено — сотрудник не является преступником

Этап 5 — Проверка и собеседование:

• С кандидата снимаются наручники и мешок
• Проводится проверка знания: КоАП, УК РФ, Процессуального кодекса, Устава области
• Проводится психологическое тестирование
• Проверяется знание РП терминов и правил сервера

Этап 6 — Решение:

При отказе кандидата:

• На кандидата вновь надеваются наручники и мешок
• Сотрудник доставляется обратно к месту дислокации своего подразделения
• Факт вербовки не разглашается

При согласии кандидата:

• Лидер вербуемого подразделения либо Начальник / Заместитель подразделения УФСБ производит увольнение сотрудника
• Кандидат принимается в УФСБ исключительно на 1 ранг

━━━ III. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ВЕРБОВКИ ━━━​

1. Запрещено вербовать старший состав (7–10 ранг) — нарушение влечёт строгий выговор инициатору
2. При плановой вербовке обязательно присутствие лидера или заместителя вербуемой структуры
3. Состав группы УФСБ: от 3 до 6 человек при плановой, 2–3 при внеплановой
4. Кандидат принимается исключительно на 1 ранг — вне зависимости от предыдущего звания
5. Строго запрещено разглашать факт, ход и итоги вербовки — ни в /n, ни в планшет, ни в общий чат
6. Запрещено вести себя неадекватно в ходе любого этапа вербовки
7. Запрещено выгонять свой состав из беседы в целях сохранения информации — строгий выговор лидеру
8. При плановой вербовке состав должен быть собран к приезду УФСБ — при невыполнении выговор лидеру вербуемой структуры
9. Запрещено нарушать правила Role Play режима на любом этапе мероприятия
10. Запрещено проводить вербовку без санкции Начальника подразделения или Генерал-полковника

— ДОГОВОР О ПЛАНОВОЙ ВЕРБОВКЕ —​

• Лидер / Заместитель УФСБ обязаны предупредить вербуемую структуру за 10 минут до начала мероприятия
• Форма предупреждения:

/d [УФСБ] — [МВД / ГИБДД / ВЧ]: Стройте состав к «чч:мм» на вербование.

• Если лидер / заместитель ответили положительно, но не явились и не собрали состав — выговор лидеру фракции

— ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЯ —​

• Вербовка без приказа / санкции — строгий выговор / понижение
• Разглашение факта или хода вербовки — строгий выговор / увольнение
• Вербовка старшего состава (7–10 ранг) — строгий выговор инициатору
• Отказ от РП в ходе мероприятия — строгий выговор лидеру структуры
• Несбор состава при плановой вербовке — выговор лидеру фракции
• Неадекватное поведение в ходе мероприятия — выговор / понижение

═══════════════════════════════════════════════
Генерал-полковник Сухой Артур Семёнович
УФСБ по Свердловской области
═══════════════════════════════════════════════​