- Регистрация
- 22.06.2026
- Сообщения
- 30
- Реакции
- 20
- Баллы
- 8
СЛУЖБА ОРГАНИЗАЦИОННО-КАДРОВОЙ РАБОТЫ
При
УФСБ России по Свердловской облости
Краткая информация
Служба организационно-кадровой работы (сокр. СОКР) — структурное подразделение центрального аппарата Федеральной службы безопасности Российской Федерации, входящее в состав Шестой службы ФСБ России и осуществляющее кадровое обеспечение деятельности органов федеральной службы безопасности .
В структуру СОКР входят три профильных управления: Управление кадров, Организационно-плановое управление и Управление специальных регистраций .
Основные направления деятельности:
· Ведение личных дел сотрудников, оформление приёма и увольнения
· Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности аттестационных и конкурсных комиссий
· Контроль за соблюдением требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
· Организация обязательной государственной дактилоскопической регистрации в органах безопасности
· Согласование выезда военнослужащих и гражданского персонала за пределы Российской Федерации по частным делам
Положение
о Службе организационно-кадровой работы при Управлении Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Свердловской области
1.1. Служба организационно-кадровой работы (далее — СОКР) является структурным подразделением Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Свердловской области (далее — Управление) и входит в состав аппарата Управления.
1.2. СОКР в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами ФСБ России, приказами и указаниями директора ФСБ России, а также настоящим Положением.
1.3. СОКР осуществляет свою деятельность во взаимодействии с центральным аппаратом ФСБ России (в части, касающейся — со Службой организационно-кадровой работы ФСБ России), иными подразделениями Управления, территориальными органами безопасности в Уральском федеральном округе, а также с органами государственной власти Свердловской области.
1.4. Структура и штатная численность СОКР определяются начальником Управления по согласованию с центральным аппаратом ФСБ России.
1.5. СОКР не является юридическим лицом, имеет бланк установленного образца, печать и штампы с обозначением своего наименования.
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
2.1. Кадровое обеспечение деятельности Управления: подбор, расстановка, перемещение и прохождение службы сотрудниками органов безопасности в пределах Свердловской области.
2.2. Организация и ведение кадрового делопроизводства, документационное сопровождение прохождения службы, оформление приёма, переводов и увольнения сотрудников.
2.3. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности аттестационных комиссий, комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
2.4. Организация обязательной государственной дактилоскопической регистрации сотрудников Управления, ведение и обеспечение сохранности информационного массива дактилоскопической информации.
2.5. Осуществление согласования выезда военнослужащих и гражданского персонала Управления за пределы Российской Федерации по частным делам.
2.6. Ведение специальных регистраций и учётов в пределах компетенции.
2.7. Организация обучения и профессиональной подготовки младшего состава, вновь прибывающего на службу в Управление, во взаимодействии с учебными центрами и образовательными организациями ФСБ России.
III. ФУНКЦИИ
3.1. Ведение личных дел сотрудников Управления, оформление приёма на службу и увольнения.
3.2. Организационно-плановое обеспечение кадровой работы, планирование и координация деятельности кадровых подразделений в подчинённых территориальных органах безопасности.
3.3. Ведение специальных регистраций, учёт и хранение дактилоскопической информации, обеспечение её защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Информирование членов комиссий о вопросах, включённых в повестку дня, ознакомление с материалами, представляемыми для обсуждения.
3.5. Выдача направлений на обязательную государственную дактилоскопическую регистрацию, приём и проверка документальных материалов, постановка на учёт.
3.6. Согласование решений о возможности выезда сотрудников за пределы Российской Федерации по частным делам.
3.7. Обеспечение хранения паспортов сотрудников, имеющих допуск к сведениям особой важности и (или) совершенно секретным сведениям.
3.8. Организация и контроль прохождения первоначальной подготовки, стажировки и профессиональной переподготовки младшего состава.
3.9. Ведение учёта молодых сотрудников, прибывших на службу, и организация их закрепления за наставниками.
3.10. Подготовка предложений начальнику Управления по вопросам кадровой политики, расстановки и ротации кадров.
IV. СТРУКТУРА
4.1. В состав СОКР входят:
· Отдел кадров — подбор, расстановка, оформление приёма и увольнения сотрудников, ведение личных дел.
· Организационно-плановое отделение — планирование и координация кадровой работы, организационно-методическое обеспечение деятельности кадровых подразделений.
· Отделение специальных регистраций — ведение специальных учётов, дактилоскопическая регистрация, обеспечение сохранности информационных массивов.
· Группа профессиональной подготовки — организация обучения и подготовки младшего состава, взаимодействие с учебными центрами ФСБ России.
4.2. Конкретные задачи и функции отделов и отделений определяются начальником СОКР в пределах компетенции, установленной настоящим Положением и приказами начальника Управления.
V. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
5.1. СОКР возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности начальником Управления по согласованию с центральным аппаратом ФСБ России.
5.2. Начальник СОКР несёт персональную ответственность за выполнение возложенных на Службу задач и функций, а также за состояние служебной дисциплины и законности в подчинённом подразделении.
5.3. Начальник СОКР:
· руководит деятельностью Службы на принципах единоначалия;
· издаёт в пределах своей компетенции распоряжения и указания;
· вносит начальнику Управления предложения по вопросам кадровой политики, структуры и штатной численности Службы;
· представляет Службу во взаимоотношениях с иными подразделениями Управления и центрального аппарата ФСБ России;
· осуществляет иные полномочия, предусмотренные приказами и указаниями начальника Управления.
5.4. Служба осуществляет свою деятельность на основе принципов единоначалия, централизации, законности и конспирации.
5.5. Должностные лица СОКР в пределах своей компетенции взаимодействуют с подразделениями Управления, территориальными органами безопасности, органами государственной власти и организациями Свердловской области.
VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящее Положение утверждается приказом начальника Управления Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Свердловской области.
6.2. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся приказом начальника Управления.
6.3. Положение вступает в силу с момента его утверждения, если иное не установлено приказом.
6.4. Реорганизация или ликвидация СОКР осуществляется на основании приказа начальника Управления по согласованию с центральным аппаратом ФСБ России.