- Регистрация
- 19.05.2026
- Сообщения
- 132
- Реакции
- 44
- Баллы
- 28
Система снятия выговоров Сотрудники 1–4 рангов
Для снятия одного выговора сотрудник обязан выполнить следующие требования:
° посетить 2 лекции;
°принять участие в 2 тренировках;
° выполнить 1 задание, выданное Старшим составом (СС).
---
Сотрудники 5–6 рангов
Для снятия одного выговора необходимо:
° посетить 3 лекции;
° принять участие в 3 RP‑ситуациях;
° выполнить 1 задание от Старшего состава (СС).
Сотрудники 7–8 рангов
Для снятия одного выговора требуется:
° провести 1 лекцию для состава либо принять участие в 4 лекциях в качестве слушателя (на выбор);
°отработать 2 RP‑ситуации повышенной сложности (с обязательным отчётом и одобрением от СС);
• выполнить 2 специализированных задания от Старшего состава (СС), соответствующих профилю подразделения;
°предоставить краткий отчёт о проделанной работе на рассмотрение лидеру фракции.
Сотрудники 8–9 рангов (руководящий состав)
Для снятия одного выговора нужно:
° организовать и провести минимум 1 масштабное мероприятие для фракции (тренировка, RP‑рейд, межведомственное взаимодействие и т. п.) с отчётом о результатах;
° курировать исправление дисциплинарных нарушений у 2 сотрудников более низких рангов (подтверждается отчётами и отзывами СС);
° выполнить 2 стратегических поручения от руководства фракции или вышестоящей инстанции;
° представить аналитическую записку (в свободной форме) о причинах получения выговора и мерах по недопущению повторных нарушений.
Примечания и общие правиллла
°Подать запрос на снятие выговора допускается не ранее чем через 12 часов с момента его наложения.
°Все выполненные задания, посещения и мероприятия должны быть задокументированы (скриншоты, отчёты, отметки в журнале и пр.) — без подтверждения снятие выговора не производится.
° При получении 3/3 дисциплинарных взысканий сотрудник подлежит автоматическому увольнению из фракции.
°Право окончательного решения о снятии выговора остаётся за лидером фракции и уполномоченным представителем Старшего состава.
° В исключительных случаях (чрезвычайные обстоятельства, форс‑мажор) лидер фракции вправе индивидуально скорректировать перечень требований для снятия выговора — решение оформляется отдельным приказом/сообщением в канале отчётности.
Для снятия одного выговора сотрудник обязан выполнить следующие требования:
° посетить 2 лекции;
°принять участие в 2 тренировках;
° выполнить 1 задание, выданное Старшим составом (СС).
---
Сотрудники 5–6 рангов
Для снятия одного выговора необходимо:
° посетить 3 лекции;
° принять участие в 3 RP‑ситуациях;
° выполнить 1 задание от Старшего состава (СС).
Сотрудники 7–8 рангов
Для снятия одного выговора требуется:
° провести 1 лекцию для состава либо принять участие в 4 лекциях в качестве слушателя (на выбор);
°отработать 2 RP‑ситуации повышенной сложности (с обязательным отчётом и одобрением от СС);
• выполнить 2 специализированных задания от Старшего состава (СС), соответствующих профилю подразделения;
°предоставить краткий отчёт о проделанной работе на рассмотрение лидеру фракции.
Сотрудники 8–9 рангов (руководящий состав)
Для снятия одного выговора нужно:
° организовать и провести минимум 1 масштабное мероприятие для фракции (тренировка, RP‑рейд, межведомственное взаимодействие и т. п.) с отчётом о результатах;
° курировать исправление дисциплинарных нарушений у 2 сотрудников более низких рангов (подтверждается отчётами и отзывами СС);
° выполнить 2 стратегических поручения от руководства фракции или вышестоящей инстанции;
° представить аналитическую записку (в свободной форме) о причинах получения выговора и мерах по недопущению повторных нарушений.
Примечания и общие правиллла
°Подать запрос на снятие выговора допускается не ранее чем через 12 часов с момента его наложения.
°Все выполненные задания, посещения и мероприятия должны быть задокументированы (скриншоты, отчёты, отметки в журнале и пр.) — без подтверждения снятие выговора не производится.
° При получении 3/3 дисциплинарных взысканий сотрудник подлежит автоматическому увольнению из фракции.
°Право окончательного решения о снятии выговора остаётся за лидером фракции и уполномоченным представителем Старшего состава.
° В исключительных случаях (чрезвычайные обстоятельства, форс‑мажор) лидер фракции вправе индивидуально скорректировать перечень требований для снятия выговора — решение оформляется отдельным приказом/сообщением в канале отчётности.