СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ СОТРУДНИКОВПорядок поощрения сотрудников
за активную работу
и вклад в развитие СМИ
V.Pavlova
V.Pavlova
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
В данной теме каждый сотрудник СМИ может ознакомиться с системой премирования.
Премии выдаются за активную работу, инициативность и вклад в развитие организации. Размер премии зависит от объёма и качества выполненной работы.
Подача заявления не гарантирует получение премии. Окончательное решение принимает директор СМИ.
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
• Все доказательства должны быть достоверными.
• Запрещено предоставлять поддельные отчёты.
• При наличии действующего выговора директор вправе отказать в выдаче премии.
• За особые заслуги директор вправе увеличить размер премии.
• Запрещено предоставлять поддельные отчёты.
• При наличии действующего выговора директор вправе отказать в выдаче премии.
• За особые заслуги директор вправе увеличить размер премии.
За каждое успешно полученное повышение сотруднику выплачивается единовременная премия.
Размер премии зависит от занимаемой должности:
• Помощник редакции [1] → Верстальщик новостей [2] — 100.000 рублей.
• Верстальщик новостей [2] → Радиотехник [3] — 80.000 рублей.
• Радиотехник [3] → Журналист [4] — 60.000 рублей.
• Журналист [4] → Старший журналист [5] — 40.000 рублей.
• Старший журналист [5] → Корректор [6] — 20.000 рублей.
Размер премии зависит от занимаемой должности:
• Помощник редакции [1] → Верстальщик новостей [2] — 100.000 рублей.
• Верстальщик новостей [2] → Радиотехник [3] — 80.000 рублей.
• Радиотехник [3] → Журналист [4] — 60.000 рублей.
• Журналист [4] → Старший журналист [5] — 40.000 рублей.
• Старший журналист [5] → Корректор [6] — 20.000 рублей.
📌 Примечание сказал(а):
• Выполнение 1-го задания — 50.000 рублей.
• Выполнение 2-ух заданий — 100.000 рублей.
• Выполнение 3-ех заданий — 150.000 рублей.
• Выполнение 2-ух заданий — 100.000 рублей.
• Выполнение 3-ех заданий — 150.000 рублей.
Стоимость одного объявления — 1.000 рублей.
Премии выплачиваются начиная с:
• 50 объявлений — 50.000 рублей.
• 100 объявлений — 100.000 рублей.
• Далее — из расчёта 1.000 рублей за каждое объявление.
Премии выплачиваются начиная с:
• 50 объявлений — 50.000 рублей.
• 100 объявлений — 100.000 рублей.
• Далее — из расчёта 1.000 рублей за каждое объявление.
Дополнительный заработок.
Отчёты принимаются только по воскресеньям.
• 500 объявлений — 200.000 рублей.
• Далее — по решению директора.
Отчёты принимаются только по воскресеньям.
• 500 объявлений — 200.000 рублей.
• Далее — по решению директора.
Дополнительный заработок.
Отчёты принимаются 30-го числа каждого месяца.
• 1000 объявлений — 400.000 рублей.
• Далее — по решению директора.
Отчёты принимаются 30-го числа каждого месяца.
• 1000 объявлений — 400.000 рублей.
• Далее — по решению директора.
• Любой развлекательный эфир — 100.000 рублей.
• Интервью — 333.333 рубля.
• Интервью — 333.333 рубля.
Данный раздел распространяется на заместителей директора.
При проведении более 5 собеседований за один день:
• Премия — 100.000 рублей.
К заявлению обязательно прикладываются скриншоты:
— начало собеседования;
— напоминание о собеседовании;
— окончание собеседования.
При проведении более 5 собеседований за один день:
• Премия — 100.000 рублей.
К заявлению обязательно прикладываются скриншоты:
— начало собеседования;
— напоминание о собеседовании;
— окончание собеседования.
• Проведение или участие в тренировке[начало выданного задания; действие по рп или физически(анимацией); конец трени]— 50.000 рублей.
• Проведение или участие в лекции[скриншоты начала и конца] — 50.000 рублей.
• Проведение или участие в RP-ситуации[нормальной рп-ситуации , чтобы видно было выданное задание, рп-отыгровки и конец выполнения] — 100.000 рублей.
• Проведение или участие в лекции[скриншоты начала и конца] — 50.000 рублей.
• Проведение или участие в RP-ситуации[нормальной рп-ситуации , чтобы видно было выданное задание, рп-отыгровки и конец выполнения] — 100.000 рублей.
📌 Примечание сказал(а):
Каждый месяц директором СМИ выбирается один сотрудник, который проявил себя лучше остальных и внёс наибольший вклад в развитие организации.
Победитель получает:
• Денежную премию в размере 1.000.000 рублей.
•
Размещение на Доске почёта СМИ.
•
Публикацию в официальной газете СМИ с рассказом о сотруднике, его достижениях и вкладе в развитие организации.
Для получения звания «Сотрудник месяца» необходимо:
• Проявлять активное участие в жизни организации.
• Ежедневно предоставлять отчёты на премирование.
• Регулярно проводить эфиры.
• Активно редактировать объявления.
• Оказывать помощь директору и Старшему составу.
• Ежедневно выполнять задания секретаря.
Победитель получает:
•
Денежную премию в размере 1.000.000 рублей.•
Размещение на Доске почёта СМИ.•
Публикацию в официальной газете СМИ с рассказом о сотруднике, его достижениях и вкладе в развитие организации.Для получения звания «Сотрудник месяца» необходимо:
• Проявлять активное участие в жизни организации.
• Ежедневно предоставлять отчёты на премирование.
• Регулярно проводить эфиры.
• Активно редактировать объявления.
• Оказывать помощь директору и Старшему составу.
• Ежедневно выполнять задания секретаря.
⭐ Примечание сказал(а):
• 
За обучение новичка (доступно с должности Старший журналист [5]) — 50.000 рублей.
• Лучший сотрудник недели (определяется директором СМИ) — 100.000 рублей.
•
За помощь директору или организации (по решению директора) — размер премии определяется индивидуально.
•
За организацию крупного мероприятия — 300.000 рублей.
•
Премия за инициативу — если сотрудник предложил и самостоятельно реализовал полезную идею для развития организации — 500.000 рублей.
За обучение новичка (доступно с должности Старший журналист [5]) — 50.000 рублей.•
Лучший сотрудник недели (определяется директором СМИ) — 100.000 рублей.•
За помощь директору или организации (по решению директора) — размер премии определяется индивидуально.•
За организацию крупного мероприятия — 300.000 рублей.•
Премия за инициативу — если сотрудник предложил и самостоятельно реализовал полезную идею для развития организации — 500.000 рублей.📌 Важная информация сказал(а):
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ЗАЯВЛЕНИЕ НА ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ
Форма для поощрения сотрудников СМИ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1. Ваше имя и фамилия[то есть nickname]:
2. Ваша должность | ранг:
3. Описание выполненной работы:
4. Количество выполненных
заданий / объявлений / мероприятий:
5. Дата выполнения работы:
6. Сумма запрашиваемой премии:
7. Доказательства выполненной работы[желательно ссылкой на Гугл Диск]:
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
📌 Важная информация сказал(а):
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
🖋 С уважением,
Директор СМИ — Вероника Павлова
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━