1. Общие положения
1.1. УСБ ГИБДД — внутреннее подразделение, подчинённое лидеру ГИБДД.
1.2. Цель УСБ: обеспечение дисциплины, контроль за соблюдением устава и правил сервера, расследование нарушений со стороны сотрудников ГИБДД.
1.3. Деятельность УСБ ведётся строго в рамках правил сервера и устава ГИБДД.
2. Основные задачи
2.1. Проведение плановых и внеплановых проверок сотрудников ГИБДД (в том числе скрытых).
2.2. Расследование жалоб от игроков на действия сотрудников ГИБДД.
2.3. Выявление и пресечение нарушений устава, злоупотреблений полномочиями, коррупционных действий.
2.4. Сбор, фиксация и хранение доказательств (скриншоты, видео, логи).
2.5. Подготовка материалов для дисциплинарных мер и передачи администрации.
3. Полномочия сотрудников УСБ
3.1. Оперативники имеют право проводить проверки в гражданской одежде/без опознавательных знаков, фиксировать нарушения.
3.2. Следователи вправе запрашивать у сотрудников ГИБДД рапорты, протоколы, отчёты по дежурствам.
3.3. Начальник УСБ может временно отстранять сотрудника от патрулирования при наличии достаточных доказательств нарушения.
3.4. Инспектор по работе с обращениями обязан зарегистрировать каждую жалобу и назначить ответственного.
4. Порядок проведения проверки
4.1. Плановая проверка назначается приказом начальника УСБ, в нём указываются дата, маршрут, проверяемые экипажи.
4.2. Внеплановая проверка проводится по жалобе или при выявлении подозрительной активности (например, серия одинаковых протоколов от одного экипажа).
4.3. В ходе проверки оперативник фиксирует: время, место, суть нарушения, доказательства, данные сотрудника.
4.4. По итогам составляется краткий акт проверки (дата, ФИО сотрудника, нарушение, доказательства, выводы).
5. Порядок разбора жалобы
5.1. Жалоба регистрируется инспектором по работе с обращениями, ей присваивается номер.
5.2. Назначается ответственный (оперативник или следователь). Срок первичного разбора — до 24 игровых часов.
5.3. Ответственный запрашивает доказательства у заявителя и у сотрудника ГИБДД, при необходимости проводит опрос свидетелей.
5.4. Готовится заключение: «подтверждено», «не подтверждено», «требуется дополнительная проверка».
5.5. Заявитель получает официальный ответ с результатом и, если нужно, сроками дальнейших действий.
6. Доказательства и хранение материалов
6.1. Доказательствами считаются скриншоты/видео с таймкодом, показания свидетелей.
6.2. Все материалы хранятся у архивариуса/специалиста по документообороту не менее 7 игровых дней.
6.3. Доступ к материалам имеют только сотрудники УСБ и лидер ГИБДД.
7. Дисциплинарные меры
7.1. По результатам проверки могут применяться: устное предупреждение, выговор, понижение в должности, временное отстранение от патрулей, снятие с должности.
7.2. Решение о мере принимает лидер ГИБДД на основании материалов УСБ.
7.3. Сотрудник имеет право подать апелляцию лидеру ГИБДД в течение 24 игровых часов с момента уведомления.
8. Отчётность
8.1. Еженедельно аналитик УСБ готовит краткий отчёт: количество жалоб, проверок, подтверждённых нарушений, рекомендации.
9. Взаимодействие с другими подразделениями
9.1. УСБ взаимодействует с патрульной службой для уточнения деталей по протоколам.
9.2. При необходимости УСБ запрашивает помощь у администрации сервера (доступ к логам, разбор спорных ситуаций).
9.3. Координация с другими силовыми фракциями — только через лидера ГИБДД.
Начальник УСБ- Вакантно
Зам. Начальника УСБ- Вакантно
Следователь УСБ- Вакантно
Специалист УСБ- Вакантно
Оперативник УСБ- вакантно
1.1. УСБ ГИБДД — внутреннее подразделение, подчинённое лидеру ГИБДД.
1.2. Цель УСБ: обеспечение дисциплины, контроль за соблюдением устава и правил сервера, расследование нарушений со стороны сотрудников ГИБДД.
1.3. Деятельность УСБ ведётся строго в рамках правил сервера и устава ГИБДД.
2. Основные задачи
2.1. Проведение плановых и внеплановых проверок сотрудников ГИБДД (в том числе скрытых).
2.2. Расследование жалоб от игроков на действия сотрудников ГИБДД.
2.3. Выявление и пресечение нарушений устава, злоупотреблений полномочиями, коррупционных действий.
2.4. Сбор, фиксация и хранение доказательств (скриншоты, видео, логи).
2.5. Подготовка материалов для дисциплинарных мер и передачи администрации.
3. Полномочия сотрудников УСБ
3.1. Оперативники имеют право проводить проверки в гражданской одежде/без опознавательных знаков, фиксировать нарушения.
3.2. Следователи вправе запрашивать у сотрудников ГИБДД рапорты, протоколы, отчёты по дежурствам.
3.3. Начальник УСБ может временно отстранять сотрудника от патрулирования при наличии достаточных доказательств нарушения.
3.4. Инспектор по работе с обращениями обязан зарегистрировать каждую жалобу и назначить ответственного.
4. Порядок проведения проверки
4.1. Плановая проверка назначается приказом начальника УСБ, в нём указываются дата, маршрут, проверяемые экипажи.
4.2. Внеплановая проверка проводится по жалобе или при выявлении подозрительной активности (например, серия одинаковых протоколов от одного экипажа).
4.3. В ходе проверки оперативник фиксирует: время, место, суть нарушения, доказательства, данные сотрудника.
4.4. По итогам составляется краткий акт проверки (дата, ФИО сотрудника, нарушение, доказательства, выводы).
5. Порядок разбора жалобы
5.1. Жалоба регистрируется инспектором по работе с обращениями, ей присваивается номер.
5.2. Назначается ответственный (оперативник или следователь). Срок первичного разбора — до 24 игровых часов.
5.3. Ответственный запрашивает доказательства у заявителя и у сотрудника ГИБДД, при необходимости проводит опрос свидетелей.
5.4. Готовится заключение: «подтверждено», «не подтверждено», «требуется дополнительная проверка».
5.5. Заявитель получает официальный ответ с результатом и, если нужно, сроками дальнейших действий.
6. Доказательства и хранение материалов
6.1. Доказательствами считаются скриншоты/видео с таймкодом, показания свидетелей.
6.2. Все материалы хранятся у архивариуса/специалиста по документообороту не менее 7 игровых дней.
6.3. Доступ к материалам имеют только сотрудники УСБ и лидер ГИБДД.
7. Дисциплинарные меры
7.1. По результатам проверки могут применяться: устное предупреждение, выговор, понижение в должности, временное отстранение от патрулей, снятие с должности.
7.2. Решение о мере принимает лидер ГИБДД на основании материалов УСБ.
7.3. Сотрудник имеет право подать апелляцию лидеру ГИБДД в течение 24 игровых часов с момента уведомления.
8. Отчётность
8.1. Еженедельно аналитик УСБ готовит краткий отчёт: количество жалоб, проверок, подтверждённых нарушений, рекомендации.
9. Взаимодействие с другими подразделениями
9.1. УСБ взаимодействует с патрульной службой для уточнения деталей по протоколам.
9.2. При необходимости УСБ запрашивает помощь у администрации сервера (доступ к логам, разбор спорных ситуаций).
9.3. Координация с другими силовыми фракциями — только через лидера ГИБДД.
Начальник УСБ- Вакантно
Зам. Начальника УСБ- Вакантно
Следователь УСБ- Вакантно
Специалист УСБ- Вакантно
Оперативник УСБ- вакантно