В данной теме сотрудники могут ознакомиться с системой денежного вознаграждения за качественное выполнение своих должностных обязанностей. Премия — это способ поощрения за труд, превышающий обычные нормативы службы.
За что можно получить выплату
1. За каждые пол часа активного патрулирования города, с докладом в рацию каждые 10 минут.
2. Система вознаграждений за задержание преступников.
За поимку лиц, нарушивших закон, сотрудникам полагаются следующие выплаты:
• Задержание преступника (1-3 уровень розыска) — 5.000 рублей.
• Задержание преступника (4 уровень розыска) — 10.000 рублей.
• Задержание преступника (5 уровень розыска) — 15.000 рублей.
• Задержание преступника (6 уровень розыска) — 20.000 рублей.
3. Помощь во время проведения собеседования. За обеспечение безопасности и порядка во время проведения призывных мероприятий (собеседований).
Если у сотрудника имеется активный выговор, в выплате премии будет отказано до момента его снятия.
За что можно получить выплату
1. За каждые пол часа активного патрулирования города, с докладом в рацию каждые 10 минут.
2. Система вознаграждений за задержание преступников.
За поимку лиц, нарушивших закон, сотрудникам полагаются следующие выплаты:
• Задержание преступника (1-3 уровень розыска) — 5.000 рублей.
• Задержание преступника (4 уровень розыска) — 10.000 рублей.
• Задержание преступника (5 уровень розыска) — 15.000 рублей.
• Задержание преступника (6 уровень розыска) — 20.000 рублей.
Для получения выплаты необходимо зафиксировать момент ареста и посадку преступника в камеру, где будет виден его уровень розыска.
3. Помощь во время проведения собеседования. За обеспечение безопасности и порядка во время проведения призывных мероприятий (собеседований).
Если у сотрудника имеется активный выговор, в выплате премии будет отказано до момента его снятия.
