Глава I. Общие положения
Статья 1.1. Настоящий Устав является внутренним нормативным документом Правительства, определяющим права, обязанности и порядок взаимоотношений сотрудников, а также функции руководства и правила внутреннего распорядка.
Статья 1.2. Деятельность сотрудников основывается на принципах законности, гуманизма, уважения и соблюдения данного Устава.
Статья 1.3. Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство и положения Устава.
Статья 1.4. Нарушение положений Устава влечёт дисциплинарное взыскание, определяемое руководством с учётом тяжести проступка и предыдущих заслуг.
Статья 1.5. При трудоустройстве в Правительство гражданин автоматически принимает положения настоящего Устава.
Статья 1.6. Незнание Устава не освобождает сотрудника от ответственности.
Глава II. Общение сотрудников
Статья 2.1. Сотрудники обязаны соблюдать нормы делового общения, проявлять вежливость и уважение ко всем лицам независимо от должности. Запрещены нецензурные выражения и конфликты.
Статья 2.2. Запрещено предоставление заведомо ложной информации руководству.
Статья 2.3. Обсуждение приказов и поручений руководства недопустимо, если они не противоречат Уставу и закону.
Статья 2.4. Сотруднику запрещается вести себя неподобающим образом, в том числе навязчиво добиваться повышения или проверки отчётности.
Статья 2.5. Указанные правила распространяются на все формы общения, включая электронные средства связи.
Глава III. Рабочее время
Статья 3.1. Рабочее время устанавливается:
- будние дни — с 09:00 до 20:00;
- выходные дни — с 10:00 до 19:00;
- обеденный перерыв — с 13:00 до 14:00.
Статья 3.2. Запрещено самовольно покидать рабочее место или прекращать исполнение обязанностей без уважительной причины.
Статья 3.3. В рабочее время запрещено посещать развлекательные мероприятия и иные места, не связанные с исполнением служебных обязанностей.
Глава IV. Дисциплинарные взыскания
Статья 4.1. Дисциплинарные взыскания применяются при нарушении Устава или иных нормативных актов.
Статья 4.2. Право наложения взысканий принадлежит руководству Правительства.
Статья 4.3. Виды дисциплинарных взысканий:
- увольнение;
- понижение в должности;
- выговор;
- предупреждение;
- профилактическая беседа.
Статья 4.4. Взыскание должно соответствовать тяжести нарушения и определяется руководством.
Статья 4.5. Порядок снятия взысканий устанавливается руководством Правительства.
