Правила восстановления игроков в государственные организации:
Восстановление – это возможность вернуться в штат сотрудников организации после увольнения из неё в течение определённого времени и с определёнными условиями. Это своеобразный второй шанс для сотрудника, чтобы не начинать карьеру с чистого листа.
1. Обязательные условия при восстановлении игрока:
1.1. Игрок может быть восстановлен только в ту организацию, из которой был уволен. Если он хочет восстановиться для перевода в другую организацию с целью сохранения ранга, он всё равно обязан сначала восстановиться в исходную организацию с потерей рангов, а затем подать на перевод.
1.2. Аналогично п. 1 игрок, уволившийся из организации после перевода, не может быть восстановлен в организацию, из которой он переводился.
1.3. При восстановлении игрок теряет -2 ранга от последней должности в этой организации (например, если сотрудник МВД был майором [7], он может быть восстановлен на лейтенанта [5]) | Наказание согласно п. 1.3.4. Общих правил государственных организаций.
Исключение: сотрудник, занимавший 9 ранг, может быть восстановлен с потерей -3 рангов (то есть на 6 ранг).
1.4. С момента увольнения игрока должно пройти не более 30 дней.
1.5. Игрок должен составить заявление в специальной теме на форуме, к которому приложить скриншоты-доказательства: /stats (статистики) , /workbook (трудовая книжка). Все скриншоты должны быть сделаны с /time (дата, время) и не должны быть подвергнуты какому-либо редактированию.
1.6. Процедура приёма по восстановлению должна в обязательном порядке включать проверку остаточных знаний RP-составляющей и Основных Правил проекта соответствующего организации направления | Наказание согласно п. 2.13 Правил лидеров и заместителей.
2. Обстоятельства, которые запрещают восстановление в организацию:
2.1. С момента увольнения игрока из организации прошло более 30 дней.
2.2. Игрок был снят с должности Warn'ом или Ban'ом. В этих случаях после истечения времени наказания игрок будет обязан заново начинать свой карьерный путь | Наказание согласно п. 1.3.4. Общих правил государственных организаций.
Исключение: ошибочные Warn и Ban или Ban по причине взлома аккаунта.
2.3. Игрок при увольнении был занесён в один из чёрных списков: ЧС организации, ЧС СС, ЧС ГОС. Аналогично п. 2.2 после истечения срока актуальности ЧС игрок обязан начинать карьеру заново | Наказание согласно п. 1.3.4. Общих правил государственных организаций.
2.4. Игрок был 1, 2 или 10 рангом в организации (так как по системе вычета рангов такое восстановление технически невозможно).
2.5. На предоставленных игроком скриншотах замечены элементы редактирования (включая обрезку и подмену данных).
2.6. Игрок был переведен в другую организацию и уволен уже оттуда. В данном случае восстановиться в организацию, в которой он находился до перевода, он не может.
2.7. Если игрок восстанавливается в одну и ту же организацию больше двух раз.
Пример: игрок уволился с должности майора, через некоторое время был восстановлен на должность лейтенанта. Спустя какое-то время повысился до капитана, снова уволился – и снова был восстановлен на младшего лейтенанта. После этого игрок, даже повысившись до капитана, после увольнения восстановлен быть не может и обязан начинать карьерный путь заново.
3. Дополнения и примечания к правилам восстановления:
3.1. Для восстановления своих сотрудников лидер обязан создать специальную тему на форуме. Заявки в этой теме должны рассматриваться в течение 24-х часов с момента подачи.
3.2. При неустановленных данных о возможных наказаниях у игрока (Warn, Ban) лидер может обратиться к следящей администрации для уточнения информации.
3.3. Лидер имеет право отказать игроку в восстановлении без объяснения причин при наличии у игрока плохой должностной истории и отсутствии к нему доверия.
3.3.1. Лидер должен иметь доказательства и обоснование отказа в восстановлении.
3.4. Ответственность за соблюдение правил восстановления возлагается на лидеров и заместителей организаций. Нарушения правил восстановления наказываются согласно Правилам лидеров и заместителей, а также общим Правилам государственных организаций.
3.4.1. Любые уязвимости/недоработки правил и их использование с целью получения выгоды будут истолкованы в пользу следящей администрации, которая оставляет за собой право определения меры наказания в таких случаях.
Восстановление – это возможность вернуться в штат сотрудников организации после увольнения из неё в течение определённого времени и с определёнными условиями. Это своеобразный второй шанс для сотрудника, чтобы не начинать карьеру с чистого листа.
1. Обязательные условия при восстановлении игрока:
1.1. Игрок может быть восстановлен только в ту организацию, из которой был уволен. Если он хочет восстановиться для перевода в другую организацию с целью сохранения ранга, он всё равно обязан сначала восстановиться в исходную организацию с потерей рангов, а затем подать на перевод.
1.2. Аналогично п. 1 игрок, уволившийся из организации после перевода, не может быть восстановлен в организацию, из которой он переводился.
1.3. При восстановлении игрок теряет -2 ранга от последней должности в этой организации (например, если сотрудник МВД был майором [7], он может быть восстановлен на лейтенанта [5]) | Наказание согласно п. 1.3.4. Общих правил государственных организаций.
Исключение: сотрудник, занимавший 9 ранг, может быть восстановлен с потерей -3 рангов (то есть на 6 ранг).
1.4. С момента увольнения игрока должно пройти не более 30 дней.
1.5. Игрок должен составить заявление в специальной теме на форуме, к которому приложить скриншоты-доказательства: /stats (статистики) , /workbook (трудовая книжка). Все скриншоты должны быть сделаны с /time (дата, время) и не должны быть подвергнуты какому-либо редактированию.
1.6. Процедура приёма по восстановлению должна в обязательном порядке включать проверку остаточных знаний RP-составляющей и Основных Правил проекта соответствующего организации направления | Наказание согласно п. 2.13 Правил лидеров и заместителей.
2. Обстоятельства, которые запрещают восстановление в организацию:
2.1. С момента увольнения игрока из организации прошло более 30 дней.
2.2. Игрок был снят с должности Warn'ом или Ban'ом. В этих случаях после истечения времени наказания игрок будет обязан заново начинать свой карьерный путь | Наказание согласно п. 1.3.4. Общих правил государственных организаций.
Исключение: ошибочные Warn и Ban или Ban по причине взлома аккаунта.
2.3. Игрок при увольнении был занесён в один из чёрных списков: ЧС организации, ЧС СС, ЧС ГОС. Аналогично п. 2.2 после истечения срока актуальности ЧС игрок обязан начинать карьеру заново | Наказание согласно п. 1.3.4. Общих правил государственных организаций.
2.4. Игрок был 1, 2 или 10 рангом в организации (так как по системе вычета рангов такое восстановление технически невозможно).
2.5. На предоставленных игроком скриншотах замечены элементы редактирования (включая обрезку и подмену данных).
2.6. Игрок был переведен в другую организацию и уволен уже оттуда. В данном случае восстановиться в организацию, в которой он находился до перевода, он не может.
2.7. Если игрок восстанавливается в одну и ту же организацию больше двух раз.
Пример: игрок уволился с должности майора, через некоторое время был восстановлен на должность лейтенанта. Спустя какое-то время повысился до капитана, снова уволился – и снова был восстановлен на младшего лейтенанта. После этого игрок, даже повысившись до капитана, после увольнения восстановлен быть не может и обязан начинать карьерный путь заново.
3. Дополнения и примечания к правилам восстановления:
3.1. Для восстановления своих сотрудников лидер обязан создать специальную тему на форуме. Заявки в этой теме должны рассматриваться в течение 24-х часов с момента подачи.
3.2. При неустановленных данных о возможных наказаниях у игрока (Warn, Ban) лидер может обратиться к следящей администрации для уточнения информации.
3.3. Лидер имеет право отказать игроку в восстановлении без объяснения причин при наличии у игрока плохой должностной истории и отсутствии к нему доверия.
3.3.1. Лидер должен иметь доказательства и обоснование отказа в восстановлении.
3.4. Ответственность за соблюдение правил восстановления возлагается на лидеров и заместителей организаций. Нарушения правил восстановления наказываются согласно Правилам лидеров и заместителей, а также общим Правилам государственных организаций.
3.4.1. Любые уязвимости/недоработки правил и их использование с целью получения выгоды будут истолкованы в пользу следящей администрации, которая оставляет за собой право определения меры наказания в таких случаях.
Creator: Ewa_Soprano
Последнее редактирование:
