Информация ГУ МВД | Система плвышения в звании

[Sergey_Belousov]

Принципы балловой системы​

Каждое ваше действие и достигнутый результат теперь оценивается в баллах. Эти баллы будут накапливаться и использоваться для определения вашей готовности к повышению на следующую должность. Система прозрачна и позволяет каждому сотруднику видеть, как его усилия влияют на карьерное продвижение.

Как начисляются баллы?​

Для каждого должностного уровня предусмотрены определенные действия, выполнение которых приносит определенное количество баллов. Эти действия включают сдачу экзаменов, выполнение обязанностей, участие в собраниях, проведение социальных опросов и разработку законопроектов. В таблице ниже представлена подробная информация о том, какие действия и сколько баллов они приносят.

Процесс получения повышения​

По мере накопления баллов за выполненные задачи и обязанности, сотрудник может подать заявку на рассмотрение его кандидатуры для повышения. Заявки будут рассматриваться в порядке их поступления, и окончательное решение будет приниматься на основании суммарного количества набранных баллов, а также результатов оценки деятельности сотрудника.

За что можно получить баллы:​

1. Сдать базовый/итоговый экзамен: 5 баллов;
2. Простоять на посту полчаса (2 фиксации): 10 баллов
3. Присутствовать на собрании от начала до конца: 10 баллов
4. Присутствовать на лекции: 10 баллов
5. Принять экзамен: 10 баллов
6. Сопроводить высокопоставленное лицо (30 минут): 20 баллов
7. Проведение мероприятия для организации: 20 баллов
8. Провести собрание для Курсантов: 15 баллов
9. Присутствовать на проведении проверки: 15 баллов

Критерии для повышения в должности:​

Академия МВД

Рядовой -Сержант

1.20 баллов. 2.Присутсвовать на вводном инструктаже. 3.Здача теоретических эгзаменов.

Сержант -Ст.Сержант

1.30 баллов 2.Присутсвие на собрание организации 3.Здать Практический эгзамен. 4.Принять присягу МВД

СУ МВД по Свердловской области​

Ст. Сержант-Летейнант

1.40 баллов 2.Провести два следствия. 3.Провести два допроса

Летейннат-Ст. Летейнант

1.55 баллов 2.Провести три следствтя 3.Провести три допроса

Ст. Летейнант-Капитан

1. 70 баллов 2. Провести 4 следствтя 3. Провести 4 допроса

СОБР​

Ст.Сержант-Летейнант

1.40 баллов 2. Три силовых сопровождений(Сотрудников МВД) 3.Силовое сопровождения высокопоставленых лиц

Летейнант-Ст. Летейнант

1.55 баллов 2.Четыре силовых сопровождения(Сотрудникгв МВД) 3.Силовое сопровождение высокопоставленых лиц два раза

Ст. Летейнант-Капитан

1.70 баллов 2. Шесть силовых сопровождений(Сотрудников МВД) 3.Силовое сопровождение высокопоставленых лиц.

ОСБ​

Ст. Сержант-Летейнант

1.40 баллов 2.Провести полную слежку за нарушителями внутри состава 3.Простоять на посту 30 минут 4.Два раза охрана собеседований.

Летейнант-Ст. Летейнант

1.55 баллов 2.Провести проверку состава(минимум 4 человека) 3.Четыре раза охронять собеседование

Ст. Летейнант-Капитан

1.70 баллов 2. Два сопровожденые высокопоставленых лиц 3.Полная проверка личного состава на Профф пригоднрсть 4.Пять раз охронять собеседования.

ЦПП​

Ст. Сержант-Летейнант

1.40 баллов 2.Обучить сотрудников теории минимум,3 сотрудника 3.Присутствие на приëмной комисии по здаче эгзамена

Летейнант-Ст. Летейнант

1..55 баллов 2.Обучить теории 4 сотрудника 3.Обучить практике 2 сотрудника 4.Принять теоритический эгзамен под присмотром комиссии 5.Присутствие на приëмной комиссии по практическому эгзамену,

Ст. Летейнант-Капитан

1.70 баллов 2.Обучить 4 сотрудника теории 3.Обучить 4 сотрудника практике 4.Принять теоретический эгзамен под наблюдением комиссии, 2 раза 5.Принять практический эгзамен под наблюдением комиссии, 2 раза.

ППСП​

Ст. Сержант-Летейннат

1.40 баллов 2.Потруль по городу Екатеренбург (30 минут) 3.Потруль по области(15 минут) 4.Арест трëх приступников

Летейнант-Ст. Летейнант

1.55 баллов 2.Потруль по городу Екатеренбург (45 минут) 3.Потруль по области (30 минут) 4.Арест трëх приступников.

Ст. Летейнант-Капитан

1.70 баллов 2.Потруль по городу Екатеренбург (1 час) 3. Потруль по области ( 1 час) 4. Арест пяти приступников.

Как снять дисциплинарное взыскание​

Чтобы снять дисциплинарное взыскание сотруднику необходимо набрать 70 баллов, после написать отчет о проделанной работе и указать, что данный отчет направлен на снятие дисциплинарного взыскания.

Чтобы снять дисциплинарное взыскание сотруднику (заместитель министра - вице-губернатор) необходимо предоставить еженедельный отчёт.

За что можно получить баллы для снятия выговоров:​

1. Сдать базовый/итоговый экзамен: 5 баллов;
2. Простоять на посту полчаса (2 фиксации): 10 баллов
3. Присутствовать на собрании от начала до конца: 10 баллов
4. Присутствовать на лекции: 10 баллов
5. Принять базовый/итоговый экзамен: 10 баллов
6. Сопроводить высокопоставленное лицо (30 минут): 20 баллов
7. Проведение мероприятия для подведомственной организации: 20 баллов
8. Провести собрание для службы безопасности: 15 баллов
9. Присутствовать на проведении проверки: 15 баллов

Заключение​

Балловая система призвана поощрять активность, усердие и профессиональный рост. Это ваш шанс не только продемонстрировать свои способности, но и планомерно двигаться по карьерной лестнице, зная, что каждый ваш шаг имеет значение.