Рядовой полиции (1) - сержант полиции (2):
- Сдать практику: сдать Старшему Составу, УК РФ, КоАП, РП отыгровки, устав.
- Вступить в спец. рацию в лолке (подать на роль)
Сержант полиции (2) - старший сержант полиции (3)
- Сделать патруль Свердловской области с напарником в течении 30 минут (доклад в /r каждые 15 минут)
- Посадить в тюрьму 3 нарушителя
- Сдать нормы (отжимания, приседания)
- Вступить в подразделение.
Старший сержант полиции (3) - лейтенант полиции (4)
- Патрулирование с напарником по маршруту Южный - Золотой Берег - ЖК "Символ" 30 минут с докладом в рацию каждые 10 минут
- Отстоять пост "Московский" 20 минут, с докладом каждые 10 минут
- Принять участие в 3-х лекциях от Старшего состава
Лейтенант полиции (4) - старший лейтенант полиции (5)
- Патрулирование с напарником по маршруту Южный - Екатеринбург - Березовский - Ленинск 30 минут, с докладом в рацию каждые 10 минут
- Участие в совместной тренировке.
- Участие в поставке
Старший лейтенант полиции (5) - Капитан полиции (6)
- Патруль области с напарником минимум 40 минут, с докладом каждые 10 минут
- Помощь на 2х собеседованиях
- Участие в поставке
Статья 1. Общие положения
1.1. Повышение в звании производится исключительно за личные заслуги, активность и дисциплину.
1.2. Решение о повышении принимает лидер ГИБДД или его заместитель.
1.3. Основанием для повышения является рапорт сотрудника или рекомендация старшего состава.
1.4. Повышение без оснований запрещено и влечёт дисциплинарное взыскание для принявшего решение.
Статья 2. Обязательные условия для повышения
2.1. Отсутствие действующих выговоров и замечаний.
2.2. Регулярный онлайн — не менее 3 часов в день.
2.3. Участие в патрулях, рейдах и тренировках.
2.4. Знание Устава ГИБДД, ПДД и основных статей КоАП.
2.5. Соблюдение субординации и правил работы с рацией.
Статья 3. Порядок повышения
3.1. Сотрудник подаёт рапорт на повышение или получает рекомендацию.
3.2. Рапорт рассматривается лидером ГИБДД или его заместителем.
3.3. Проверяется выполнение условий (стаж, активность, отсутствие нарушений).
3.4. При положительном решении сотрудник получает новое звание.
3.5. При отказе сотруднику объясняется причина и даются рекомендации.
Статья 4. Основания для отказа
4.1. Отказ в повышении возможен при:
· отсутствии активности;
· наличии действующего выговора;
· систематических нарушениях дисциплины;
· невыполнении служебных обязанностей;
· отсутствии рекомендации старшего состава.
Статья 5. Восстановление после понижения
5.1. Пониженный сотрудник может подать рапорт на восстановление не ранее чем через 2 недели.
5.2. Восстановление возможно только после устранения всех замечаний и решения лидера ГИБДД.
Статья 6. Заключительные положения
6.1. Система повышения обязательна для всех сотрудников ГИБДД.
6.2. Все изменения званий фиксируются в личном деле сотрудника.
6.3. Устав вступает в силу с момента его публикации.
1.1. Повышение в звании производится исключительно за личные заслуги, активность и дисциплину.
1.2. Решение о повышении принимает лидер ГИБДД или его заместитель.
1.3. Основанием для повышения является рапорт сотрудника или рекомендация старшего состава.
1.4. Повышение без оснований запрещено и влечёт дисциплинарное взыскание для принявшего решение.
Статья 2. Обязательные условия для повышения
2.1. Отсутствие действующих выговоров и замечаний.
2.2. Регулярный онлайн — не менее 3 часов в день.
2.3. Участие в патрулях, рейдах и тренировках.
2.4. Знание Устава ГИБДД, ПДД и основных статей КоАП.
2.5. Соблюдение субординации и правил работы с рацией.
Статья 3. Порядок повышения
3.1. Сотрудник подаёт рапорт на повышение или получает рекомендацию.
3.2. Рапорт рассматривается лидером ГИБДД или его заместителем.
3.3. Проверяется выполнение условий (стаж, активность, отсутствие нарушений).
3.4. При положительном решении сотрудник получает новое звание.
3.5. При отказе сотруднику объясняется причина и даются рекомендации.
Статья 4. Основания для отказа
4.1. Отказ в повышении возможен при:
· отсутствии активности;
· наличии действующего выговора;
· систематических нарушениях дисциплины;
· невыполнении служебных обязанностей;
· отсутствии рекомендации старшего состава.
Статья 5. Восстановление после понижения
5.1. Пониженный сотрудник может подать рапорт на восстановление не ранее чем через 2 недели.
5.2. Восстановление возможно только после устранения всех замечаний и решения лидера ГИБДД.
Статья 6. Заключительные положения
6.1. Система повышения обязательна для всех сотрудников ГИБДД.
6.2. Все изменения званий фиксируются в личном деле сотрудника.
6.3. Устав вступает в силу с момента его публикации.
Последнее редактирование: