Генералу-Майору
ГИБДД Давиду Мемори
: [Амир Рояль]
Заявление/обращение.
Я, [Амир Рояль], обращаюсь к Вам [Обращаюсь к вам с предложением, которое, как мне кажется, повысит эффективность работы с кандидатами на службу в ГИБДД. В настоящее время приём документов и оформление на службу ведётся в электронной форме через ведомственный портал. Однако на практике это нередко приводит к затягиванию сроков рассмотрения заявок и создаёт сложности с проверкой полноты и достоверности представленных сведений.
Суть предложения: Предлагаю перейти на очный формат взаимодействия на этапе первичного приёма документов. Вместо подачи электронной заявки кандидату следует подать документы в бумажном виде в кадровое подразделение. После этого с ним будет организовано собеседование (в том числе с использованием видео-конференц-связи), которое позволит в полной мере оценить профессиональные и личностные качества соискателя.
Обоснование преимуществ:
Сокращение сроков. Очное собеседование поможет быстрее принимать кадровые решения.
Повышение качества отбора. Личный контакт даст возможность глубже оценить мотивацию, стрессоустойчивость и соответствие корпоративной культуре.
Снижение административной нагрузки. Упрощение документооборота за счёт отказа от электронной формы снимет технические сложности.)
Дата: 30.09.2026.
Подпись: НИЖЕ
