Система повышения квалификации
Данная система предназначена для поэтапного повышения сотрудников Городской больницы.
Каждый сотрудник должен качественно выполнять поставленные задачи, соблюдать внутренние правила организации и ответственно относиться к своим обязанностям.
Каждый сотрудник должен качественно выполнять поставленные задачи, соблюдать внутренние правила организации и ответственно относиться к своим обязанностям.
1 → 2 РАНГ
Для повышения необходимо:
• Сдать ценовую политику.
• Сдать Клятву Гиппократа.
• Сдать практику по РП-отыгровкам.
• Выполнить 2 задания от секретаря.
• Побывать на 1 лекции.
• Выдать 10 таблеток пациентам.
2 → 3 РАНГ
Для повышения необходимо:
• Сдать устав больницы.
• Побывать на 3 лекциях.
• Побывать на 1 практике.
• Побывать на 1 практической лекции.
• Выполнить 1 задание от секретаря.
• Выдать 15 таблеток пациентам.
3 → 4 РАНГ
Для повышения необходимо:
• Сдать правила патруля.
• Выдать 5 таблеток от наркотической зависимости.
• Выдать 3 медицинские карты.
• Выполнить 3 задания от секретаря.
• Сдать правила СМП.
• Выдать 20 таблеток пациентам.
4 → 5 РАНГ
Для повышения необходимо:
• Провести патруль по области с напарником — 30 минут
(обязательно присутствие 1 сотрудника старшего состава).
• Выполнить 3 задания от секретаря.
• Выдать 10 таблеток от наркотической зависимости.
• Выдать 5 медицинских карт.
• Побывать на 2 практиках.
5 → 6 РАНГ
Для повышения необходимо:
• Провести патруль по области — 60 минут
(обязательно присутствие 1 сотрудника старшего состава).
• Выдать 10 таблеток от наркотической зависимости.
• Выполнить 1 задание от секретаря.
• Выдать 25 таблеток пациентам.
• Принять участие в практической части.
6 → 7 РАНГ
Повышение проводится по результатам обзвона.
Сотрудник должен знать основные положения организации, устав, правила СМП, обязанности сотрудников и уверенно ориентироваться в рабочих ситуациях.
7 → 8 РАНГ
Повышение проводится строго по обзвону.
Проверяется знание внутренних правил организации, должностных обязанностей, РП и умение правильно действовать в различных рабочих ситуациях.
8 → 9 РАНГ
Повышение проводится строго по обзвону и решению руководящего состава.
Кандидат должен показать высокий уровень знаний организации, ответственность, грамотность и готовность выполнять обязанности старшего состава.
Для повышения необходимо:
• Сдать ценовую политику.
• Сдать Клятву Гиппократа.
• Сдать практику по РП-отыгровкам.
• Выполнить 2 задания от секретаря.
• Побывать на 1 лекции.
• Выдать 10 таблеток пациентам.
2 → 3 РАНГ
Для повышения необходимо:
• Сдать устав больницы.
• Побывать на 3 лекциях.
• Побывать на 1 практике.
• Побывать на 1 практической лекции.
• Выполнить 1 задание от секретаря.
• Выдать 15 таблеток пациентам.
3 → 4 РАНГ
Для повышения необходимо:
• Сдать правила патруля.
• Выдать 5 таблеток от наркотической зависимости.
• Выдать 3 медицинские карты.
• Выполнить 3 задания от секретаря.
• Сдать правила СМП.
• Выдать 20 таблеток пациентам.
4 → 5 РАНГ
Для повышения необходимо:
• Провести патруль по области с напарником — 30 минут
(обязательно присутствие 1 сотрудника старшего состава).
• Выполнить 3 задания от секретаря.
• Выдать 10 таблеток от наркотической зависимости.
• Выдать 5 медицинских карт.
• Побывать на 2 практиках.
5 → 6 РАНГ
Для повышения необходимо:
• Провести патруль по области — 60 минут
(обязательно присутствие 1 сотрудника старшего состава).
• Выдать 10 таблеток от наркотической зависимости.
• Выполнить 1 задание от секретаря.
• Выдать 25 таблеток пациентам.
• Принять участие в практической части.
6 → 7 РАНГ
Повышение проводится по результатам обзвона.
Сотрудник должен знать основные положения организации, устав, правила СМП, обязанности сотрудников и уверенно ориентироваться в рабочих ситуациях.
7 → 8 РАНГ
Повышение проводится строго по обзвону.
Проверяется знание внутренних правил организации, должностных обязанностей, РП и умение правильно действовать в различных рабочих ситуациях.
8 → 9 РАНГ
Повышение проводится строго по обзвону и решению руководящего состава.
Кандидат должен показать высокий уровень знаний организации, ответственность, грамотность и готовность выполнять обязанности старшего состава.
Общие положения:
• Все задания должны быть выполнены после получения текущего ранга.
• Выполнение каждого пункта должно подтверждаться доказательствами.
• За невыполнение требований сотрудник может получить отказ в повышении.
• Старший состав вправе проверить качество выполнения каждого задания.(10-9)
• За нарушение правил организации повышение может быть отложено.
Дополнительные положения:
• Повышение сотрудника возможно не чаще 1 раза в сутки.
• Фиксация выполненной работы действует 24 часа с момента её предоставления.
• Вся фиксация должна быть выполнена заново после получения нового ранга.
• Материалы, которые использовались для предыдущего повышения, не подлежат повторному использованию при следующих повышениях.
• Запрещается предоставлять старые доказательства или использовать одну фиксацию сразу для нескольких повышений.
• Фиксация должна соответствовать именно текущему повышению и быть выполнена в установленный срок.
• Все задания должны быть выполнены после получения текущего ранга.
• Выполнение каждого пункта должно подтверждаться доказательствами.
• За невыполнение требований сотрудник может получить отказ в повышении.
• Старший состав вправе проверить качество выполнения каждого задания.(10-9)
• За нарушение правил организации повышение может быть отложено.
Дополнительные положения:
• Повышение сотрудника возможно не чаще 1 раза в сутки.
• Фиксация выполненной работы действует 24 часа с момента её предоставления.
• Вся фиксация должна быть выполнена заново после получения нового ранга.
• Материалы, которые использовались для предыдущего повышения, не подлежат повторному использованию при следующих повышениях.
• Запрещается предоставлять старые доказательства или использовать одну фиксацию сразу для нескольких повышений.
• Фиксация должна соответствовать именно текущему повышению и быть выполнена в установленный срок.
«Высокий ранг — это не привилегия, а ответственность. Чем выше должность, тем больше доверия и обязанностей.»
Последнее редактирование: