- Регистрация
- 25.08.2024
- Сообщения
- 595
- Реакции
- 241
- Баллы
- 43
- Возраст
- 30
- Местоположение
- Саратовская область

В данной теме будет публиковаться фото лучшего сотрудника недели.
В качестве приза за публикацию фото в данном разделе, сотруднику будет выплачиваться единоразовая премия в размере:
1.000.000 игровой валюты.

Критерии для оценки:
1. Выполнение заданий секретаря. (Учитывается общее количество выполненных заданий за неделю,
зафиксированных в специальном разделе организации в телеграмме)
2. Помощь Глав. Врачу в различных направлениях.
(В учет идёт помощь в проведении собеседований, проведение строев, присутствие на строю, проведение практических лекций)
3. Активная жизненная позиция в организации.
4. Написание сценариев для проведения различных РП ситуаций.
5. Участие в съемках РП ситуаций.
6. Полное соблюдение Устава организации «Городская Больница»
7. Стремление к развитию. (Ваше активное повышение на форуме)
8. Полное соблюдение Устава СМП, а также активное участие на вызовах.
Приза еженедельно будет - 3, а именно:
1. Лучший сотрудник «Младшего состава» (Приз 1.000.000 игровой валюты)
2. Лучший сотрудник «Старшего состава» (Приз 1.000.000 игровой валюты)
3. Приз зрительских симпатий сотрудников «ГБ»
(Приз 1.000.000 игровой валюты)
Если вы не попали в данный список на этой неделе - не расстраивайтесь, и проявите себя на следующей неделе.
Спасибо за внимание!
В качестве приза за публикацию фото в данном разделе, сотруднику будет выплачиваться единоразовая премия в размере:
1.000.000 игровой валюты.

Критерии для оценки:
1. Выполнение заданий секретаря. (Учитывается общее количество выполненных заданий за неделю,
зафиксированных в специальном разделе организации в телеграмме)
2. Помощь Глав. Врачу в различных направлениях.
(В учет идёт помощь в проведении собеседований, проведение строев, присутствие на строю, проведение практических лекций)
3. Активная жизненная позиция в организации.
4. Написание сценариев для проведения различных РП ситуаций.
5. Участие в съемках РП ситуаций.
6. Полное соблюдение Устава организации «Городская Больница»
7. Стремление к развитию. (Ваше активное повышение на форуме)
8. Полное соблюдение Устава СМП, а также активное участие на вызовах.
Приза еженедельно будет - 3, а именно:
1. Лучший сотрудник «Младшего состава» (Приз 1.000.000 игровой валюты)
2. Лучший сотрудник «Старшего состава» (Приз 1.000.000 игровой валюты)
3. Приз зрительских симпатий сотрудников «ГБ»
(Приз 1.000.000 игровой валюты)
Если вы не попали в данный список на этой неделе - не расстраивайтесь, и проявите себя на следующей неделе.
Спасибо за внимание!


