Информация ГАИ ✯ Основная информация

[Josh_Jackson]

Здравствуйте уважаемые сотрудники ГАИ!
Здесь вы сможете ознакомиться с:

Система повышения в звании.
Правила использования рации.
Дресс-код прописан в теме каждого отдела.
Автопарк прописан в теме каждого отдела.​

 

[Josh_Jackson]

Система повышения в звании:

Просьба учитывать то, что система новая и будет дорабатываться, если что-то будет изменяться - мы будем сообщать в спец. рации.

Напоминаю, что разрешено повышение только один раз в сутки по правилам проекта.
Просим принять к сведению.

Спойлер: Система повышения

Рядовой[1] - Сержант[2]:
1. Сдать экзамен (УК, КоАП РФ, ФП, Устав, отыгровки) сотруднику ЦППС.
2. Вступить в спец. рацию организации в Telegram (ссылку дают лидер и заместители).

Сержант[2] - Старший Сержант[3]:
1. Получить 30 баллов.

Старший Сержант[3] - Лейтенант[4]:
1. Получить 50 баллов.

Лейтенант[4] - Старший Лейтенант[5]:
1. Получить 100 баллов.

Старший Лейтенант[5] - Капитан[6]:
1. Получить 150 баллов.
2. Получить одобрение и уважение от вышестоящего руководства (Командир ЦППС / Генерал).

Система баллов:
Все ваши баллы сгорают когда вы повышаетесь, так что не копите баллы, как только у вас есть нужное кол-во - сразу повышайтесь.
Заявку на зачисление баллов вы оставляете с доказательствами в спец. теме в спец. рации.

Патрулирование области в течении 30 минут с докладом в рацию каждые 10 минут - 10 баллов.
(получить баллы за задание можно 2 раза в сутки)

Спойлер: Пример доклада

/r [Г/П] Экипаж 717. Начал патрулирование по маршрутному листу, Код 4. [0/30].
/r [Г/П] Экипаж 717. Веду патрулирование по маршрутному листу, Код 4. [10/30].
/r [Г/П] Экипаж 717. Веду патрулирование по маршрутному листу, Код 4. [20/30].
/r [Г/П] Экипаж 717. Окончил патрулирование по маршрутному листу, недоступен. [30/30].

Оформление протокола ДТП - 15 баллов.
(получить баллы за задание можно 2 раза в сутки)

Отстоять на посту ДПС 30 минут - 15 баллов.
(получить баллы за задание можно 2 раза в сутки)

Как ещё можно получить баллы?

Спойлер: Доп. информация по получению баллов

Баллы может выдавать вам старший состав.
Например: Вы были в строю и проводящий в конце говорит фразу "Всем присутствующим по 10 баллов". Вы делаете снимок экрана и отправляете это доказательство в тему в спец. рации для зачисления баллов вам на счёт.
Также старший состав имеет право выдавать вам баллы за то, что вы выполняете их задания или помогаете им.
Например: Было МП между силовыми и ОПГ, либо ГРП. И после окончания вам скажут, что-то типо такого: "Спасибо за помощь! Вы получаете 10 баллов!".
Как только вам говорят, что вы получаете баллы, вы обязательно делаете снимок экрана и делаете отчёт о полученных баллах в теме в спец. рации. Без отчёта мы не можем вам начислить их на счёт.

​

 

[Josh_Jackson]

Правила использования рации

Коды в рации:

Спойлер: Коды

Код 1 Не срочно.
Код 2 Срочно.
Код 3 Экстренно, использовать мигалки и сирены.
Код 4 Дополнительная помощь не требуется.
Код 5 Полицейский надзор.
Код 7 Время принятия пищи.
Код 8 Требуется поддержка / подкрепление.
Код 9 Установите дорожное заграждение.
Код 10 Угроза взрыва.
Код 12 Предупредите медиа-центры.
Код 30 Офицеру требуется ПОМОЩЬ - ЭКСТРЕННО.
Код 99 Офицеру требуется помощь.

Теги званий:

Спойлер: Теги

1. Рядовой - [Р].
2. Сержант - [С].
3. Старший сержант - [С/С].
4. Лейтенант - [Л].
5. Старший Лейтенант - [С/Л].
6. Капитан - [К].
7. Майор - [М].
8. Подполковник - [П/П].
9. Полковник - [П].
10. Генерал - [Г].

Приоритеты:

Спойлер: Приоритеты

Высокий: ДТП с пострадавшими, погони, угрозы жизни.
Средний: нарушения ПДД, розыск ТС, пробки.
Низкий: отчёты, уточнения, рутина.

Основные правила:

Каждый сотрудник обязан использовать тег звания при обращении в /r.
При патрулировании рекомендуется использовать коды для оперативного сообщения.
В рации строго запрещена реклама, оффтоп, бред, оскорбления, провокации и др.
Если идёт обсуждение высокого приоритета - не вклинивайтесь с низкоприоритетными сообщениями.
Пользоваться рацией не находясь в форме строго настрого запрещено.
Незнание правил использования рации не освобождает сотрудника от ответственности.​

 

[Josh_Jackson]

.