- Регистрация
- 29.09.2026
- Сообщения
- 110
- Реакции
- 12
- Баллы
- 18
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке привлечения и действиях военнослужащих военной полиции при обеспечении охраны общественного порядка на собеседованиях в государственных учреждениях
Учебная воинская часть мотострелковых войск № 03/04, г. Екатеринбург, Свердловская область
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок привлечения и действий военнослужащих подразделения военной полиции (ВП) при проведении мероприятий по охране общественного порядка на собеседованиях в государственных учреждениях Свердловской области в случаях, когда органы МВД не имеют возможности обеспечить безопасность в соответствии с распоряжением Губернатора Свердловской области № 2-РГ от «18» Октября 2026 г.
1.2. Под «собеседованием» понимается регламентированное мероприятие по отбору кандидатов на должности в госорганизациях, проводимое на территории государственных учреждений.
1.3. Основанием для привлечения ВП является уведомление от руководителя или же заместителя учреждения при невозможности обеспечения безопасности силами МВД.
2. Условия и порядок привлечения ВП
2.1. Привлечение ВП допускается только при подтверждённом отсутствии возможности у МВД обеспечить безопасность (некомплект, параллельные мероприятия, форс‑мажор).
2.2. Решение о выделении сил ВП принимается командиром части (либо лицом, его замещающим) на основании поступившего уведомления.
2.3. Состав наряда ВП определяется исходя из масштаба мероприятия:
о порядке привлечения и действиях военнослужащих военной полиции при обеспечении охраны общественного порядка на собеседованиях в государственных учреждениях
Учебная воинская часть мотострелковых войск № 03/04, г. Екатеринбург, Свердловская область
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок привлечения и действий военнослужащих подразделения военной полиции (ВП) при проведении мероприятий по охране общественного порядка на собеседованиях в государственных учреждениях Свердловской области в случаях, когда органы МВД не имеют возможности обеспечить безопасность в соответствии с распоряжением Губернатора Свердловской области № 2-РГ от «18» Октября 2026 г.
1.2. Под «собеседованием» понимается регламентированное мероприятие по отбору кандидатов на должности в госорганизациях, проводимое на территории государственных учреждений.
1.3. Основанием для привлечения ВП является уведомление от руководителя или же заместителя учреждения при невозможности обеспечения безопасности силами МВД.
2. Условия и порядок привлечения ВП
2.1. Привлечение ВП допускается только при подтверждённом отсутствии возможности у МВД обеспечить безопасность (некомплект, параллельные мероприятия, форс‑мажор).
2.2. Решение о выделении сил ВП принимается командиром части (либо лицом, его замещающим) на основании поступившего уведомления.
2.3. Состав наряда ВП определяется исходя из масштаба мероприятия:
2.4. Экипировка наряда — по регламенту части:
3. Задачи военной полиции
3.1. Пресечение нарушений общественного порядка, угроз, оскорблений, попыток срыва мероприятия.
3.2. Взаимодействие с представителями учреждения (администрацией здания), координационным центром при правительстве при возникновении спорных ситуаций.
3.3. Фиксация нарушений и оформление рапортов для передачи ответственному лицу.
4. Порядок взаимодействия
4.1. Старший наряда ВП обязан прибыть на место не менее чем за 10 минут после уведомления о собеседовании для согласования схемы постов, точек контроля, каналов связи.
4.2. При возникновении угрозы безопасности старший наряда немедленно докладывает командиру части, координационному центру, действуя в рамках регламента.
5. Применение мер реагирования
5.1. При выявлении нарушений старший наряда вправе:
5.2. Применение спецсредств и силовых методов допускается только в случаях прямой угрозы жизни/здоровью, массовых беспорядков либо при активном сопротивлении законным требованиям — строго по внутриигровому регламенту и с обязательной фиксацией в рапорте.
6. Завершение мероприятия
6.1. После окончания собеседования старший наряда проводит обход территории, проверяет отсутствие посторонних, фиксирует итоги в журнале службы.
6.2. По итогам составляется краткий отчёт: количество проверенных лиц, выявленные нарушения, принятые меры, замечания по организации, оценка взаимодействия с учреждением.
6.3. Отчёт передаётся в канцелярию ВП в течение 24 часов и дублируется ответственному координатору (при необходимости — в координационный центр при правительстве).
ИНСТРУКТАЖ
для военнослужащих военной полиции при проведении мероприятий по обеспечению охраны общественного порядка на собеседованиях (в случае невозможности обеспечения безопасности силами МВД)
I. Подготовка к мероприятию
1. Изучи настоящее Положение, распоряжение Губернатора и регламент проведения собеседований в государственных учреждениях.
2. Проверь экипировку: форма, рация (канал части и выделенный канал координации), удостоверение ВП, средства связи.
3. Узнай точное время, место, масштаб мероприятия и состав наряда.
4. Запиши контакты: старший наряда, ответственный от учреждения, дежурный администратор здания, координационный центр.
II. Действия на месте
1. Прибудь на место не позднее чем за 5 минут после увеличения. Доложи старшему наряда, проведи осмотр территории и помещений на предмет подозрительных предметов/лиц.
2. Распредели патрулирование: один военнослужащий — зона ожидания, второй — коридор/вход, старший — координация и контроль критических точек.
3. Поддерживай связь по рации: докладывай о любых инцидентах сразу, не действуй в одиночку при групповых конфликтах.
III. Работа с нарушителями
1. При мелком нарушении (шум, нарушение очереди, съёмка без разрешения) — сделай устное предупреждение, напомни правила.
2. При грубом нарушении (угрозы, оскорбления, попытка прорыва) — потребуй прекратить действия, при необходимости временно ограничь доступ.
3. При активном сопротивлении или угрозе безопасности — немедленно сообщи старшему наряда и координационному центру, действуй строго по регламенту.
4. Любое применение силы/спецсредств обязательно фиксируется в рапорте с указанием времени, места, обстоятельств, свидетелей и оснований.
IV. Взаимодействие с учреждением и МВД
1. Если в ходе мероприятия появляется возможность участия МВД — согласуй с ответственным от учреждения и старшим наряда порядок передачи контроля и фиксации текущего состояния.
2. Не вмешивайся в организационные вопросы собеседования (оценка кандидатов, регламент комиссии) — твоя задача — безопасность и порядок.
3. Все спорные вопросы решай через старшего наряда и координационный центр.
V. Завершение
1. После завершения собеседования проведи финальный обход, убедись, что территория свободна от посторонних, нет подозрительных предметов.
2. Сдай отчёт старшему наряда: сколько лиц проверено, сколько нарушений выявлено, какие меры приняты, были ли инциденты, оценка взаимодействия.
3. Сними экипировку, сдай отчётные документы в канцелярию ВП в течение 24 часов.
VI. Запрещено
1. Самовольно менять схему постов без согласования со старшим наряда.
2. Вмешиваться в ход собеседования и работу комиссии.
3. Использовать служебное положение для личных целей, давления на участников или получения преимуществ.
4. Игнорировать обращения граждан/кандидатов без фиксации в журнале.
5. Применять силу или спецсредства без оснований и без фиксации в рапорте.
6. Завершение мероприятия
6.1. После окончания собеседования старший наряда проводит обход территории, проверяет отсутствие посторонних, фиксирует итоги в журнале службы.
6.2. По итогам составляется краткий отчёт: количество проверенных лиц, выявленные нарушения, принятые меры, замечания по организации, оценка взаимодействия с учреждением.
6.3. Отчёт передаётся в канцелярию ВП в течение 24 часов и дублируется ответственному координатору (при необходимости — в координационный центр при правительстве).
ИНСТРУКТАЖ
для военнослужащих военной полиции при проведении мероприятий по обеспечению охраны общественного порядка на собеседованиях (в случае невозможности обеспечения безопасности силами МВД)
I. Подготовка к мероприятию
1. Изучи настоящее Положение, распоряжение Губернатора и регламент проведения собеседований в государственных учреждениях.
2. Проверь экипировку: форма, рация (канал части и выделенный канал координации), удостоверение ВП, средства связи.
3. Узнай точное время, место, масштаб мероприятия и состав наряда.
4. Запиши контакты: старший наряда, ответственный от учреждения, дежурный администратор здания, координационный центр.
II. Действия на месте
1. Прибудь на место не позднее чем за 5 минут после увеличения. Доложи старшему наряда, проведи осмотр территории и помещений на предмет подозрительных предметов/лиц.
2. Распредели патрулирование: один военнослужащий — зона ожидания, второй — коридор/вход, старший — координация и контроль критических точек.
3. Поддерживай связь по рации: докладывай о любых инцидентах сразу, не действуй в одиночку при групповых конфликтах.
III. Работа с нарушителями
1. При мелком нарушении (шум, нарушение очереди, съёмка без разрешения) — сделай устное предупреждение, напомни правила.
2. При грубом нарушении (угрозы, оскорбления, попытка прорыва) — потребуй прекратить действия, при необходимости временно ограничь доступ.
3. При активном сопротивлении или угрозе безопасности — немедленно сообщи старшему наряда и координационному центру, действуй строго по регламенту.
4. Любое применение силы/спецсредств обязательно фиксируется в рапорте с указанием времени, места, обстоятельств, свидетелей и оснований.
IV. Взаимодействие с учреждением и МВД
1. Если в ходе мероприятия появляется возможность участия МВД — согласуй с ответственным от учреждения и старшим наряда порядок передачи контроля и фиксации текущего состояния.
2. Не вмешивайся в организационные вопросы собеседования (оценка кандидатов, регламент комиссии) — твоя задача — безопасность и порядок.
3. Все спорные вопросы решай через старшего наряда и координационный центр.
V. Завершение
1. После завершения собеседования проведи финальный обход, убедись, что территория свободна от посторонних, нет подозрительных предметов.
2. Сдай отчёт старшему наряда: сколько лиц проверено, сколько нарушений выявлено, какие меры приняты, были ли инциденты, оценка взаимодействия.
3. Сними экипировку, сдай отчётные документы в канцелярию ВП в течение 24 часов.
VI. Запрещено
1. Самовольно менять схему постов без согласования со старшим наряда.
2. Вмешиваться в ход собеседования и работу комиссии.
3. Использовать служебное положение для личных целей, давления на участников или получения преимуществ.
4. Игнорировать обращения граждан/кандидатов без фиксации в журнале.
5. Применять силу или спецсредства без оснований и без фиксации в рапорте.
Последнее редактирование:
