Открыто ГБ | Заявление на пост заведующего +9
- Автор темы Sakura_Puer
- Дата начала
нет 5 полноценных предложений.
прошли на обзвон.
Artem_Turgunov.
William_Narberg.
не прошли.
Maga_Shiepieliev.
Piridon_Klimov.
Желаю удачи на обзвоне, а кто не прошёл — не расстраивайтесь: будет время подучить, как заявления подавать на заместителя.
Artem_Turgunov.
William_Narberg.
не прошли.
Maga_Shiepieliev.
Piridon_Klimov.
Желаю удачи на обзвоне, а кто не прошёл — не расстраивайтесь: будет время подучить, как заявления подавать на заместителя.
- Регистрация
- 01.09.2026
- Сообщения
- 21
- Реакции
- 1
- Баллы
- 3
1. Никнейм:Maga_Shiepeliev
2. Игровой уровень:10
3. Скриншот статистики аккаунта с /time:
4. Были ли варны/баны (если да, то за что):нет
5. Расскажите о себе (минимум 3 предложения)Завут меня Исмаил 16 лет закончил школу поступил университет сам парень активный умею играть в в роли побывал на разных проектах. Очень справляюсь с заданием люблю музыку и футбол зависаю в телефоне. Люблю еще спорт валибол когда вырасту буду создавать топовые проекты люблю уделить внимание игре и друзьям. Сам парень спокойный добрый памагаю пажелым людям люблю спорт закончил школу на отлично и поступил университет. Помогаю родителям и бабушке дедушке еще люблю играть футбол и гулять с друзьями. Живу очень хорошо и побывал на многих проектов. Еще люблю проводить время мабилнах играх и общаюсь с друзями. Маё хобби футбол очень люблю играть в него иногда беру мяч и иду на стадион и играть там до вечера люблю играть Русс мабаил пастаяно. Умею играть на игры и прочее, проводить время семьёй Знаю правила проекта и не запускал ошибки в игре.
6. Есть ли у вас твинк аккаунты? (если да, то написать никнеймы):нет
7. Почему именно вы должны занять пост лидера?:Хачу стать Заместителем и помогать людям от болезни ролл веселая и интересная.
8. Имеется ли опыт в данной организации?:да
9. Были ли вы Заведующим любой другой организации?:нет
10. Ваш часовой пояс:0+Мск.
11. Ссылка на страницу ВКонтакте: https://vk.ru/id1031903603
12. Ваше реальное имя: Исмаил
13. Ваш реальный возраст:16 лет
2. Игровой уровень:10
3. Скриншот статистики аккаунта с /time:
4. Были ли варны/баны (если да, то за что):нет
5. Расскажите о себе (минимум 3 предложения)Завут меня Исмаил 16 лет закончил школу поступил университет сам парень активный умею играть в в роли побывал на разных проектах. Очень справляюсь с заданием люблю музыку и футбол зависаю в телефоне. Люблю еще спорт валибол когда вырасту буду создавать топовые проекты люблю уделить внимание игре и друзьям. Сам парень спокойный добрый памагаю пажелым людям люблю спорт закончил школу на отлично и поступил университет. Помогаю родителям и бабушке дедушке еще люблю играть футбол и гулять с друзьями. Живу очень хорошо и побывал на многих проектов. Еще люблю проводить время мабилнах играх и общаюсь с друзями. Маё хобби футбол очень люблю играть в него иногда беру мяч и иду на стадион и играть там до вечера люблю играть Русс мабаил пастаяно. Умею играть на игры и прочее, проводить время семьёй Знаю правила проекта и не запускал ошибки в игре.
6. Есть ли у вас твинк аккаунты? (если да, то написать никнеймы):нет
7. Почему именно вы должны занять пост лидера?:Хачу стать Заместителем и помогать людям от болезни ролл веселая и интересная.
8. Имеется ли опыт в данной организации?:да
9. Были ли вы Заведующим любой другой организации?:нет
10. Ваш часовой пояс:0+Мск.
11. Ссылка на страницу ВКонтакте: https://vk.ru/id1031903603
12. Ваше реальное имя: Исмаил
13. Ваш реальный возраст:16 лет
- Регистрация
- 01.09.2026
- Сообщения
- 21
- Реакции
- 1
- Баллы
- 3
Ваш игровой NickName:Maga_Shilipeliev
Ваш игровой уровень (от 5+):10
Скриншот вашей статистики (/stats):https://photos.app.goo.gl/Bfn9mpmauMwrCwbp8
Ваш военный билет:https://photos.app.goo.gl/rLHXEWCHBzq5pRvu6
Почему именно вы должны занять данный пост? (минимум 5 полноценных предложений):Я играю на проекте Русь Мобайл уже длительное время и за этот период успел досконально изучить работу медицинской организации изнутри. Меня всегда привлекала роль врача — я считаю, что качественная медицинская помощь является одним из важнейших элементов геймплея, напрямую влияющих на впечатление игроков от сервера. За время нахождения в составе больницы я проявил себя как ответственный сотрудник: стабильно посещаю смены, грамотно общаюсь с пациентами и коллегами, при необходимости остаюсь сверх норматива. Я хорошо знаком с уставом организации, правилами приёма и увольнения, а также с документооборотом, который ведёт заведующий. Умею выстраивать дисциплину в коллективе без конфликтов и перегибов, считаю, что справедливое отношение к каждому сотруднику — основа стабильной работы. У меня большой опыт взаимодействия с руководством: я неоднократно помогал текущему лидеру с обучением новичков и проверкой знаний состава. Готов полностью посвятить себя данной должности и уделять ей максимум времени, обеспечивая бесперебойную работу больницы и комфортную атмосферу внутри организации.
Имелись ли варны / баны (если да, то за что):баны/Варны небыла
В какой организации состоите на данный момент (и должность):Балница 3 ранг
OOC INFORMATION:
Ваше Имя:Исмаил
Ваш возраст:16
Часовой пояс:мск
Расскажите немного о себе (минимум 5 полноценных предложений):Меня зовут Исмаил . Я спокойный, ответственный и целеустремлённый человек, который всегда старается доводить начатое дело до конца. В свободное время я люблю играть на проекте, общаться с другими игроками и развиваться в своей сфере. Я быстро нахожу общий язык с людьми и умею работать в команде. К поставленным задачам отношусь серьёзно и стараюсь выполнять их качественно и без лишних конфликтов. Также я готов учиться новому, принимать конструктивную критику и становиться лучше.
Были ли ранее заместителем на нашем проекте:Да, ранее был заместителем в ГБ на нашем проекте. Получил хороший опыт в управлении составом, контроле сотрудников и выполнении обязанностей старшего состава.
Страна и город проживания:Кыргызстан Бишкек
Ваш средний суточный онлайн:Мой средний суточный онлайн — 4–5 часов.
Ваши улучшения (минимум 3):1.Создать чёткую систему адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок быстро понимал свои обязанности и правила организации.
2.Проводить регулярные тренировки и практические мероприятия для повышения профессионального уровня состава.
3.Ввести еженедельные собрания старшего состава для обсуждения активности, дисциплины и текущих проблем организации.
4.Организовать систему поощрения наиболее активных и ответственных сотрудников, чтобы мотивировать состав работать эффективнее.
5.Проводить больше качественных RP-мероприятий, которые будут интересны не только составу, но и обычным игрокам.
6.Улучшить взаимодействие между старшим и младшим составом, чтобы сотрудники могли быстрее получать помощь и ответы на свои вопросы.
7.Ввести более строгий, но справедливый контроль за дисциплиной, при этом разбирать каждую ситуацию объективно и без предвзятого отношения.
8.Следить за активностью состава и регулярно анализировать результаты работы, чтобы своевременно устранять недостатки.
Были ли ранее заместителем на нашем проекте:нет
Страна и город проживания:Страна Дагестан Город Махачкала
Ваш средний суточный онлайн:3-4
Ваши улучшения (минимум 3):1.Создать чёткую систему адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок быстро понимал свои обязанности и правила организации.
2.Проводить регулярные тренировки и практические мероприятия для повышения профессионального уровня состава.
3.Ввести еженедельные собрания старшего состава для обсуждения активности, дисциплины и текущих проблем организации.
4.Организовать систему поощрения наиболее активных и ответственных сотрудников, чтобы мотивировать состав работать эффективнее.
5.Проводить больше качественных RP-мероприятий, которые будут интересны не только составу, но и обычным игрокам.
6.Улучшить взаимодействие между старшим и младшим составом, чтобы сотрудники могли быстрее получать помощь и ответы на свои вопросы.
7.Ввести более строгий, но справедливый контроль за дисциплиной, при этом разбирать каждую ситуацию объективно и без предвзятого отношения.
8.Следить за активностью состава и регулярно анализировать результаты работы, чтобы своевременно устранять нед Внедрить систему наставничества: каждый новичок при поступлении в больницу будет закреплён за опытным сотрудником, что ускорит обучение и снизит количество ошибок в работе состава.
Регулярные проверки знаний сотрудников — не реже одного раза в неделю — на знание устава, правил приёма пациентов и базовых RP-процедур. Результаты проверок будут учитываться при повышениях.
Организация чёткого графика дежурств с резервными сменами, чтобы в любое время суток в больнице находился хотя бы один компетентный врач. Это позволит минимизировать ситуации, когда пациентам некому помочь.остатки
Ваша ссылка на страницу в лолке
Aleks_Malll эта тг
Ваш игровой уровень (от 5+):10
Скриншот вашей статистики (/stats):https://photos.app.goo.gl/Bfn9mpmauMwrCwbp8
Ваш военный билет:https://photos.app.goo.gl/rLHXEWCHBzq5pRvu6
Почему именно вы должны занять данный пост? (минимум 5 полноценных предложений):Я играю на проекте Русь Мобайл уже длительное время и за этот период успел досконально изучить работу медицинской организации изнутри. Меня всегда привлекала роль врача — я считаю, что качественная медицинская помощь является одним из важнейших элементов геймплея, напрямую влияющих на впечатление игроков от сервера. За время нахождения в составе больницы я проявил себя как ответственный сотрудник: стабильно посещаю смены, грамотно общаюсь с пациентами и коллегами, при необходимости остаюсь сверх норматива. Я хорошо знаком с уставом организации, правилами приёма и увольнения, а также с документооборотом, который ведёт заведующий. Умею выстраивать дисциплину в коллективе без конфликтов и перегибов, считаю, что справедливое отношение к каждому сотруднику — основа стабильной работы. У меня большой опыт взаимодействия с руководством: я неоднократно помогал текущему лидеру с обучением новичков и проверкой знаний состава. Готов полностью посвятить себя данной должности и уделять ей максимум времени, обеспечивая бесперебойную работу больницы и комфортную атмосферу внутри организации.
Имелись ли варны / баны (если да, то за что):баны/Варны небыла
В какой организации состоите на данный момент (и должность):Балница 3 ранг
OOC INFORMATION:
Ваше Имя:Исмаил
Ваш возраст:16
Часовой пояс:мск
Расскажите немного о себе (минимум 5 полноценных предложений):Меня зовут Исмаил . Я спокойный, ответственный и целеустремлённый человек, который всегда старается доводить начатое дело до конца. В свободное время я люблю играть на проекте, общаться с другими игроками и развиваться в своей сфере. Я быстро нахожу общий язык с людьми и умею работать в команде. К поставленным задачам отношусь серьёзно и стараюсь выполнять их качественно и без лишних конфликтов. Также я готов учиться новому, принимать конструктивную критику и становиться лучше.
Были ли ранее заместителем на нашем проекте:Да, ранее был заместителем в ГБ на нашем проекте. Получил хороший опыт в управлении составом, контроле сотрудников и выполнении обязанностей старшего состава.
Страна и город проживания:Кыргызстан Бишкек
Ваш средний суточный онлайн:Мой средний суточный онлайн — 4–5 часов.
Ваши улучшения (минимум 3):1.Создать чёткую систему адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок быстро понимал свои обязанности и правила организации.
2.Проводить регулярные тренировки и практические мероприятия для повышения профессионального уровня состава.
3.Ввести еженедельные собрания старшего состава для обсуждения активности, дисциплины и текущих проблем организации.
4.Организовать систему поощрения наиболее активных и ответственных сотрудников, чтобы мотивировать состав работать эффективнее.
5.Проводить больше качественных RP-мероприятий, которые будут интересны не только составу, но и обычным игрокам.
6.Улучшить взаимодействие между старшим и младшим составом, чтобы сотрудники могли быстрее получать помощь и ответы на свои вопросы.
7.Ввести более строгий, но справедливый контроль за дисциплиной, при этом разбирать каждую ситуацию объективно и без предвзятого отношения.
8.Следить за активностью состава и регулярно анализировать результаты работы, чтобы своевременно устранять недостатки.
Были ли ранее заместителем на нашем проекте:нет
Страна и город проживания:Страна Дагестан Город Махачкала
Ваш средний суточный онлайн:3-4
Ваши улучшения (минимум 3):1.Создать чёткую систему адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок быстро понимал свои обязанности и правила организации.
2.Проводить регулярные тренировки и практические мероприятия для повышения профессионального уровня состава.
3.Ввести еженедельные собрания старшего состава для обсуждения активности, дисциплины и текущих проблем организации.
4.Организовать систему поощрения наиболее активных и ответственных сотрудников, чтобы мотивировать состав работать эффективнее.
5.Проводить больше качественных RP-мероприятий, которые будут интересны не только составу, но и обычным игрокам.
6.Улучшить взаимодействие между старшим и младшим составом, чтобы сотрудники могли быстрее получать помощь и ответы на свои вопросы.
7.Ввести более строгий, но справедливый контроль за дисциплиной, при этом разбирать каждую ситуацию объективно и без предвзятого отношения.
8.Следить за активностью состава и регулярно анализировать результаты работы, чтобы своевременно устранять нед Внедрить систему наставничества: каждый новичок при поступлении в больницу будет закреплён за опытным сотрудником, что ускорит обучение и снизит количество ошибок в работе состава.
Регулярные проверки знаний сотрудников — не реже одного раза в неделю — на знание устава, правил приёма пациентов и базовых RP-процедур. Результаты проверок будут учитываться при повышениях.
Организация чёткого графика дежурств с резервными сменами, чтобы в любое время суток в больнице находился хотя бы один компетентный врач. Это позволит минимизировать ситуации, когда пациентам некому помочь.остатки
Ваша ссылка на страницу в лолке
Aleks_Malll эта тг
- Регистрация
- 01.09.2026
- Сообщения
- 21
- Реакции
- 1
- Баллы
- 3
Ваш игровой NickName:Maga_Shilipeliev
Ваш игровой уровень (от 5+):10
Скриншот вашей статистики (/stats):https://photos.app.goo.gl/Bfn9mpmauMwrCwbp8
Ваш военный билет:https://photos.app.goo.gl/rLHXEWCHBzq5pRvu6
Почему именно вы должны занять данный пост? (минимум 5 полноценных предложений):Я играю на проекте Русь Мобайл уже длительное время и за этот период успел досконально изучить работу медицинской организации изнутри. Меня всегда привлекала роль врача — я считаю, что качественная медицинская помощь является одним из важнейших элементов геймплея, напрямую влияющих на впечатление игроков от сервера. За время нахождения в составе больницы я проявил себя как ответственный сотрудник: стабильно посещаю смены, грамотно общаюсь с пациентами и коллегами, при необходимости остаюсь сверх норматива. Я хорошо знаком с уставом организации, правилами приёма и увольнения, а также с документооборотом, который ведёт заведующий. Умею выстраивать дисциплину в коллективе без конфликтов и перегибов, считаю, что справедливое отношение к каждому сотруднику — основа стабильной работы. У меня большой опыт взаимодействия с руководством: я неоднократно помогал текущему лидеру с обучением новичков и проверкой знаний состава. Готов полностью посвятить себя данной должности и уделять ей максимум времени, обеспечивая бесперебойную работу больницы и комфортную атмосферу внутри организации.
Имелись ли варны / баны (если да, то за что):баны/Варны небыла
В какой организации состоите на данный момент (и должность):Балница 3 ранг
OOC INFORMATION:
Ваше Имя:Исмаил
Ваш возраст:16
Часовой пояс:мск
Расскажите немного о себе (минимум 5 полноценных предложений):Меня зовут Исмаил . Я спокойный, ответственный и целеустремлённый человек, который всегда старается доводить начатое дело до конца. В свободное время я люблю играть на проекте, общаться с другими игроками и развиваться в своей сфере. Я быстро нахожу общий язык с людьми и умею работать в команде. К поставленным задачам отношусь серьёзно и стараюсь выполнять их качественно и без лишних конфликтов. Также я готов учиться новому, принимать конструктивную критику и становиться лучше.
Были ли ранее заместителем на нашем проекте:Да, ранее был заместителем в ГБ на нашем проекте. Получил хороший опыт в управлении составом, контроле сотрудников и выполнении обязанностей старшего состава.
Страна и город проживания:Кыргызстан Бишкек
Ваш средний суточный онлайн:Мой средний суточный онлайн — 4–5 часов.
Ваши улучшения (минимум 3):1.Создать чёткую систему адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок быстро понимал свои обязанности и правила организации.
2.Проводить регулярные тренировки и практические мероприятия для повышения профессионального уровня состава.
3.Ввести еженедельные собрания старшего состава для обсуждения активности, дисциплины и текущих проблем организации.
4.Организовать систему поощрения наиболее активных и ответственных сотрудников, чтобы мотивировать состав работать эффективнее.
5.Проводить больше качественных RP-мероприятий, которые будут интересны не только составу, но и обычным игрокам.
6.Улучшить взаимодействие между старшим и младшим составом, чтобы сотрудники могли быстрее получать помощь и ответы на свои вопросы.
7.Ввести более строгий, но справедливый контроль за дисциплиной, при этом разбирать каждую ситуацию объективно и без предвзятого отношения.
8.Следить за активностью состава и регулярно анализировать результаты работы, чтобы своевременно устранять недостатки.
Были ли ранее заместителем на нашем проекте:нет
Страна и город проживания:Страна Дагестан Город Махачкала
Ваш средний суточный онлайн:3-4
Ваши улучшения (минимум 3):1.Создать чёткую систему адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок быстро понимал свои обязанности и правила организации.
2.Проводить регулярные тренировки и практические мероприятия для повышения профессионального уровня состава.
3.Ввести еженедельные собрания старшего состава для обсуждения активности, дисциплины и текущих проблем организации.
4.Организовать систему поощрения наиболее активных и ответственных сотрудников, чтобы мотивировать состав работать эффективнее.
5.Проводить больше качественных RP-мероприятий, которые будут интересны не только составу, но и обычным игрокам.
6.Улучшить взаимодействие между старшим и младшим составом, чтобы сотрудники могли быстрее получать помощь и ответы на свои вопросы.
7.Ввести более строгий, но справедливый контроль за дисциплиной, при этом разбирать каждую ситуацию объективно и без предвзятого отношения.
8.Следить за активностью состава и регулярно анализировать результаты работы, чтобы своевременно устранять нед Внедрить систему наставничества: каждый новичок при поступлении в больницу будет закреплён за опытным сотрудником, что ускорит обучение и снизит количество ошибок в работе состава.
Регулярные проверки знаний сотрудников — не реже одного раза в неделю — на знание устава, правил приёма пациентов и базовых RP-процедур. Результаты проверок будут учитываться при повышениях.
Организация чёткого графика дежурств с резервными сменами, чтобы в любое время суток в больнице находился хотя бы один компетентный врач. Это позволит минимизировать ситуации, когда пациентам некому помочь.остатки
Ваша ссылка на страницу в лолкеAleks_Malll эта тг
Ваш игровой уровень (от 5+):10
Скриншот вашей статистики (/stats):https://photos.app.goo.gl/Bfn9mpmauMwrCwbp8
Ваш военный билет:https://photos.app.goo.gl/rLHXEWCHBzq5pRvu6
Почему именно вы должны занять данный пост? (минимум 5 полноценных предложений):Я играю на проекте Русь Мобайл уже длительное время и за этот период успел досконально изучить работу медицинской организации изнутри. Меня всегда привлекала роль врача — я считаю, что качественная медицинская помощь является одним из важнейших элементов геймплея, напрямую влияющих на впечатление игроков от сервера. За время нахождения в составе больницы я проявил себя как ответственный сотрудник: стабильно посещаю смены, грамотно общаюсь с пациентами и коллегами, при необходимости остаюсь сверх норматива. Я хорошо знаком с уставом организации, правилами приёма и увольнения, а также с документооборотом, который ведёт заведующий. Умею выстраивать дисциплину в коллективе без конфликтов и перегибов, считаю, что справедливое отношение к каждому сотруднику — основа стабильной работы. У меня большой опыт взаимодействия с руководством: я неоднократно помогал текущему лидеру с обучением новичков и проверкой знаний состава. Готов полностью посвятить себя данной должности и уделять ей максимум времени, обеспечивая бесперебойную работу больницы и комфортную атмосферу внутри организации.
Имелись ли варны / баны (если да, то за что):баны/Варны небыла
В какой организации состоите на данный момент (и должность):Балница 3 ранг
OOC INFORMATION:
Ваше Имя:Исмаил
Ваш возраст:16
Часовой пояс:мск
Расскажите немного о себе (минимум 5 полноценных предложений):Меня зовут Исмаил . Я спокойный, ответственный и целеустремлённый человек, который всегда старается доводить начатое дело до конца. В свободное время я люблю играть на проекте, общаться с другими игроками и развиваться в своей сфере. Я быстро нахожу общий язык с людьми и умею работать в команде. К поставленным задачам отношусь серьёзно и стараюсь выполнять их качественно и без лишних конфликтов. Также я готов учиться новому, принимать конструктивную критику и становиться лучше.
Были ли ранее заместителем на нашем проекте:Да, ранее был заместителем в ГБ на нашем проекте. Получил хороший опыт в управлении составом, контроле сотрудников и выполнении обязанностей старшего состава.
Страна и город проживания:Кыргызстан Бишкек
Ваш средний суточный онлайн:Мой средний суточный онлайн — 4–5 часов.
Ваши улучшения (минимум 3):1.Создать чёткую систему адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок быстро понимал свои обязанности и правила организации.
2.Проводить регулярные тренировки и практические мероприятия для повышения профессионального уровня состава.
3.Ввести еженедельные собрания старшего состава для обсуждения активности, дисциплины и текущих проблем организации.
4.Организовать систему поощрения наиболее активных и ответственных сотрудников, чтобы мотивировать состав работать эффективнее.
5.Проводить больше качественных RP-мероприятий, которые будут интересны не только составу, но и обычным игрокам.
6.Улучшить взаимодействие между старшим и младшим составом, чтобы сотрудники могли быстрее получать помощь и ответы на свои вопросы.
7.Ввести более строгий, но справедливый контроль за дисциплиной, при этом разбирать каждую ситуацию объективно и без предвзятого отношения.
8.Следить за активностью состава и регулярно анализировать результаты работы, чтобы своевременно устранять недостатки.
Были ли ранее заместителем на нашем проекте:нет
Страна и город проживания:Страна Дагестан Город Махачкала
Ваш средний суточный онлайн:3-4
Ваши улучшения (минимум 3):1.Создать чёткую систему адаптации для новых сотрудников, чтобы каждый новичок быстро понимал свои обязанности и правила организации.
2.Проводить регулярные тренировки и практические мероприятия для повышения профессионального уровня состава.
3.Ввести еженедельные собрания старшего состава для обсуждения активности, дисциплины и текущих проблем организации.
4.Организовать систему поощрения наиболее активных и ответственных сотрудников, чтобы мотивировать состав работать эффективнее.
5.Проводить больше качественных RP-мероприятий, которые будут интересны не только составу, но и обычным игрокам.
6.Улучшить взаимодействие между старшим и младшим составом, чтобы сотрудники могли быстрее получать помощь и ответы на свои вопросы.
7.Ввести более строгий, но справедливый контроль за дисциплиной, при этом разбирать каждую ситуацию объективно и без предвзятого отношения.
8.Следить за активностью состава и регулярно анализировать результаты работы, чтобы своевременно устранять нед Внедрить систему наставничества: каждый новичок при поступлении в больницу будет закреплён за опытным сотрудником, что ускорит обучение и снизит количество ошибок в работе состава.
Регулярные проверки знаний сотрудников — не реже одного раза в неделю — на знание устава, правил приёма пациентов и базовых RP-процедур. Результаты проверок будут учитываться при повышениях.
Организация чёткого графика дежурств с резервными сменами, чтобы в любое время суток в больнице находился хотя бы один компетентный врач. Это позволит минимизировать ситуации, когда пациентам некому помочь.остатки
Ваша ссылка на страницу в лолке
Aleks_Malll эта тг
- Регистрация
- 26.04.2026
- Сообщения
- 70
- Реакции
- 5
- Баллы
- 8
IC информация
1.Ваше Имя и Фамилия (игровой никнейм):Artemiy Merkin
2.Сколько лет проживаете в области:26
3.Ксерокопия личного дела:
Screenshot_20260904_164340.jpg
4.Почему именно вы должны занять пост старшего состава:есть опыт
5.Предложение по улучшению:
1) Организовать практические семинары с обучением на практике необходим навыкам личного состава.
2) Сделать график приёмов экзаменов по времени (приблизительно).
3) Внердить в систему дисциплинарных наказаний в виде РП отработок за мелкие нарушения.
OOC информация
1.Ваше реальное имя:Артемий
2.Вашь реальный возраст:13
3.Страна и город проживания:Г.Москва страна Россия.
4.Вашь часовой пояс:МСК
5.Вашь средний онлайн в день:6-8
6.Расскажите немного информации о себе:Учусь,занимаюсь музыкой,и занимаюсь театром.
7.Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее:нет
8.Какой вы имеете опыт в данной организации:4 ранг 2 дня потом меня вербовали
9.Были ли у Вас блокировки или предупреждение на игровом акаунте,если да,то когда,где и за что?:небыло
10.Вашь логин в "Lolka" @Artemiy@
1.Ваше Имя и Фамилия (игровой никнейм):Artemiy Merkin
2.Сколько лет проживаете в области:26
3.Ксерокопия личного дела:
Screenshot_20260904_164340.jpg
4.Почему именно вы должны занять пост старшего состава:есть опыт
5.Предложение по улучшению:
1) Организовать практические семинары с обучением на практике необходим навыкам личного состава.
2) Сделать график приёмов экзаменов по времени (приблизительно).
3) Внердить в систему дисциплинарных наказаний в виде РП отработок за мелкие нарушения.
OOC информация
1.Ваше реальное имя:Артемий
2.Вашь реальный возраст:13
3.Страна и город проживания:Г.Москва страна Россия.
4.Вашь часовой пояс:МСК
5.Вашь средний онлайн в день:6-8
6.Расскажите немного информации о себе:Учусь,занимаюсь музыкой,и занимаюсь театром.
7.Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее:нет
8.Какой вы имеете опыт в данной организации:4 ранг 2 дня потом меня вербовали
9.Были ли у Вас блокировки или предупреждение на игровом акаунте,если да,то когда,где и за что?:небыло
10.Вашь логин в "Lolka" @Artemiy@
Продлеваю срок подачи заявлений на пост заведующего городской больницей до 26.09.2026, так как подано мало заявлений.
- Регистрация
- 24.09.2026
- Сообщения
- 13
- Реакции
- 2
- Баллы
- 3
Ваш игровой NickName:Nikodim_Ignatev
Ваш игровой уровень (от 5+):6
Скриншот вашей статистики (/stats):
Ваш военный билет:https://yapx.ru/album/ePH01
Почему именно вы должны занять данный пост? (минимум 5 полноценных предложений):У меня есть опыт работы в проекте и понимание того, как устроены процессы внутри отдела — это поможет сразу включиться в работу без долгого погружения. Я умею распределять задачи между участниками и следить за сроками, чтобы команда работала слаженно и ничего не упускала.Мне важно, чтобы каждый член команды чувствовал поддержку: я готов помогать новичкам и делиться опытом, чтобы отдел становился сильнее.Моя цель — не просто выполнять текущие задачи, а улучшать работу отдела: предлагать идеи, убирать лишние шаги и внедрять то, что реально упрощает жизнь команде.В сложных ситуациях я сохраняю спокойствие и принимаю решения, опираясь на факты, а не на эмоции — это важно для руководителя.
Имелись ли варны / баны (если да, то за что):нет
В какой организации состоите на данный момент (и должность): негде
OOC INFORMATION:
Ваше Имя: Влад
Ваш возраст:15
Часовой пояс:+7
Расскажите немного о себе (минимум 5 полноценных предложений): Меня зовут Влад мне 15 лет. Живу в прекрасном городе Новосибирск. Учусь в школе в 9 классе. Учусь на одни пятерки и четверки. Люблю читать книги и помогать людям. Играю в футбол
Были ли ранее заместителем на нашем проекте:да
Страна и город проживания: Россия Новосибирск
Ваш средний суточный онлайн:5+
Ваши улучшения (минимум 3):
Система срочных заявок с приоритетами. Добавить внутриигровой трекер задач, где игроки могут подавать заявки (например, «пропал человек», «конфликт в районе»), а сотрудники ГБ берут их по приоритету: высокий (опасность для жизни), средний (нарушение порядка), низкий (административка). Это добавит динамики и чёткого распределения ролей.
Модуль межведомственного взаимодействия. Ввести механику запросов в другие структуры (полиция, армия, МЧС): ГБ может отправлять официальный запрос, который другой фракцией принимается или отклоняется с причиной. Это усилит командную игру и реалистичные бюрократические процессы.
Процедуры проверки документов и досмотра. Добавить мини-механику проверки: сотрудник ГБ сверяет данные паспорта, проверяет наличие запрещённых предметов, оформляет протокол. Можно ввести шкалу «тщательности проверки» — чем выше, тем больше шанс найти улики, но и больше времени тратится.
База данных нарушителей и досье. Создать внутриигровую базу, где хранятся досье на игроков: история нарушений, судимости, статус розыска, особые отметки (например, «склонен к агрессии»). Доступ к базе можно ограничить по рангам, чтобы старшие сотрудники видели больше информации.
Система внутреннего контроля и аудита. Ввести периодические проверки работы сотрудников ГБ: рандомные аудиты дел, контроль сроков расследований, проверка корректности оформленных документов. За нарушения — предупреждения или понижение эффективности отдела, за хорошую работу — бонусы к зарплате или репутации.
Ваша ссылка на страницу в лолке: @vlad_4545
Ваш игровой уровень (от 5+):6
Скриншот вашей статистики (/stats):
Ваш военный билет:https://yapx.ru/album/ePH01
Почему именно вы должны занять данный пост? (минимум 5 полноценных предложений):У меня есть опыт работы в проекте и понимание того, как устроены процессы внутри отдела — это поможет сразу включиться в работу без долгого погружения. Я умею распределять задачи между участниками и следить за сроками, чтобы команда работала слаженно и ничего не упускала.Мне важно, чтобы каждый член команды чувствовал поддержку: я готов помогать новичкам и делиться опытом, чтобы отдел становился сильнее.Моя цель — не просто выполнять текущие задачи, а улучшать работу отдела: предлагать идеи, убирать лишние шаги и внедрять то, что реально упрощает жизнь команде.В сложных ситуациях я сохраняю спокойствие и принимаю решения, опираясь на факты, а не на эмоции — это важно для руководителя.
Имелись ли варны / баны (если да, то за что):нет
В какой организации состоите на данный момент (и должность): негде
OOC INFORMATION:
Ваше Имя: Влад
Ваш возраст:15
Часовой пояс:+7
Расскажите немного о себе (минимум 5 полноценных предложений): Меня зовут Влад мне 15 лет. Живу в прекрасном городе Новосибирск. Учусь в школе в 9 классе. Учусь на одни пятерки и четверки. Люблю читать книги и помогать людям. Играю в футбол
Были ли ранее заместителем на нашем проекте:да
Страна и город проживания: Россия Новосибирск
Ваш средний суточный онлайн:5+
Ваши улучшения (минимум 3):
Система срочных заявок с приоритетами. Добавить внутриигровой трекер задач, где игроки могут подавать заявки (например, «пропал человек», «конфликт в районе»), а сотрудники ГБ берут их по приоритету: высокий (опасность для жизни), средний (нарушение порядка), низкий (административка). Это добавит динамики и чёткого распределения ролей.
Модуль межведомственного взаимодействия. Ввести механику запросов в другие структуры (полиция, армия, МЧС): ГБ может отправлять официальный запрос, который другой фракцией принимается или отклоняется с причиной. Это усилит командную игру и реалистичные бюрократические процессы.
Процедуры проверки документов и досмотра. Добавить мини-механику проверки: сотрудник ГБ сверяет данные паспорта, проверяет наличие запрещённых предметов, оформляет протокол. Можно ввести шкалу «тщательности проверки» — чем выше, тем больше шанс найти улики, но и больше времени тратится.
База данных нарушителей и досье. Создать внутриигровую базу, где хранятся досье на игроков: история нарушений, судимости, статус розыска, особые отметки (например, «склонен к агрессии»). Доступ к базе можно ограничить по рангам, чтобы старшие сотрудники видели больше информации.
Система внутреннего контроля и аудита. Ввести периодические проверки работы сотрудников ГБ: рандомные аудиты дел, контроль сроков расследований, проверка корректности оформленных документов. За нарушения — предупреждения или понижение эффективности отдела, за хорошую работу — бонусы к зарплате или репутации.
Ваша ссылка на страницу в лолке: @vlad_4545