- Регистрация
- 16.08.2026
- Сообщения
- 120
- Реакции
- 11
- Баллы
- 18
РАПОРТ НА СНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ
Порядок и форма подачи рапорта на аннулирование ранее наложенных дисциплинарных взысканий
Порядок и форма подачи рапорта на аннулирование ранее наложенных дисциплинарных взысканий
◆
Раздел 1. Общие положения и условия
1. Снятие дисциплинарного взыскания (выговора, строгого выговора) осуществляется досрочно при условии добросовестного исполнения служебных обязанностей, отсутствия новых нарушений и выполнения комплекса отработочных мероприятий.
2. Подача рапорта допускается по истечении установленного срока отбытия взыскания либо после выполнения внеочередных заданий руководства Управления.
3. Рапорт подлежит рассмотрению начальником Управления ФСБ или его заместителями в течение 24 часов с момента подачи.
◆
Раздел 2. Перечень необходимых мер для отработки
— Успешное выполнение оперативно-служебных задач, порученных руководством
— Активное участие в мероприятиях и рейдах Управления
— Отсутствие дисциплинарных замечаний за весь период после получения взыскания
◆
Раздел 3. Форма рапорта
Скопируйте текст ниже, заполните поля в квадратных скобках своими данными и удалите сами скобки.
Начальнику Управления Федеральной службы безопасности
Российской Федерации по Свердловской области
Одинцову Александру Алексеевичу
от [впишите позывной и ФИО]
Дата: [впишите дату]
Российской Федерации по Свердловской области
Одинцову Александру Алексеевичу
от [впишите позывной и ФИО]
Дата: [впишите дату]
РАПОРТ НА СНЯТИЕ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ
Текущее звание: [впишите звание]
Кем и когда было наложено взыскание: [укажите дату и ФИО выдавшего]
ОСНОВАНИЯ ДЛЯ СНЯТИЯ ВЗЫСКАНИЯ:
[опишите причины, по которым руководство должно снять взыскание]
ПРОДЕЛАННАЯ РАБОТА И ОТРАБОТКА:
— [опишите выполненные задачи для отработки наказания]
— [вставьте ссылку, где будут доказательства проделанной работы]
_________________________
Подпись: [впишите позывной]
Дата: [впишите дату]
Примечание: Попытка обмана или предоставления поддельных доказательств отработки влечёт усугубление дисциплинарного наказания вплоть до увольнения.
◆
© Русь Mobile, 2026
Последнее редактирование:
