1. Общие положения
1.1. Охрана собеседований государственных организаций сотрудниками Министерства внутренних дел производится для поддержание общественного порядка, предотвращение провокаций, нападений и вмешательства посторонних лиц в процесс собеседования.
1.2. Главная цель охраны - обеспечение безопасности проверяющих и поддержание порядка в очереди.
1.3. На собеседовании запрещены любые действия, которые могут привести к физическим или телесным повреждениям гражданских лиц и сотрудников при исполнении.
1.4. К охране собеседования допускаются сотрудники, достигшие звания Сержант [2 ранг] и выше.
1.5. Минимальное количество сотрудников для охраны - 2 человека (на входе и в самом зале).
1.5. Сотрудникам Министерства внутренних дел по прибытию на место проведения собеседования, необходимо получить разрешение на охрану собеседования у старшего состава организации проводящий его.
1.6. Сотрудник на посту обязан быть в полной экипировке (бронежилет, тайзер, табельное оружие).
1.7. Сотрудник МВД должен незамедлительно покинуть пост и прекратить охрану собеседования, при условии если старший состав организации проводящей собеседование, потребует этого.
2. Обязанности при охрани собеседования
2.1. Соблюдать субординацию и вежливо обращаться к гражданским: «Здравствуйте. Пожалуйста, соблюдайте дистанцию и стойте в очереди».
2.2. Пресекать любые нарушения порядка: громкие крики, нецензурную брань, драки, бег по предметам интерьера и мебели, прыжки (NonRP поведение).
2.3. Докладывать в рацию о состоянии поста каждые 10 минут.
Пример: /r Жетон 1-2-3 нахожусь на посту собеседования Пра-во. Состояние: стабильное. [0/30]
2.4. Следить, чтобы граждане стояли в ровную шеренгу, не устраивали давку и не лезли без очереди.
3. Во время охраны собеседования сотрудникам МВД запрещено
3.1. Запрещено выезжать на охрану собеседования не достигнув 2 ранга.
3.2. Проявлять неадекватное поведение во время охраны собеседования: использовать нецензурную брань, танцевать, флудить.
3.3. Игнорировать вопросы граждан. Если человек не знает, где встать, вы должны спокойно ему подсказать.
3.4. Использовать нецензурную брань, оскорблять граждан или провоцировать их на конфликт.
3.5. Отвлекаться на телефон, разговоры с коллегами и личные дела.
3.6. Без причины применять спецсредства. Запрещено использовать тайзер без весомой причины.
3.7. Проводить на собеседование знакомых граждан без очереди.
3.8. Вмешиваться в процесс проверки: Сотрудник МВД находящийся на охране собеседования не имеет права подсказывать кандидатам, комментировать их ответы или спорить с проверяющими.
4. Стадии применения силы (Алгоритм действий при нарушениях)
4.1. Устное предупреждение: Спокойно попросите прекратить нарушение.
Пример: «Гражданин, ведите себя адекватно и займите место в очереди, иначе я буду вынужден вас вывести».
4.2. Повторное предупреждение с отсчетом: Если гражданин игнорирует.
Пример: «Покиньте холл, даю вам 3 секунды. Время пошло...».
4.3. Применение физической силы: наденьте наручники на нарушителя и выведите его из здания организации где проводите охрану.
4.4. Задержание/Арест: Если гражданин оказывает яростное сопротивление, нападает или возвращается снова. Нарушитель объявляется в розыск по статье УК (Хулиганство / Неподчинение сотруднику при исполнении) и сопровождается в КПЗ.
4.5. Спецсредства (Тазер): Применяются в случае явного неадекватного поведения, агрессии нарушителя направленного на проверяющих, сотрудников, гражданских, либо при попытки скрыться с места нарушения.