1. Jeka_Dobermanoff
2. Cody_Gromov
3. Находясь на сервере, зная и сталкиваясь с поведением ГИБДД и МВД я включаю фрапсы и как оказалось не зря, так как сотрудники начали ДМ.
04.09. составлена и одобрена жалоба на поведение сотрудников Госс.Орг. Дока-во.
После это инцидента, спустя три часа те же самые сотрудники увидели меня, повторно начали ДМ (естественно я включил запись) Дока-во 2. Время между событиями 3 часа.
Так возникает вопрос, почему одобрена одна жалоба, вторая отказана? На что ссылается адмистратор при принятии решения, когда есть прямое доказательство нарушения правил. Судя по логике мы, как игроки имеем право на протяжении всего дня устраивать ДМ и если на нас поступят несколько ЖБ одного характера одобрят только одну, а остальные отклонят с комментариями игрок ранее был наказан?
Раз администрация провела какие-то расследования (в чем я сомневаюсь) проверяйте повторно мои логи, что именно я делал.
Если я ранее кого либо ДБ/ДМ/СК где доказательства и жалобы?
Требую повторно рассмотреть поведение сотрудников в закреплённых ссылках.
2. Cody_Gromov
3. Находясь на сервере, зная и сталкиваясь с поведением ГИБДД и МВД я включаю фрапсы и как оказалось не зря, так как сотрудники начали ДМ.
04.09. составлена и одобрена жалоба на поведение сотрудников Госс.Орг. Дока-во.
После это инцидента, спустя три часа те же самые сотрудники увидели меня, повторно начали ДМ (естественно я включил запись) Дока-во 2. Время между событиями 3 часа.
Так возникает вопрос, почему одобрена одна жалоба, вторая отказана? На что ссылается адмистратор при принятии решения, когда есть прямое доказательство нарушения правил. Судя по логике мы, как игроки имеем право на протяжении всего дня устраивать ДМ и если на нас поступят несколько ЖБ одного характера одобрят только одну, а остальные отклонят с комментариями игрок ранее был наказан?
Раз администрация провела какие-то расследования (в чем я сомневаюсь) проверяйте повторно мои логи, что именно я делал.
Если я ранее кого либо ДБ/ДМ/СК где доказательства и жалобы?
Требую повторно рассмотреть поведение сотрудников в закреплённых ссылках.
