Отдел обучения персонала (ООС) — это внутренний учебный центр больницы.
Учит всех сотрудников — от врача до Хирурга— работать правильно, безопасно и по последним стандартам. Три главных дела:
1. Вводит в должность новых сотрудников.
2. Повышает квалификацию (новые методики, оборудование).
3. Обучает безопасности (охрана труда, инфекции, ЧС).
Отдел нужен, чтобы качество лечения было высоким, а риски — минимальными. Это обязательный и системный процесс для развития Городской Больницы. В отдел можно вступить с 6 ранга (Хирурга) для высокопоставленных задач и их выполнения.
Учит всех сотрудников — от врача до Хирурга— работать правильно, безопасно и по последним стандартам. Три главных дела:
1. Вводит в должность новых сотрудников.
2. Повышает квалификацию (новые методики, оборудование).
3. Обучает безопасности (охрана труда, инфекции, ЧС).
Отдел нужен, чтобы качество лечения было высоким, а риски — минимальными. Это обязательный и системный процесс для развития Городской Больницы. В отдел можно вступить с 6 ранга (Хирурга) для высокопоставленных задач и их выполнения.