- Регистрация
- 23.07.2024
- Сообщения
- 1 726
- Реакции
- 1 292
- Баллы
- 113
Устав СМИ.
Глава I. Общее положение:
Статья 1.1. Настоящий Устав является внутренним нормативным документом СМИ, определяющим права, обязанности и порядок взаимоотношений сотрудников, а также функции руководства и правила внутреннего распорядка.
Статья 1.2. Деятельность сотрудников основывается на принципах законности, гуманизма, уважения и соблюдения данного Устава.
Статья 1.3. Высшее руководство в организации – Директор и Заместитель (-и) Директора.
Статья 1.4. Нарушение положений Устава влечёт дисциплинарное взыскание, определяемое руководством с учётом тяжести проступка и предыдущих заслуг.
Статья 1.5. При трудоустройстве в СМИ гражданин автоматически принимает положения настоящего Устава.
Статья 1.6. Незнание Устава не освобождает сотрудника от ответственности
Глава II. Правила поведения:
2.1 Сотруднику запрещено унижать и оскорблять кого-либо.
2.2 Сотруднику запрещено использовать оружие на территории СМИ, в том числе для проведения дуэлей или попытки выгнать гражданина.
2.3 Сотруднику запрещено применять насильственные действия по отношению к гражданину.
2.4 Сотрудник имеет право попросить любого гражданина покинуть здание или территорию, если он представляет угрозу. Сотруднику запрещено атаковать гражданина.
2.5 Сотрудник обязан подчиняться законам области, в том числе сотрудникам полиции или силовых ведомств.
2.6 Сотрудник обязан подчиняться органам, которые приехали на проверку организации (при согласовании с руководством организации).
2.7 Сотруднику запрещено находиться в Казино, на территории контейнеров, на территории игрового клуба в форме. Вне формы он имеет на это право.
2.8 Сотруднику запрещено работать на подработках или других работах в рабочее время или в рабочей форме. Исключение: Разрешено в рабочее время вне формы с разрешения Старшего Состава, разрешение от Старшего Состава на покидание территории СМИ вне формы должно быть зафиксировано.
2.9 Сотрудник обязан общаться с гражданами и коллегами строго на "Вы", независимо от занимаемой должности.
Глава III. Правила Рабочего дня:
3.1 Работникам по правилам Охраны Труда запрещено находиться не по своей воле более чем Полная смена(12 рабочих часов), если сотрудник работает больше Полной смены, ему обязаны вручать сверхурочные.
3.2 Рабочее время:
08:00 - 20:00 | Основная рабочая смена | 12 рабочих часов.
20:00 - 08:00 | Ночная смена | 12 рабочих часов.
11:00 - 21:00 | Рабочая смена в субботу, воскресенье и праздничные дни | 10 рабочих часов.
22:00 - 10:00 | Ночная смена в субботу, воскресенье и праздничные дни | 12 рабочих часов.
3.3 Перерывы:
3.3.1 Каждый сотрудник имеет право на отдых в определенные перерывы
3.3.2 Перерывы разрешаются только в Основную рабочую смену ( 08:00 - 20:00 ).
3.3.3 Время перерывов:
14:00 - 15:00 | Обеденный перерыв.
18:00-18:30 | Вечерний перерыв.
3.4 Сотруднику запрещено прогуливать Рабочий день, за прогул Рабочего дня, сотрудник может получить от строгого выговора, до увольнения.
Глава IV. Обязанности сотрудников:
4.1. Своевременно и грамотно редактировать объявления, поступающие в редакцию.
4.2. Соблюдать правила редактирования объявлений (ПРО) и правила проведения эфиров (ППЭ).
4.3. Соблюдать субординацию при общении с коллегами и руководством.
4.4. Придерживаться установленного дресс-кода во время рабочего дня.
4.5. Соблюдать вежливость и грамотность при общении с жителями области и в эфирах.
4.6. Бережно относиться к служебному транспорту и оборудованию СМИ.
Глава V. Запреты для сотрудников:
5.1 Сотруднику запрещено использовать полномочия в личных целях.
5.2 Выпрашивать повышение, премии, проверку отчетов или снятие выговоров.
5.3 Использовать служебный транспорт в личных целях.
5.4 Ношение масок и аксессуаров, скрывающих лицо (кроме разрешенных руководством).
5.5 Нести несвязанный бред ((MG)).
5.6 Использовать нецензурную брань.
5.7 Нарушать ПРО и ППЭ.
5.8 Находиться в состоянии сна ((AFK)) более 2 минут вне комнаты отдыха (раздевалки).
5.) Вести себя неадекватно, порочить репутацию СМИ своим поведением.
5.10 Портить или оставлять служебную технику (камеры, микрофоны, фургоны) в ненадлежащем виде.
5.11 Нарушать установленный график работы и внутренний устав организации.
Глава VI. Правила использования рации и рации департамента.
6.1. Служебная рация СМИ предназначена исключительно для передачи служебной инфорации.
6.2. Запрещен рынок, реклама, повторение одного и тоже ((флуд)), нецензурная лексика, говорить бред и выяснять отношения в рации. В том числе и в рацию департамента.
6.3. Нарушение правил служебной рации и рации департамента строго запрещено.
Глава VII. Регламент совещаний:
7.1. При объявлении совещания в рацию, сотрудник обязан явиться в указанное место в течение указанного времени.
7.2. В совещании запрещено:
7.2.1. Разговаривать, шептаться или выкрикивать.
7.2.2. Использовать телефон.
7.2.3. Использовать любые анимации.
7.2.4. Держать в руках оружие, еду или посторонние предметы.
7.2.5. Выходить из строя или покидать его без разрешения организатора.
7.2.6. Употреблять еду.
7.3. Сон в строю более 2-х минут ((AFK более 2-х минут)).
Глава VIII. Дисциплинарные взыскания:
8.1. Дисциплинарные взыскания применяются к сотрудникам СМИ в случае нарушения ими настоящего Устава или других Нормативно-правовых актов.
8.2. Дисциплинарные взыскания уполномочено выписывать Руководство СМИ и руководство вышестоящих структур.
8.3. Виды дисциплинарных взысканий:
- Увольнение
- Понижение в должности
- Выговор
- Предупреждение
- Беседа
8.4. Руководство СМИ оставляет за собой право выбора дисциплинарного взыскания для сотрудника.
Примечание: взыскание должно быть соразмерным с нарушением сотрудника.
8.5. Снятие дисциплинарного взыскания регламентирует Руководство СМИ.
Глава I. Общее положение:
Статья 1.1. Настоящий Устав является внутренним нормативным документом СМИ, определяющим права, обязанности и порядок взаимоотношений сотрудников, а также функции руководства и правила внутреннего распорядка.
Статья 1.2. Деятельность сотрудников основывается на принципах законности, гуманизма, уважения и соблюдения данного Устава.
Статья 1.3. Высшее руководство в организации – Директор и Заместитель (-и) Директора.
Статья 1.4. Нарушение положений Устава влечёт дисциплинарное взыскание, определяемое руководством с учётом тяжести проступка и предыдущих заслуг.
Статья 1.5. При трудоустройстве в СМИ гражданин автоматически принимает положения настоящего Устава.
Статья 1.6. Незнание Устава не освобождает сотрудника от ответственности
Глава II. Правила поведения:
2.1 Сотруднику запрещено унижать и оскорблять кого-либо.
2.2 Сотруднику запрещено использовать оружие на территории СМИ, в том числе для проведения дуэлей или попытки выгнать гражданина.
2.3 Сотруднику запрещено применять насильственные действия по отношению к гражданину.
2.4 Сотрудник имеет право попросить любого гражданина покинуть здание или территорию, если он представляет угрозу. Сотруднику запрещено атаковать гражданина.
2.5 Сотрудник обязан подчиняться законам области, в том числе сотрудникам полиции или силовых ведомств.
2.6 Сотрудник обязан подчиняться органам, которые приехали на проверку организации (при согласовании с руководством организации).
2.7 Сотруднику запрещено находиться в Казино, на территории контейнеров, на территории игрового клуба в форме. Вне формы он имеет на это право.
2.8 Сотруднику запрещено работать на подработках или других работах в рабочее время или в рабочей форме. Исключение: Разрешено в рабочее время вне формы с разрешения Старшего Состава, разрешение от Старшего Состава на покидание территории СМИ вне формы должно быть зафиксировано.
2.9 Сотрудник обязан общаться с гражданами и коллегами строго на "Вы", независимо от занимаемой должности.
Глава III. Правила Рабочего дня:
3.1 Работникам по правилам Охраны Труда запрещено находиться не по своей воле более чем Полная смена(12 рабочих часов), если сотрудник работает больше Полной смены, ему обязаны вручать сверхурочные.
3.2 Рабочее время:
08:00 - 20:00 | Основная рабочая смена | 12 рабочих часов.
20:00 - 08:00 | Ночная смена | 12 рабочих часов.
11:00 - 21:00 | Рабочая смена в субботу, воскресенье и праздничные дни | 10 рабочих часов.
22:00 - 10:00 | Ночная смена в субботу, воскресенье и праздничные дни | 12 рабочих часов.
3.3 Перерывы:
3.3.1 Каждый сотрудник имеет право на отдых в определенные перерывы
3.3.2 Перерывы разрешаются только в Основную рабочую смену ( 08:00 - 20:00 ).
3.3.3 Время перерывов:
14:00 - 15:00 | Обеденный перерыв.
18:00-18:30 | Вечерний перерыв.
3.4 Сотруднику запрещено прогуливать Рабочий день, за прогул Рабочего дня, сотрудник может получить от строгого выговора, до увольнения.
Глава IV. Обязанности сотрудников:
4.1. Своевременно и грамотно редактировать объявления, поступающие в редакцию.
4.2. Соблюдать правила редактирования объявлений (ПРО) и правила проведения эфиров (ППЭ).
4.3. Соблюдать субординацию при общении с коллегами и руководством.
4.4. Придерживаться установленного дресс-кода во время рабочего дня.
4.5. Соблюдать вежливость и грамотность при общении с жителями области и в эфирах.
4.6. Бережно относиться к служебному транспорту и оборудованию СМИ.
Глава V. Запреты для сотрудников:
5.1 Сотруднику запрещено использовать полномочия в личных целях.
5.2 Выпрашивать повышение, премии, проверку отчетов или снятие выговоров.
5.3 Использовать служебный транспорт в личных целях.
5.4 Ношение масок и аксессуаров, скрывающих лицо (кроме разрешенных руководством).
5.5 Нести несвязанный бред ((MG)).
5.6 Использовать нецензурную брань.
5.7 Нарушать ПРО и ППЭ.
5.8 Находиться в состоянии сна ((AFK)) более 2 минут вне комнаты отдыха (раздевалки).
5.) Вести себя неадекватно, порочить репутацию СМИ своим поведением.
5.10 Портить или оставлять служебную технику (камеры, микрофоны, фургоны) в ненадлежащем виде.
5.11 Нарушать установленный график работы и внутренний устав организации.
Глава VI. Правила использования рации и рации департамента.
6.1. Служебная рация СМИ предназначена исключительно для передачи служебной инфорации.
6.2. Запрещен рынок, реклама, повторение одного и тоже ((флуд)), нецензурная лексика, говорить бред и выяснять отношения в рации. В том числе и в рацию департамента.
6.3. Нарушение правил служебной рации и рации департамента строго запрещено.
Глава VII. Регламент совещаний:
7.1. При объявлении совещания в рацию, сотрудник обязан явиться в указанное место в течение указанного времени.
7.2. В совещании запрещено:
7.2.1. Разговаривать, шептаться или выкрикивать.
7.2.2. Использовать телефон.
7.2.3. Использовать любые анимации.
7.2.4. Держать в руках оружие, еду или посторонние предметы.
7.2.5. Выходить из строя или покидать его без разрешения организатора.
7.2.6. Употреблять еду.
7.3. Сон в строю более 2-х минут ((AFK более 2-х минут)).
Глава VIII. Дисциплинарные взыскания:
8.1. Дисциплинарные взыскания применяются к сотрудникам СМИ в случае нарушения ими настоящего Устава или других Нормативно-правовых актов.
8.2. Дисциплинарные взыскания уполномочено выписывать Руководство СМИ и руководство вышестоящих структур.
8.3. Виды дисциплинарных взысканий:
- Увольнение
- Понижение в должности
- Выговор
- Предупреждение
- Беседа
8.4. Руководство СМИ оставляет за собой право выбора дисциплинарного взыскания для сотрудника.
Примечание: взыскание должно быть соразмерным с нарушением сотрудника.
8.5. Снятие дисциплинарного взыскания регламентирует Руководство СМИ.
