- Регистрация
- 29.07.2025
- Сообщения
- 84
- Реакции
- 75
- Баллы
- 18
1) Рота специального назначения "Буверестник"
Понятие:
Рота специального назначения "Буверестник" — сформированное оперативно‑тактическое подразделение для проведения специальных мероприятий, быстрого реагирования и выполнения наиболее сложных тактических задач в интересах ГАИ и органов внутренней безопасности.
Основные задачи:
- участие в специальных операциях по задержанию опасных правонарушителей и преступных групп;
- обеспечение безопасности при массовых мероприятиях и чрезвычайных ситуациях на дорогах;
- сопровождение высокорисковых конвоев и особо значимых грузов;
- усиление патрулей и организация блокпостов в кризисных ситуациях;
- проведение тактической подготовки и тренингов.
Права и полномочия:
- применять спецсредства и оружие в пределах, установленных законом и внутренними инструкциями;
- задерживать лиц и транспортные средства в рамках процессуальных оснований;
- требовать содействия у других подразделений при проведении операций.
Взаимодействие:
- действует по задачам и под контролем командования; тесно взаимодействует с Ротой ДПС, Отделом собственной безопасности и Центром подготовки.
2) Отдел собственной безопасности
Понятие:
Отдел собственной безопасности — специализированное подразделение, ответственное за контроль соблюдения служебной дисциплины и законности сотрудниками, предупреждение и расследование коррупционных и служебных правонарушений внутри структуры.
Основные задачи:
- проведение служебных проверок, проверок на причастность к коррупции и злоупотреблениям;
- рассмотрение жалоб граждан и служебных сообщений о неправомерных действиях сотрудников;
- инициирование служебных расследований и подготовка материалов для дисциплинарного/уголовного преследования;
- профилактическая работа по снижению рисков коррупции и нарушений.
Права и полномочия:
- доступ к служебным документам и информационным системам в рамках проверок;
- проведение бесед, контрольных мероприятий и оперативных проверок;
- направление материалов в прокуратуру/следственные органы при необходимости.
Взаимодействие:
- координирует работу с руководством подразделений, Отделом кадров, правоохранительными органами и внутренними контролирующими структурами.
3) Отдел кадров
Понятие:
Отдел кадров — структурное подразделение, обеспечивающее кадровое сопровождение, управление персоналом, подбор, учёт, мотивацию и развитие сотрудников органа.
Основные задачи:
- подбор, приём, увольнение и кадровое делопроизводство;
- ведение личных дел, учёта стажа, отпусков и командировок;
- организация оценки эффективности, аттестаций и продвижения по службе;
- ведение дисциплинарных и мотивационных процедур, соблюдение трудовых/служебных прав;
- координация профессионального обучения совместно с Центром подготовки.
Права и полномочия:
- запрашивать у служащих и подразделений сведения, необходимые для оформления кадровых решений;
- инициировать кадровые мероприятия (переводы, повышение, дисциплинарные меры) в порядке, установленном регламентом.
Взаимодействие:
- взаимодействует со всеми подразделениями по вопросам комплектования, оценки и развития персонала, с Отделом собственной безопасности — по служебным расследованиям.
4) Рота ДПС
Понятие:
Рота дорожно‑патрульной службы (ДПС) — оперативно‑служебное подразделение, ответственное за патрулирование, надзор и обеспечение безопасности дорожного движения на закреплённой территории.
Основные задачи:
- регулярное патрулирование и контроль соблюдения ПДД;
- оперативное реагирование на ДТП, регулирование движения и оказание помощи участникам дорожного движения;
- проведение проверок технического состояния ТС и контроль за перевозками;
- организация и участие в профилактических рейдах и временных постах.
Права и полномочия:
- останавливать транспортные средства, проверять документы и ТС в установленных законом пределах;
- составлять административные материалы и обеспечивать эвакуацию ТС согласно регламенту;
- взаимодействовать с экстренными службами и местной администрацией по вопросам организации движения.
Взаимодействие:
- действует в рамках суточных планов патрулирования, координируется с диспетчерской службой, Ротой спецназначения и Центром подготовки.
5) Центр профессиональной подготовки
Понятие:
Центр профессиональной подготовки — специализированное подразделение, обеспечивающее комплексную подготовку, переподготовку и повышение квалификации личного состава, а также методическое сопровождение учебных программ.
Основные задачи:
- разработка и проведение учебных программ (вводного инструктажа, базовой подготовки, спецкурсов);
- организация практических занятий, симуляций, тактических и стрелковых тренировок;
- сертификация и ведение учёта квалификаций сотрудников;
- методическое сопровождение и оценка эффективности обучения;
- координация обмена опытом и внедрение современных учебных практик.
Права и полномочия:
- утверждать учебные программы и оценочные стандарты в пределах утверждённого плана;
- требовать от подразделений предоставления сотрудников для прохождения обучения;
- реализовывать учебные расходы в рамках бюджета и внутренних регламентов.
Понятие:
Рота специального назначения "Буверестник" — сформированное оперативно‑тактическое подразделение для проведения специальных мероприятий, быстрого реагирования и выполнения наиболее сложных тактических задач в интересах ГАИ и органов внутренней безопасности.
Основные задачи:
- участие в специальных операциях по задержанию опасных правонарушителей и преступных групп;
- обеспечение безопасности при массовых мероприятиях и чрезвычайных ситуациях на дорогах;
- сопровождение высокорисковых конвоев и особо значимых грузов;
- усиление патрулей и организация блокпостов в кризисных ситуациях;
- проведение тактической подготовки и тренингов.
Права и полномочия:
- применять спецсредства и оружие в пределах, установленных законом и внутренними инструкциями;
- задерживать лиц и транспортные средства в рамках процессуальных оснований;
- требовать содействия у других подразделений при проведении операций.
Взаимодействие:
- действует по задачам и под контролем командования; тесно взаимодействует с Ротой ДПС, Отделом собственной безопасности и Центром подготовки.
2) Отдел собственной безопасности
Понятие:
Отдел собственной безопасности — специализированное подразделение, ответственное за контроль соблюдения служебной дисциплины и законности сотрудниками, предупреждение и расследование коррупционных и служебных правонарушений внутри структуры.
Основные задачи:
- проведение служебных проверок, проверок на причастность к коррупции и злоупотреблениям;
- рассмотрение жалоб граждан и служебных сообщений о неправомерных действиях сотрудников;
- инициирование служебных расследований и подготовка материалов для дисциплинарного/уголовного преследования;
- профилактическая работа по снижению рисков коррупции и нарушений.
Права и полномочия:
- доступ к служебным документам и информационным системам в рамках проверок;
- проведение бесед, контрольных мероприятий и оперативных проверок;
- направление материалов в прокуратуру/следственные органы при необходимости.
Взаимодействие:
- координирует работу с руководством подразделений, Отделом кадров, правоохранительными органами и внутренними контролирующими структурами.
3) Отдел кадров
Понятие:
Отдел кадров — структурное подразделение, обеспечивающее кадровое сопровождение, управление персоналом, подбор, учёт, мотивацию и развитие сотрудников органа.
Основные задачи:
- подбор, приём, увольнение и кадровое делопроизводство;
- ведение личных дел, учёта стажа, отпусков и командировок;
- организация оценки эффективности, аттестаций и продвижения по службе;
- ведение дисциплинарных и мотивационных процедур, соблюдение трудовых/служебных прав;
- координация профессионального обучения совместно с Центром подготовки.
Права и полномочия:
- запрашивать у служащих и подразделений сведения, необходимые для оформления кадровых решений;
- инициировать кадровые мероприятия (переводы, повышение, дисциплинарные меры) в порядке, установленном регламентом.
Взаимодействие:
- взаимодействует со всеми подразделениями по вопросам комплектования, оценки и развития персонала, с Отделом собственной безопасности — по служебным расследованиям.
4) Рота ДПС
Понятие:
Рота дорожно‑патрульной службы (ДПС) — оперативно‑служебное подразделение, ответственное за патрулирование, надзор и обеспечение безопасности дорожного движения на закреплённой территории.
Основные задачи:
- регулярное патрулирование и контроль соблюдения ПДД;
- оперативное реагирование на ДТП, регулирование движения и оказание помощи участникам дорожного движения;
- проведение проверок технического состояния ТС и контроль за перевозками;
- организация и участие в профилактических рейдах и временных постах.
Права и полномочия:
- останавливать транспортные средства, проверять документы и ТС в установленных законом пределах;
- составлять административные материалы и обеспечивать эвакуацию ТС согласно регламенту;
- взаимодействовать с экстренными службами и местной администрацией по вопросам организации движения.
Взаимодействие:
- действует в рамках суточных планов патрулирования, координируется с диспетчерской службой, Ротой спецназначения и Центром подготовки.
5) Центр профессиональной подготовки
Понятие:
Центр профессиональной подготовки — специализированное подразделение, обеспечивающее комплексную подготовку, переподготовку и повышение квалификации личного состава, а также методическое сопровождение учебных программ.
Основные задачи:
- разработка и проведение учебных программ (вводного инструктажа, базовой подготовки, спецкурсов);
- организация практических занятий, симуляций, тактических и стрелковых тренировок;
- сертификация и ведение учёта квалификаций сотрудников;
- методическое сопровождение и оценка эффективности обучения;
- координация обмена опытом и внедрение современных учебных практик.
Права и полномочия:
- утверждать учебные программы и оценочные стандарты в пределах утверждённого плана;
- требовать от подразделений предоставления сотрудников для прохождения обучения;
- реализовывать учебные расходы в рамках бюджета и внутренних регламентов.