Устав подразделения ДПС
Глава 1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав — основной нормативный документ подразделения ДПС, обязательный к исполнению всеми сотрудниками.
1.2. Цель подразделения — обеспечение безопасности дорожного движения, контроль соблюдения ПДД, пресечение правонарушений и оказание помощи участникам движения в рамках правил сервера/проекта.
1.3. Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
1.4. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются приказом начальника подразделения ДПС.
Глава 2. Структура и звания
2.1. Подразделение возглавляет начальник ДПС (звание: подполковник полиции и выше).
2.2. Заместители начальника ДПС (звания: майор/подполковник) отвечают за отдельные направления (патрулирование, обучение, дисциплина).
2.3. Старшие инспекторы (капитан/старший лейтенант) курируют смены и группы патрулей.
2.4. Инспекторы ДПС (лейтенант/старший сержант) выполняют патрулирование, оформление нарушений, выезды на ДТП.
2.5. Стажёр ДПС (рядовой/младший сержант) действует только под контролем наставника.
Глава 3. Основные обязанности сотрудников
3.1. Знать и соблюдать ПДД, внутренние регламенты и настоящий Устав.
3.2. Осуществлять контроль за дорожным движением, фиксировать нарушения, оформлять протоколы.
3.3. Оперативно реагировать на ДТП, обеспечивать безопасность на месте происшествия, вызывать экстренные службы при необходимости.
3.4. Оказывать помощь участникам движения: при поломках, эвакуации, ориентировании, в экстренных ситуациях.
3.5. Вести рапорты о дежурствах, фиксировать важные события, передавать информацию по смене.
3.6. Соблюдать субординацию и служебную этику, не допускать конфликтов, оскорблений и предвзятости.
3.7. Следить за исправностью служебного транспорта и экипировки, своевременно сообщать о неисправностях.
Глава 4. Права сотрудников
4.1. Останавливать транспортные средства для проверки документов и выявления нарушений.
4.2. Требовать прекращения противоправных действий, задерживать нарушителей в рамках правового поля.
4.3. Использовать спецсигналы и средства принудительной остановки.
4.4. Запрашивать помощь у других подразделений при необходимости.
4.5. Вносить предложения по улучшению работы подразделения.
Глава 5. Запреты и ограничения
5.1. Запрещено покидать пост/маршрут без доклада в рацию и разрешения старшего по смене.
5.2. Запрещено использовать служебное положение в личных целях, брать «вознаграждения» от граждан, вступать в сговоры.
5.3. Запрещено превышать полномочия, применять силу без оснований, оскорблять или унижать граждан.
5.4. Запрещено игнорировать вызовы и рапорты, опаздывать на построения без уважительной причины.
5.5. Запрещено разглашать внутреннюю информацию, передавать данные третьим лицам.
5.6. Запрещено нарушать правила парковки и эксплуатации служебного транспорта.
Глава 6. Субординация и порядок обращений
6.1. Все обращения к старшим по званию — в официально-деловой форме: «Товарищ [звание] [Фамилия], разрешите обратиться? Обращается [звание] [Фамилия]».
6.2. Приказы старших по званию выполняются беспрекословно и точно в срок.
6.3. Спорные вопросы решаются через непосредственного руководителя; при отсутствии решения — через заместителя или начальника.
6.4. Во время построения запрещено разговаривать, пользоваться телефоном, покидать строй без разрешения.
Глава 7. Дисциплинарные меры
7.1. За незначительные нарушения (опоздание, нарушение формы обращения) — устный выговор.
7.2. За серьёзные нарушения (самовольный уход с поста, превышение полномочий) — письменный выговор, понижение в должности/звании.
7.3. За грубые нарушения (коррупция, нападение на сотрудника, игнорирование экстренных вызовов) — отстранение от службы, увольнение из подразделения.
7.4. Решение о взыскании принимает начальник ДПС или его заместитель на основании рапорта и доказательств.
Глава 8. Режим службы и отчётность
8.1. Стандартная смена: с 09:00 до 21:00.
8.2. Обеденный перерыв: 13:00–14:00.
8.3. Перед заступлением на смену — обязательное построение, получение задач, проверка экипировки.
8.4. В конце смены — рапорт о результатах дежурства, передача информации по смене, сдача спецсредств.
8.5. Внеочередные построения проводятся по приказу руководства; явка обязательна.
Глава 9. Взаимодействие с другими подразделениями
9.1. При необходимости сотрудники ДПС взаимодействуют с ППС, следственными органами, МЧС и скорой помощью.
9.2. Запросы на помощь оформляются через рацию с указанием сути проблемы, локации и требуемых ресурсов.
9.3. При совместных операциях соблюдается единая координация, распоряжения старшего оперативного начальника обязательны.
Глава 10. Заключительные положения
10.1. Устав вступает в силу с момента утверждения приказом начальника ДПС.
10.2. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с Уставом и подтвердить это подписью (или внутриигровой отметкой).
10.3. Нарушение Устава влечёт дисциплинарные меры в соответствии с Главой 7.
Глава 1. Общие положения
1.1. Настоящий Устав — основной нормативный документ подразделения ДПС, обязательный к исполнению всеми сотрудниками.
1.2. Цель подразделения — обеспечение безопасности дорожного движения, контроль соблюдения ПДД, пресечение правонарушений и оказание помощи участникам движения в рамках правил сервера/проекта.
1.3. Незнание положений Устава не освобождает от ответственности.
1.4. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются приказом начальника подразделения ДПС.
Глава 2. Структура и звания
2.1. Подразделение возглавляет начальник ДПС (звание: подполковник полиции и выше).
2.2. Заместители начальника ДПС (звания: майор/подполковник) отвечают за отдельные направления (патрулирование, обучение, дисциплина).
2.3. Старшие инспекторы (капитан/старший лейтенант) курируют смены и группы патрулей.
2.4. Инспекторы ДПС (лейтенант/старший сержант) выполняют патрулирование, оформление нарушений, выезды на ДТП.
2.5. Стажёр ДПС (рядовой/младший сержант) действует только под контролем наставника.
Глава 3. Основные обязанности сотрудников
3.1. Знать и соблюдать ПДД, внутренние регламенты и настоящий Устав.
3.2. Осуществлять контроль за дорожным движением, фиксировать нарушения, оформлять протоколы.
3.3. Оперативно реагировать на ДТП, обеспечивать безопасность на месте происшествия, вызывать экстренные службы при необходимости.
3.4. Оказывать помощь участникам движения: при поломках, эвакуации, ориентировании, в экстренных ситуациях.
3.5. Вести рапорты о дежурствах, фиксировать важные события, передавать информацию по смене.
3.6. Соблюдать субординацию и служебную этику, не допускать конфликтов, оскорблений и предвзятости.
3.7. Следить за исправностью служебного транспорта и экипировки, своевременно сообщать о неисправностях.
Глава 4. Права сотрудников
4.1. Останавливать транспортные средства для проверки документов и выявления нарушений.
4.2. Требовать прекращения противоправных действий, задерживать нарушителей в рамках правового поля.
4.3. Использовать спецсигналы и средства принудительной остановки.
4.4. Запрашивать помощь у других подразделений при необходимости.
4.5. Вносить предложения по улучшению работы подразделения.
Глава 5. Запреты и ограничения
5.1. Запрещено покидать пост/маршрут без доклада в рацию и разрешения старшего по смене.
5.2. Запрещено использовать служебное положение в личных целях, брать «вознаграждения» от граждан, вступать в сговоры.
5.3. Запрещено превышать полномочия, применять силу без оснований, оскорблять или унижать граждан.
5.4. Запрещено игнорировать вызовы и рапорты, опаздывать на построения без уважительной причины.
5.5. Запрещено разглашать внутреннюю информацию, передавать данные третьим лицам.
5.6. Запрещено нарушать правила парковки и эксплуатации служебного транспорта.
Глава 6. Субординация и порядок обращений
6.1. Все обращения к старшим по званию — в официально-деловой форме: «Товарищ [звание] [Фамилия], разрешите обратиться? Обращается [звание] [Фамилия]».
6.2. Приказы старших по званию выполняются беспрекословно и точно в срок.
6.3. Спорные вопросы решаются через непосредственного руководителя; при отсутствии решения — через заместителя или начальника.
6.4. Во время построения запрещено разговаривать, пользоваться телефоном, покидать строй без разрешения.
Глава 7. Дисциплинарные меры
7.1. За незначительные нарушения (опоздание, нарушение формы обращения) — устный выговор.
7.2. За серьёзные нарушения (самовольный уход с поста, превышение полномочий) — письменный выговор, понижение в должности/звании.
7.3. За грубые нарушения (коррупция, нападение на сотрудника, игнорирование экстренных вызовов) — отстранение от службы, увольнение из подразделения.
7.4. Решение о взыскании принимает начальник ДПС или его заместитель на основании рапорта и доказательств.
Глава 8. Режим службы и отчётность
8.1. Стандартная смена: с 09:00 до 21:00.
8.2. Обеденный перерыв: 13:00–14:00.
8.3. Перед заступлением на смену — обязательное построение, получение задач, проверка экипировки.
8.4. В конце смены — рапорт о результатах дежурства, передача информации по смене, сдача спецсредств.
8.5. Внеочередные построения проводятся по приказу руководства; явка обязательна.
Глава 9. Взаимодействие с другими подразделениями
9.1. При необходимости сотрудники ДПС взаимодействуют с ППС, следственными органами, МЧС и скорой помощью.
9.2. Запросы на помощь оформляются через рацию с указанием сути проблемы, локации и требуемых ресурсов.
9.3. При совместных операциях соблюдается единая координация, распоряжения старшего оперативного начальника обязательны.
Глава 10. Заключительные положения
10.1. Устав вступает в силу с момента утверждения приказом начальника ДПС.
10.2. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с Уставом и подтвердить это подписью (или внутриигровой отметкой).
10.3. Нарушение Устава влечёт дисциплинарные меры в соответствии с Главой 7.