Важно МВД | Заявление на Старший Состав.
- Автор темы Boris_Shilov
- Дата начала
IC информация:
1.Ваше Имя и Фамилия ( игровой ник) : Ray_Kroc
2. Сколько лет проживаете в области ( игровой уровень) : 6
3. Ксерокопия личного дела ( игровое меню - персонаж) : https://wertigo.ru/shared-files/bdce37b7-e1ed-40a4-adca-58d8f9d14e27
4. Почему именно вы должны должны занять пост старшего состава: ответственный ,адекватный ,дисциплинированный
5. Предложение по улучшению ( минимум 3) : 1.Ввести систему поощрения активных сотрудников за хорошую работу.
2. Улучшение расстановки сотрудников на объектах.
Суть проблемы: Блок «СИЗО» нередко пустует, что ослабляет контроль территории и создаёт бреши в безопасности.
3. Проводить дополнительные мероприятия для сплочения коллектива.
OOC информация
1. Ваше реальное имя: Ярослав
2. Ваш реальный возраст: 14
3. Страна и город проживания : Украина, Мелитополь
4. Ваш часовой пояс: мск +0
5. Ваш средний онлайн в день: 4-5 часов
6. Расскажите немного информации о себе ( хобби, работа, учеба) : Зовут Ярослав 14 лет хобби: баскетбол,волейбол
7. Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее (фракция, сервер, причина ухода) : нет
8. Какой вы имеете опыт в данной организации ( ранг, срок) : На данный момент являюсь Ст.Сержантом
9. Были ли у Вас блокировки или предупреждения на игровом аккаунте, если да, то когда, где и за что? : не было
10. Ваш логин в "Lolka": https://lolka.me/ray_kroc
1.Ваше Имя и Фамилия ( игровой ник) : Ray_Kroc
2. Сколько лет проживаете в области ( игровой уровень) : 6
3. Ксерокопия личного дела ( игровое меню - персонаж) : https://wertigo.ru/shared-files/bdce37b7-e1ed-40a4-adca-58d8f9d14e27
4. Почему именно вы должны должны занять пост старшего состава: ответственный ,адекватный ,дисциплинированный
5. Предложение по улучшению ( минимум 3) : 1.Ввести систему поощрения активных сотрудников за хорошую работу.
2. Улучшение расстановки сотрудников на объектах.
Суть проблемы: Блок «СИЗО» нередко пустует, что ослабляет контроль территории и создаёт бреши в безопасности.
3. Проводить дополнительные мероприятия для сплочения коллектива.
OOC информация
1. Ваше реальное имя: Ярослав
2. Ваш реальный возраст: 14
3. Страна и город проживания : Украина, Мелитополь
4. Ваш часовой пояс: мск +0
5. Ваш средний онлайн в день: 4-5 часов
6. Расскажите немного информации о себе ( хобби, работа, учеба) : Зовут Ярослав 14 лет хобби: баскетбол,волейбол
7. Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее (фракция, сервер, причина ухода) : нет
8. Какой вы имеете опыт в данной организации ( ранг, срок) : На данный момент являюсь Ст.Сержантом
9. Были ли у Вас блокировки или предупреждения на игровом аккаунте, если да, то когда, где и за что? : не было
10. Ваш логин в "Lolka": https://lolka.me/ray_kroc
IC информация:
1.Ваше Имя и Фамилия ( игровой ник) : Ray_Kroc
2. Сколько лет проживаете в области ( игровой уровень) : 6
3. Ксерокопия личного дела ( игровое меню - персонаж) : https://wertigo.ru/shared-files/bdce37b7-e1ed-40a4-adca-58d8f9d14e27
4. Почему именно вы должны должны занять пост старшего состава: ответственный ,адекватный ,дисциплинированный
5. Предложение по улучшению ( минимум 3) : 1.Ввести систему поощрения активных сотрудников за хорошую работу.
2. Улучшение расстановки сотрудников на объектах.
Суть проблемы: Блок «СИЗО» нередко пустует, что ослабляет контроль территории и создаёт бреши в безопасности.
3. Проводить дополнительные мероприятия для сплочения коллектива.
OOC информация
1. Ваше реальное имя: Ярослав
2. Ваш реальный возраст: 14
3. Страна и город проживания : Россия, Мелитополь
4. Ваш часовой пояс: мск +0
5. Ваш средний онлайн в день: 4-5 часов
6. Расскажите немного информации о себе ( хобби, работа, учеба) : Зовут Ярослав 14 лет хобби: баскетбол,волейбол
7. Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее (фракция, сервер, причина ухода) : нет
8. Какой вы имеете опыт в данной организации ( ранг, срок) : На данный момент являюсь Ст.Сержантом
9. Были ли у Вас блокировки или предупреждения на игровом аккаунте, если да, то когда, где и за что? : не было
10. Ваш логин в "Lolka": https://lolka.me/ray_kroc
1.Ваше Имя и Фамилия ( игровой ник) : Ray_Kroc
2. Сколько лет проживаете в области ( игровой уровень) : 6
3. Ксерокопия личного дела ( игровое меню - персонаж) : https://wertigo.ru/shared-files/bdce37b7-e1ed-40a4-adca-58d8f9d14e27
4. Почему именно вы должны должны занять пост старшего состава: ответственный ,адекватный ,дисциплинированный
5. Предложение по улучшению ( минимум 3) : 1.Ввести систему поощрения активных сотрудников за хорошую работу.
2. Улучшение расстановки сотрудников на объектах.
Суть проблемы: Блок «СИЗО» нередко пустует, что ослабляет контроль территории и создаёт бреши в безопасности.
3. Проводить дополнительные мероприятия для сплочения коллектива.
OOC информация
1. Ваше реальное имя: Ярослав
2. Ваш реальный возраст: 14
3. Страна и город проживания : Россия, Мелитополь
4. Ваш часовой пояс: мск +0
5. Ваш средний онлайн в день: 4-5 часов
6. Расскажите немного информации о себе ( хобби, работа, учеба) : Зовут Ярослав 14 лет хобби: баскетбол,волейбол
7. Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее (фракция, сервер, причина ухода) : нет
8. Какой вы имеете опыт в данной организации ( ранг, срок) : На данный момент являюсь Ст.Сержантом
9. Были ли у Вас блокировки или предупреждения на игровом аккаунте, если да, то когда, где и за что? : не было
10. Ваш логин в "Lolka": https://lolka.me/ray_kroc
- Регистрация
- 08.09.2026
- Сообщения
- 86
- Реакции
- 11
- Баллы
- 8
- Регистрация
- 08.09.2026
- Сообщения
- 86
- Реакции
- 11
- Баллы
- 8
Одобренные кандидаты:
-
Отказанные заявки :
Ray_Kroc не правильно создал заявку
Markel_Grishin нет улучшений
Danil Does мало улучшений для организации
Skizzy_Heartless - чс на (СС)
Albert_Omarovch ( нарушение правил) чс
Обзвон будет проходить в Lolka ，всем получить роли К/СС/МВД
Обзвон -
С уважением Генерал
Открыто
-
Отказанные заявки :
Ray_Kroc не правильно создал заявку
Markel_Grishin нет улучшений
Danil Does мало улучшений для организации
Skizzy_Heartless - чс на (СС)
Albert_Omarovch ( нарушение правил) чс
Обзвон будет проходить в Lolka ，всем получить роли К/СС/МВД
Обзвон -
С уважением Генерал
Открыто
IC информация:
1.Ваше Имя и Фамилия ( игровой ник) : Ray_Kroc
2. Сколько лет: 22 проживаете в области ( игровой уровень) : 6
3. Ксерокопия личного дела ( игровое меню - персонаж) : https://wertigo.ru/shared-files/bdce37b7-e1ed-40a4-adca-58d8f9d14e27
4. Почему именно вы должны должны занять пост старшего состава: активный, ответственный , адекватный, дисциплинированый
5. Предложение по улучшению ( минимум 3) : 1. Введение финансового поощрения
2. добавить посты в кпз для того чтобы рядовые не стояли без дела
3.Еженедельно или ежемесячно создавать на форуме рубрику «Лучший работник месяца/недели»
OOC информация
1. Ваше реальное имя:Ярослав
2. Ваш реальный возраст: 14
3. Страна и город проживания : Россия , Мелитополь
4. Ваш часовой пояс: мск
5. Ваш средний онлайн в день: 4-5
6. Расскажите немного информации о себе ( хобби, работа, учеба) : Зовут Ярослав 14 лет хобби: баскетбол,волейбол
7. Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее (фракция, сервер, причина ухода) : нет
8. Какой вы имеете опыт в данной организации ( ранг, срок) : На данный момент являюсь Ст.Сержантом МВД
9. Были ли у Вас блокировки или предупреждения на игровом аккаунте, если да, то когда, где и за что? : Не было
10. Ваш логин в "Lolka" : https://lolka.me/ray_kroc
1.Ваше Имя и Фамилия ( игровой ник) : Ray_Kroc
2. Сколько лет: 22 проживаете в области ( игровой уровень) : 6
3. Ксерокопия личного дела ( игровое меню - персонаж) : https://wertigo.ru/shared-files/bdce37b7-e1ed-40a4-adca-58d8f9d14e27
4. Почему именно вы должны должны занять пост старшего состава: активный, ответственный , адекватный, дисциплинированый
5. Предложение по улучшению ( минимум 3) : 1. Введение финансового поощрения
2. добавить посты в кпз для того чтобы рядовые не стояли без дела
3.Еженедельно или ежемесячно создавать на форуме рубрику «Лучший работник месяца/недели»
OOC информация
1. Ваше реальное имя:Ярослав
2. Ваш реальный возраст: 14
3. Страна и город проживания : Россия , Мелитополь
4. Ваш часовой пояс: мск
5. Ваш средний онлайн в день: 4-5
6. Расскажите немного информации о себе ( хобби, работа, учеба) : Зовут Ярослав 14 лет хобби: баскетбол,волейбол
7. Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее (фракция, сервер, причина ухода) : нет
8. Какой вы имеете опыт в данной организации ( ранг, срок) : На данный момент являюсь Ст.Сержантом МВД
9. Были ли у Вас блокировки или предупреждения на игровом аккаунте, если да, то когда, где и за что? : Не было
10. Ваш логин в "Lolka" : https://lolka.me/ray_kroc
- Регистрация
- 18.09.2026
- Сообщения
- 15
- Реакции
- 0
- Баллы
- 1
информация:
1.Ваше Имя и Фамилия ( Kasper Shumkin)
2. Сколько лет проживаете в области ( игровой уровень) : 5
3. Ксерокопия личного дела ( игровое меню -Тык персонаж)
4. Почему именно вы должны должны занять пост старшего состава:я одекватный человек который готов помочь, поддержать
5. Предложение по улучшению ( минимум 3) :1. Введение финансового поощрения (Премиальный пул).
Суть проблемы: У персонала отсутствует прямая выгода от добросовестного выполнения поручений, из-за чего падает общая активность.
Предлагаемое решение: Открыть на форуме раздел «Премиальный пул» (или схожее название). Там Полковник будет публиковать перечень поручений (например: «обучить 5 новичков», «пройти патруль 30 минут с отчётом по рации», «задержать 15 правонарушителей» и пр.). За исполнение и подтверждение этих задач участник получает внутриигровую валюту. Так появится чёткий механизм вознаграждения за инициативу.
2. Улучшение расстановки сотрудников на объектах.
Суть проблемы: Блок «СИЗО» нередко пустует, что ослабляет контроль территории и создаёт бреши в безопасности.
Предлагаемое решение: Закрепить в уставе общего построения (для рангов 5–9) обязательный пункт: сразу после линейки определённое число людей в обязательном порядке направляется на пост «СИЗО». Это сократит «мёртвые» часы и усилит охрану изолятора.
3. Внедрение нефинансовых методов мотивации. Еженедельно или ежемесячно создавать на форуме рубрику «Лучший работник месяца».
Суть проблемы: Большую часть активных участников составляет молодёжь, для которой крайне важно общественное одобрение и похвала.
Предлагаемое решение: По итогам периода (на базе рапортов и активности) выбирать и публично называть отличившихся с перечислением их достижений. Это укрепит преданность коллективу, породит здоровое соперничество и подарит признание усердным игрокам.
4. Текущий формат обучения (построений) для званий 7–9 не даёт результата. Из-за обилия автоматических сообщений в чате информация не усваивается, лекции невозможно осмыслить, а качество ролевых отыгрышей и знание команд никто реально не проверяет. Последующий разбор рапортов зачастую поверхностен.
Предлагаемое комплексное решение: Перейти к тренировкам в малых группах с индивидуальной отработкой навыков. Это уберёт хаос в переписке и позволит инструктору (ранг 7-9) персонально убедиться, что сотрудник освоил материал. Главной целью обучения должно стать подтверждённое умение действовать правильно, а не формальное присутствие. Проводящий занятие обязан проверять знания сразу на месте. Руководство при приёмке отчётов должно давать развёрнутую критику инструкторам за некачественные отыгрыши, а отчёты с ошибками отклонять. Так у среднего звена появится ответственность за подготовку подчинённых.
5. Организация отдела внутреннего надзора (ОВН).
Цель: Поддержание дисциплины и неукоснительное следование уставу всеми членами организации.
Задачи отдела: проверка соблюдения корпоративных правил, мониторинг соответствия ролевой игре, контроль внутреннего распорядка и быстрое реагирование на проступки.
6. Для налаживания открытого и действенного обмена мнениями предлагается завести на форуме официальную ветку «Приёмная руководителя / его заместителя». Этот канал связи необходим для организации работы со всем личным составом, а также для взаимодействия с жителями и представителями региона. Через него люди смогут напрямую сообщать о замечаниях, проблемах, вносить предложения по улучшению деятельности и оставлять отзывы о работе ведомства.
7. Для укрепления правопорядка предлагается усилить контроль за Центральным рынком, увеличив число обязательных выездных проверок с одной до двух в день. Эта мера вызвана систематическими нарушениями — ношением оружия открыто и другими противоправными действиями отдельных игроков. Частое присутствие сотрудников создаст предупредительный эффект, позволит вовремя пресекать правонарушения и, как следствие, заметно снизить общий уровень нарушений на этой территории.
OOC информация
1. Ваше реальное имя:каспер
2. Ваш реальный возраст:13
3. Страна и город проживания :Россия
Биробиджан
4. Ваш часовой пояс:Мск +2
5. Ваш средний онлайн в день:5+ часов
6. Расскажите немного информации о себе ( хобби, работа, учеба) :Меня зовут Каспер, мне 13 лет, занимаюсь спортом, и боксом
7. Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее (фракция, сервер, причина ухода) : нет не занимал
8. Какой вы имеете опыт в данной организации ( ранг, срок) :2 сержант
9. Были ли у Вас блокировки или предупреждения на игровом аккаунте, если да, то когда, где и за что? :нет не было
10. Ваш логин в "Lolka": general2022
1.Ваше Имя и Фамилия ( Kasper Shumkin)
2. Сколько лет проживаете в области ( игровой уровень) : 5
3. Ксерокопия личного дела ( игровое меню -Тык персонаж)
4. Почему именно вы должны должны занять пост старшего состава:я одекватный человек который готов помочь, поддержать
5. Предложение по улучшению ( минимум 3) :1. Введение финансового поощрения (Премиальный пул).
Суть проблемы: У персонала отсутствует прямая выгода от добросовестного выполнения поручений, из-за чего падает общая активность.
Предлагаемое решение: Открыть на форуме раздел «Премиальный пул» (или схожее название). Там Полковник будет публиковать перечень поручений (например: «обучить 5 новичков», «пройти патруль 30 минут с отчётом по рации», «задержать 15 правонарушителей» и пр.). За исполнение и подтверждение этих задач участник получает внутриигровую валюту. Так появится чёткий механизм вознаграждения за инициативу.
2. Улучшение расстановки сотрудников на объектах.
Суть проблемы: Блок «СИЗО» нередко пустует, что ослабляет контроль территории и создаёт бреши в безопасности.
Предлагаемое решение: Закрепить в уставе общего построения (для рангов 5–9) обязательный пункт: сразу после линейки определённое число людей в обязательном порядке направляется на пост «СИЗО». Это сократит «мёртвые» часы и усилит охрану изолятора.
3. Внедрение нефинансовых методов мотивации. Еженедельно или ежемесячно создавать на форуме рубрику «Лучший работник месяца».
Суть проблемы: Большую часть активных участников составляет молодёжь, для которой крайне важно общественное одобрение и похвала.
Предлагаемое решение: По итогам периода (на базе рапортов и активности) выбирать и публично называть отличившихся с перечислением их достижений. Это укрепит преданность коллективу, породит здоровое соперничество и подарит признание усердным игрокам.
4. Текущий формат обучения (построений) для званий 7–9 не даёт результата. Из-за обилия автоматических сообщений в чате информация не усваивается, лекции невозможно осмыслить, а качество ролевых отыгрышей и знание команд никто реально не проверяет. Последующий разбор рапортов зачастую поверхностен.
Предлагаемое комплексное решение: Перейти к тренировкам в малых группах с индивидуальной отработкой навыков. Это уберёт хаос в переписке и позволит инструктору (ранг 7-9) персонально убедиться, что сотрудник освоил материал. Главной целью обучения должно стать подтверждённое умение действовать правильно, а не формальное присутствие. Проводящий занятие обязан проверять знания сразу на месте. Руководство при приёмке отчётов должно давать развёрнутую критику инструкторам за некачественные отыгрыши, а отчёты с ошибками отклонять. Так у среднего звена появится ответственность за подготовку подчинённых.
5. Организация отдела внутреннего надзора (ОВН).
Цель: Поддержание дисциплины и неукоснительное следование уставу всеми членами организации.
Задачи отдела: проверка соблюдения корпоративных правил, мониторинг соответствия ролевой игре, контроль внутреннего распорядка и быстрое реагирование на проступки.
6. Для налаживания открытого и действенного обмена мнениями предлагается завести на форуме официальную ветку «Приёмная руководителя / его заместителя». Этот канал связи необходим для организации работы со всем личным составом, а также для взаимодействия с жителями и представителями региона. Через него люди смогут напрямую сообщать о замечаниях, проблемах, вносить предложения по улучшению деятельности и оставлять отзывы о работе ведомства.
7. Для укрепления правопорядка предлагается усилить контроль за Центральным рынком, увеличив число обязательных выездных проверок с одной до двух в день. Эта мера вызвана систематическими нарушениями — ношением оружия открыто и другими противоправными действиями отдельных игроков. Частое присутствие сотрудников создаст предупредительный эффект, позволит вовремя пресекать правонарушения и, как следствие, заметно снизить общий уровень нарушений на этой территории.
OOC информация
1. Ваше реальное имя:каспер
2. Ваш реальный возраст:13
3. Страна и город проживания :Россия
Биробиджан 4. Ваш часовой пояс:Мск +2
5. Ваш средний онлайн в день:5+ часов
6. Расскажите немного информации о себе ( хобби, работа, учеба) :Меня зовут Каспер, мне 13 лет, занимаюсь спортом, и боксом
7. Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее (фракция, сервер, причина ухода) : нет не занимал
8. Какой вы имеете опыт в данной организации ( ранг, срок) :2 сержант
9. Были ли у Вас блокировки или предупреждения на игровом аккаунте, если да, то когда, где и за что? :нет не было
10. Ваш логин в "Lolka": general2022
Отбор на Старший состав | Свердловская область**
Вниманию всех заинтересованных. Открыт прием заявок на руководящие должности. Требования строгие, поблажек не предусмотрено.
**Ключевые критерии:**
• Безупречная грамотность, адекватность и полная сдержанность.
• Возраст от 14 лет, игровой уровень не ниже 6-го.
• Стабильный онлайн от 3 часов ежедневно.
• Обязательное наличие чистой **«Lolka»** и исправного микрофона.
**Обязательные знания:**
Кандидат должен уверенно ориентироваться в УК РФ, ФЗ, Уставе, ФП, правилах госорганизаций, регламенте «Государственной волны» и протоколах рации департамента.
**Допуск:**
* Абсолютно чистый аккаунт: без активных банов/варнов и нахождения в черных списках госструктур.
Несоответствие пункта ведет к автоматическому отказу.
IC информация:
1.Ваше Имя и Фамилия ( игровой ник) :Markel_Grishin
2. Сколько лет проживаете в области ( игровой уровень) :11
3. Ксерокопия личного дела ( игровое меню - персонаж)https://wertigo.ru/shared-files/c428716e-6f77-4634-b5c0-478a1042e136
4. Почему именно вы должны должны занять пост старшего состава:хочу помогать генерала и следить за порядком
5. Предложение по улучшению ( минимум 3) : 1. Введение финансового поощрения
2. добавить посты в кпз для того чтобы рядовые не стояли без дела
3.Еженедельно или ежемесячно создавать на форуме рубрику «Лучший работник месяца/недели»
OOC информация
1. Ваше реальное имя:дима
2. Ваш реальный возраст:14
3. Страна и город проживания :Москва Россия
4. Ваш часовой пояс:+3GMT
5. Ваш средний онлайн в день:6-7
6. Расскажите немного информации о себе ( хобби, работа, учеба) :нечего
7. Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее (фракция, сервер, причина ухода) :нет
8. Какой вы имеете опыт в данной организации ( ранг, срок) :6
9. Были ли у Вас блокировки или предупреждения на игровом аккаунте, если да, то когда, где и за что? :нет
10. Ваш логин в "Lolka"
dimaje
Вниманию всех заинтересованных. Открыт прием заявок на руководящие должности. Требования строгие, поблажек не предусмотрено.
**Ключевые критерии:**
• Безупречная грамотность, адекватность и полная сдержанность.
• Возраст от 14 лет, игровой уровень не ниже 6-го.
• Стабильный онлайн от 3 часов ежедневно.
• Обязательное наличие чистой **«Lolka»** и исправного микрофона.
**Обязательные знания:**
Кандидат должен уверенно ориентироваться в УК РФ, ФЗ, Уставе, ФП, правилах госорганизаций, регламенте «Государственной волны» и протоколах рации департамента.
**Допуск:**
* Абсолютно чистый аккаунт: без активных банов/варнов и нахождения в черных списках госструктур.
Несоответствие пункта ведет к автоматическому отказу.
IC информация:
1.Ваше Имя и Фамилия ( игровой ник) :Markel_Grishin
2. Сколько лет проживаете в области ( игровой уровень) :11
3. Ксерокопия личного дела ( игровое меню - персонаж)https://wertigo.ru/shared-files/c428716e-6f77-4634-b5c0-478a1042e136
4. Почему именно вы должны должны занять пост старшего состава:хочу помогать генерала и следить за порядком
5. Предложение по улучшению ( минимум 3) : 1. Введение финансового поощрения
2. добавить посты в кпз для того чтобы рядовые не стояли без дела
3.Еженедельно или ежемесячно создавать на форуме рубрику «Лучший работник месяца/недели»
OOC информация
1. Ваше реальное имя:дима
2. Ваш реальный возраст:14
3. Страна и город проживания :Москва Россия
4. Ваш часовой пояс:+3GMT
5. Ваш средний онлайн в день:6-7
6. Расскажите немного информации о себе ( хобби, работа, учеба) :нечего
7. Занимали ли Вы пост Старшего состава ранее (фракция, сервер, причина ухода) :нет
8. Какой вы имеете опыт в данной организации ( ранг, срок) :6
9. Были ли у Вас блокировки или предупреждения на игровом аккаунте, если да, то когда, где и за что? :нет
10. Ваш логин в "Lolka"
dimaje