Открыто Заявления на пост лидера организации «Городская больница»

[Bogdan_Limanskiy]

• Требования к кандидатам:
1. Грамотность, адекватность, сдержанность;
2. Минимальный возраст кандидата: 14 лет (исключение в случае передачи поста лидера и хорошей истории на постах старшего состава данной организации);
3. Минимальный игровой уровень: 3-й уровень;
4. Минимальный ежедневный онлайн: 3 часа;
5. Иметь Lolka с заранее настроенным микрофоном;
6. Знать правила проекта: основные правила проекта, правила и обязанности лидеров/заместителей организаций, общие правила государственных организаций, правила переводов между государственными организациями, правила восстановления игроков в государственные организации, правила мороза государственных организаций, правила пользования государственной волной и департаментом;
7. Иметь опыт работы в организации;
8. Не иметь активных блокировок и предупреждений на игровом аккаунте;
9. Не состоять в черных списках ГОС.

• Игровая информация (IC Information):
1. Ваше имя и фамилия (игровой ник):
2. Сколько лет проживаете в области (игровой уровень):
3. Ксерокопия личного дела (игровое меню - персонаж):
4. Почему именно вы должны занять пост лидера:
5. Предложение по улучшению (минимум 3 уникальных улучшения):

• Реальная информация (OOC Information):
1. Ваше реальное имя:
2. Ваш реальный возраст:
3. Страна и город проживания:
4. Ваш часовой пояс:
5. Ваш средний онлайн в день:
6. Расскажите немного информации о себе (хобби, работа, учеба):
7. Занимали ли вы пост лидера ранее (фракция, сервер, причина ухода):
8. Статистика игровых наказаний (/hist):
10. Ваш логин (юз) в «Lolka»:

• Правила оформления заявки:
1. Заявка должна быть оформлена без использования разноцветного оформления.
2. Допускается любой читабельный шрифт текста.
3. Предлагаемые улучшения для организаций должны быть уникальными и не заимствованы с предыдущих заявлений или с других проектов.
4. Предоставляемые скриншоты в заявлении должны быть в полноразмерном формате и без внесения корректировок.
5. Изменение ранее написанных заявлений, оффтоп и резервирование заявлений не допускается.
6. Заявление должно быть составлено без грамматических и пунктуационных ошибок.

• Информация по проведению обзвона:
1. Обзвон проходит в Lolka, в канале организаций
2. После захода в канал необходимо запросить роль в теме «Запрос-роли», приложив скриншот, что вы были допущены к прохождению обзвона.
3. Во время обзвона администрация имеет право попросить кандидата включить демонстрацию экрана, а тот не вправе отказать.
4. Время и дата обзвона, а также итоги оглашаются в группе, в разделе "Новости".
5. В звонок (войс) кандидат может зайти исключительно после того, как его отметит (тегнет) следящая администрация.​

 

[Tigran_Montana]

Игровая информация (IC Information):
1. Ваше имя и фамилия (игровой ник):Fuzzy_Montana
2. Сколько лет проживаете 6 лет
1. «Медицинская академия»: Введение обязательного практического экзамена для интернов. Перед повышением они должны отыграть РП-ситуацию (например, помощь при переломе или обмороке) через /me, /do, чтобы не было «нонРП лекарей».
2. «Выездная диспансеризация»: Регулярные выезды в МВД, Армию или Правительство для проверки здоровья сотрудников. Это поднимет уровень взаимодействия (взаимофина) между фракциями.
3. «Мобильный пункт помощи»: Назначение патрулей на каретах скорой помощи в людные места (Центральный рынок, Вокзал, Казино). Врачи стоят там и оказывают помощь на месте, чтобы людям не пришлось ехать в больницу.
4. «Отдел Психологии»: Назначение ответственных (6+ ранги), которые будут проводить психологические тесты для сотрудников МВД/ФСБ перед выдачей им мед. карт на оружие (проверка на адекватность).
5. «День Донора»: Еженедельное РП-мероприятие, где любой гражданин может прийти и «сдать кровь». За это он получает небольшое денежное вознаграждение, а состав ГБ — качественное РП.
6. «Ночная смена»: Система повышенных премий для врачей, дежурящих в больнице с 22:00 до 06:00. Это обеспечит наличие медиков в штате круглосуточно.
7. «Санитарная инспекция»: Проверка столовых и раздевалок в других организациях (Армия, МЧС) на чистоту и соблюдение норм гигиены через РП-команды.
8. «Школа первой помощи»: Проведение лекций для гражданских лиц в парках или на площадях. Врачи рассказывают и показывают, что делать при солнечном ударе, аварии или отравлении.
9. «Личные дела врачей»: Тема на форуме, где каждый врач (5+ ранг) обязан вести учет своих операций или выездов. Это поможет выявлять самых активных для премий.
10. «Хирургический тренинг»: Проведение мастер-классов по сложным операциям для младшего состава. Ты как лидер/зам показываешь пример сложной отыгровки, а они повторяют.в области (игровой уровень):6
3. Ксерокопия личного дела (игровое меню - персонаж):https://vk.com/wall-241163666_4
4. Почему именно вы должны занять пост лидера:я одекватный человек который готов помочь, поддержать
5. Предложение по улучшению (минимум 3 уникальных улучшения):выше

• Реальная информация (OOC Information):
1. Ваше реальное имя:Богдан
2. Ваш реальный возраст:14
3. Страна и город проживания:Россия Екатеринбург
4. Ваш часовой пояс:мск +2
5. Ваш средний онлайн в день:5+ часов
6. Расскажите немного информации о себе (хобби, работа, учеба):Меня зовут Богдан, мне 14 лет, занимаюсь спортом, подрабатываю в магазине
7. Занимали ли вы пост лидера ранее (фракция, сервер, причина ухода):Да занимал, снят администратором на 02 сервере
8. Статистика игровых наказаний (/hist):https://vk.com/wall-241163666_5
10. Ваш логин (юз) в «Lolka»:https://lolka.me/pupsil667

 

[Vlad_Avdeev]

Игровая информация (IC Information):
1. Ваше имя и фамилия (игровой ник): Vlad Avdeev
2. Сколько лет проживаете в области (игровой уровень): 7
3. Ксерокопия личного дела (игровое меню - персонаж):https://vk.ru/wall1063162989_269
4. Почему именно вы должны занять пост лидера: Я умный, решительный, активный и имею опыт работы.
5. Предложение по улучшению (минимум 3 уникальных улучшения):
1. Создание тем для улучшения форума ( фотоальбом, доска почета, доска позора, улучшение фракции).
2. Создание подразделения ХО (хирургическое отделение). Данное отделение будет проводить сложнейшие операции.
3. Создание подразделения ГБР (группа быстрого реагирования).
Это подразделение будет самыми первыми приезжать на ЧС.

• Реальная информация (OOC Information):
1. Ваше реальное имя: Влад
2. Ваш реальный возраст: 14 лет
3. Страна и город проживания: Россия Севастополь
4. Ваш часовой пояс: мск
5. Ваш средний онлайн в день: 3-4 часа
6. Расскажите немного информации о себе (хобби, работа, учеба):
Учеба - 8 класс
Работа - нету
Хобби - волейбол
7. Занимали ли вы пост лидера ранее (фракция, сервер, причина ухода): нет
8. Статистика игровых наказаний (/hist):https://vk.ru/wall1063162989_270
10. Ваш логин (юз) в «Lolka»: @4567778909

 

[Khristian_Gushchin]

1. Ваше имя и фамилия (игровой ник):Fedul_Shestakovhttps
2. Сколько лет проживаете в области (игровой уровень):4
3. Ксерокопия личного дела (игровое меню - персонаж):
4. Почему именно вы должны занять пост лидера:Я умный, решительный, активный и имею опыт работы.
5. Предложение по улучшению (минимум 3 уникальных улучшения):

1.Система срочности вызовов и сортировки пациентов. Введи уровни срочности: «критический», «срочный», «плановый». При вызове скорой диспетчер видит метку и распределяет бригады. В самой ГБ пациенты с критическим статусом идут без очереди, а остальным показывают таймер ожидания. Это добавит динамики и оправдает спешку на вызовах.

2.Разделение отделений с уникальными механиками. Сделай отдельные зоны: приёмное, хирургия, травматология, реанимация, терапия. У каждой зоны свои мини-механики: в хирургии — мини-игра на скорость и точность (например, «зашить рану за N секунд»), в травматологии — подбор гипса и фиксация, в реанимации — контроль пульса и дефибрилляция. Так врач не просто «нажимает кнопку лечения», а реально участвует в процессе.

3.Карьерная лестница с реальными обязанностями. Прокачка от интерна до главврача: интерн помогает с документами и транспортировкой, ординатор ставит диагнозы и назначает лечение, врач-специалист проводит сложные операции, заведующий отделением распределяет смены и утверждает графики, главврач управляет бюджетом и утверждает закупки. Каждый ранг открывает новые команды и зоны доступа.

4.Система диагнозов и анализов. Добавь механику постановки диагноза: опрос пациента → осмотр → анализы → подтверждение. Анализы занимают время и стоят ресурсов, а неправильный диагноз даёт штраф к репутации больницы и жалобам. Это сделает работу врача более осмысленной и ролевой.

5.Дефицит и логистика медикаментов. Введи склад с ограниченным количеством лекарств и расходников. Нужно заказывать поставки, следить за сроками годности и распределять ресурсы между отделениями. Если кончился бинт или обезболивающее — придётся либо экономить, либо срочно везти новую партию. Это добавит управленческой глубины и поводов для взаимодействия с другими фракциями.

6.Ночные смены и повышенная нагрузка. Ночью растёт количество ДТП и экстренных случаев, но персонала меньше. За ночные смены дают повышенный опыт и валюту, но и риск ошибок выше. Можно добавить механики «усталости» и «кофе-перерыва», которые временно повышают эффективность, но при злоупотреблении дают негативные эффекты.

7.Репутационная система больницы. Репутация зависит от скорости помощи, количества успешных операций, жалоб и благодарностей. Высокая репутация открывает доступ к лучшему оборудованию, редким препаратам и дополнительным слотам для персонала. Низкая — вызывает проверки, штрафы и нехватку кадров. Игроки могут влиять на репутацию через качество работы и взаимодействие с пациентами.

8.Обучение и наставничество. Добавь систему обучения: опытные врачи могут брать интернов, давать им задания и повышать их навыки. За успешное обучение наставник получает бонусы к зарплате и репутации. Это укрепит внутриигровую иерархию и даст повод для ролевого взаимодействия.

9.Спецбригады и уникальные вызовы. Введи отдельные бригады: реанимационная, травматологическая, педиатрическая, психиатрическая. Каждая имеет свои протоколы и оборудование. Например, психиатрическая бригада не может применять стандартные методы лечения и должна использовать особые команды. Это разнообразит работу скорой и стационара.

10.Интерактивные зоны ожидания и работа с родственниками. Добавь зону ожидания, где родственники могут задавать вопросы, жаловаться или благодарить. Врач должен уметь правильно общаться: вежливые ответы повышают репутацию, грубость — ведёт к жалобам и проверкам. Также можно добавить мини-квесты: найти потерявшегося ребёнка, успокоить родственника, оформить документы для страховой. Это усилит ролевую составляющую и покажет больницу не только как место лечения, но и как социальную среду.

• Реальная информация (OOC Information):
1. Ваше реальное имя:Динис
2. Ваш реальный возраст:16
3. Страна и город проживания: Россия Новосибирск
4. Ваш часовой пояс: UTC+7
5. Ваш средний онлайн в день:4+
6. Расскажите немного информации о себе (хобби, работа, учеба):Меня зовут Динис мне 15 лет играю футбол и Русь мобаел уже довно. Люблю учится и читать книги
7. Занимали ли вы пост лидера ранее (фракция, сервер, причина ухода):нет
8. Статистика игровых наказаний (/hist):https://wertigo.ru/shared-files/fc951efc-c308-4f33-a40b-add4acfd400e
10. Ваш логин (юз) в «Lolka»dinis_555

 

[Cristian_Barbaro]

Игровая информация (IC Information):​

1. Ваше имя и фамилия (игровой ник): Cristian_Barbaro
2. Сколько лет проживаете в области (игровой уровень): 4 года
3. Ксерокопия личного дела (игровое меню - персонаж): Ксерокопия
4. Почему именно вы должны занять пост лидера: Я всегда довожу дело до конца, имею большой опыт и являюсь абициозным человеком.
5. Предложение по улучшению (минимум 3 уникальных улучшения):

⏹︎ Отдел ВВК (Военно-Врачебная Комиссия) - Специальный отдел, который будет тесно сотрудничать с Армией и другими силовыми структурами. Основной задачей отдела будет помощь во время призывов, а именно проверка медицинских карт и определение их пригодности к службе.​

⏹︎ Учебный отдел (туда же будет входить и обязанности отдела кадров) - Отдел, которым буду руководить лично. Он будет заниматься обучением новичков всем нюансам работы в ГБ (Умению правильно отыгрывать роль, знанию устава, препаратов, основных обязанностей сотрудников и другим важным аспектам работы)​

⏹︎ Система наставников - После прохождения Учебного отдела каждый сотрудник будет закрепляться за одним из сотрудников старшего состава, у которого он будет проходить практику в течение 2–3 дней. Наставник будет помогать новичку освоиться в работе, следить за тем, как он выполняет свою работу. Результаты прохождения практики будут учитываться при повышении как и для мл. состава так и для старшего.​

⏹︎ Реферальная система - Каждый сотрудник, который будет приглашать на собеседование своих знакомых, сможет получать бонусы за успешное прохождение ими Учебного отдела и дальнейшее вступление в организацию. Бонусы могут быть разными: от денежных премий до небольших послаблений в критериях для получения следующей должности. Данная система поможет привлекать новых сотрудников и поддерживать хороший актив внутри организации.​

⏹︎ Недельные собрания - в конце каждой недели будем проводить общее собрание с сотрудниками, на котором будем подводить итоги недели и отмечать лучших сотрудников. Также среди состава будем выбирать "Лучшего сотрудника недели", который будет получать хороший бонус за свою работу (награду ещё обдумаю, скорее всего это будет внеочередное повышение).​

Помимо подведения итогов, на собрании будем обсуждать планы и задачи на следующую неделю. Все итоги собрания, достижения сотрудников и планы будут публиковаться в специальной теме на форуме в формате небольшого блога о работе больницы.​

​

Реальная информация (OOC Information):​

1. Ваше реальное имя: Кристиан
2. Ваш реальный возраст: 24
3. Страна и город проживания: Молдова, г. Кишинёв.
4. Ваш часовой пояс: UTC +3(Мск)
5. Ваш средний онлайн в день: От трёх часов и выше.
6. Расскажите немного информации о себе (хобби, работа, учеба): Работаю уже несколько лет, в свободное время играю в игры, в основом РП и на базе ГТА. Спокойный, общительный.
7. Занимали ли вы пост лидера ранее (фракция, сервер, причина ухода): ГБ(02) - 15.12.2024 - 14.01.2025 - Первый лидер на открытии, успешно отстоял.
8. Статистика игровых наказаний (/hist): Кликабельно
10. Ваш логин (юз) в «Lolka»: @bus1905

 

[Evans_Storm]

Игровая информация (IC Information):

1. Ваше имя и фамилия (игровой ник): Evans Krestonosets

2. Сколько лет проживаете в области (игровой уровень): 5

3. Ксерокопия личного дела (игровое меню - персонаж): https://vk.ru/wall1093490046_10 (на скрине 4, уже 5 лвл)

4. Почему именно вы должны занять пост лидера:

Я понимаю, что больница — это не просто госструктура, а место, куда люди обращаются за помощью. У меня есть опыт руководства людьми с другого проекта, поэтому я умею держать дисциплину и организовывать работу состава. Я спокойный, не конфликтный, быстро решаю вопросы и не пропадаю. Онлайн стабильный, всегда на связи, могу подменить любого сотрудника и проконтролировать, чтобы всё работало чётко. Готов лично заниматься наборами, обучением новичков и следить за качеством лечения и RP-ситуаций. Если возьмут, буду не просто сидеть с табличкой, а реально пахать на благо больницы.

5. Предложение по улучшению (минимум 3 уникальных улучшения):

1. Наставничество для новичков. Каждого нового сотрудника закреплять за опытным врачом на первые пару дней: тот покажет, как заполнять документы, проводить осмотры, общаться с пациентами. Если новичок остаётся и работает — наставник получает премию. Это снизит количество ошибок и ускорит вливание.
2. Еженедельные открытые приёмы. Раз в неделю проводить бесплатные осмотры или консультации для жителей на территории больницы. Это поднимет доверие к организации и добавит больше RP-ситуаций. Сотрудники, участвующие в акции, тоже поощряются.
3. Учебные тревоги. Раз в неделю устраивать внезапную проверку готовности: знание протоколов, наличие медикаментов, скорость реагирования на вызов. Кто не готов — получает дополнительное обучение. Это держит состав в тонусе и повышает качество работы.
4. Доска активности. Ввести простую таблицу, куда записывать, кто что сделал за неделю: принял пациентов, провёл операцию, помог с набором, сходил на выезд. По итогам видно, кто реально работает, а кто просто числится. Активным — бонусы или повышение.

---

Реальная информация (OOC Information):

1. Ваше реальное имя: Егор

2. Ваш реальный возраст: 15

3. Страна и город проживания: Россия, Москва

4. Ваш часовой пояс: МСК

5. Ваш средний онлайн в день: 5–8 часов

6. Расскажите немного информации о себе (хобби, работа, учеба):

Учусь в школе. Свободное время провожу в игре, в основном в нелегальном сегменте, но сейчас заинтересовался госструктурами, особенно медициной. Занимаюсь футболом и плаванием. Был лидером ОПГ «Кавказ» на другом проекте, так что опыт управления есть. Быстро учусь, ответственный, не пропадаю.

7. Занимали ли вы пост лидера ранее (фракция, сервер, причина ухода):

Да, был лидером ОПГ «Кавказ» на другом проекте. Ушёл сам, потому что захотел попробовать себя в другом направлении — в госсекторе.

8. Статистика игровых наказаний (/hist):https://vk.ru/wall1093490046_9
9 Ваш логин (юз) в «Lolka»: mizylin​

 

[Timo_Denisov]

1. Ваше имя и фамилия (игровой ник):
Vlad_Staff
2. Сколько лет проживаете в области (игровой уровень):
4
3. Ксерокопия личного дела (игровое меню - персонаж):
Ниже
4. Почему именно вы должны занять пост лидера:
Я умный, характероустойчевый, компетентный, лидерские качества имеются
5. Предложение по улучшению (минимум 3 уникальных улучшения):
Группа проверок собеседований (ГПС). Сотрудники этого подразделения будут участвовать в отборе новых кадров: проверять резюме, проводить мини-собеседования, оценивать соответствие кандидата требованиям фракции.
Отдел собственной безопасности (ОСБ). Небольшой отряд из старшего состава, который будет следить за соблюдением правил внутри организации: фиксировать нарушения (например, халатность, вымогательство), проверять соблюдение ценовой политики, предотвращать конфликты.
Хочу предложить сделать доску почёта: каждый лучший сотрудник будет
получать по 50000 рублей.
Как выяснить, какой сотрудник лучший: кто больше вылечил людей или выдал медкарт
• Реальная информация (OOC Information):
1. Ваше реальное имя:
Тимофей
2. Ваш реальный возраст:
15
3. Страна и город проживания:
Россия Пенза
4. Ваш часовой пояс:
МСК
5. Ваш средний онлайн в день:
3-4 часа
6. Расскажите немного информации о себе (хобби, работа, учеба):
Зовут меня Тимофей занимаюсь в школе люблю играть в Русь мобаел
7. Занимали ли вы пост лидера ранее (фракция, сервер, причина ухода):
04 сервер Лидер ГИБДД ушел ПСЖ
08 Лидер МВД ушел ПСЖ
8. Статистика игровых наказаний (/hist):
Ниже
10. Ваш логин (юз) в «Lolka»:
@viktor_pitrovic

 

[Dmitriy_Borodach]

Закрыто,на рассмотрение

 

[Dmitriy_Borodach]

Здравствуйте уважаемые кандидаты!
Рассмотрев выше отправленные заявки мы выносим вердикт:
Одобренные:
Vlad_Staff
(@viktor_pitrovic)

Cristian_Barbaro
(@bus1905)

Vlad_Avdeev
(@4567778909)

Fuzzy_Montana
(@pupsil667)
Отказанные и причина отказа:
Fedul_Shestakov-ЧСЛ
Evans Krestonosets-В ссылках нету скриншотов.



Всем одобренным кандидатам будет выдана роль "Кандидат гос" на сервере Организации 08 , обзвон состоится в [18:00] по МСК в [07.09.2026]