- Регистрация
- 17.11.2025
- Сообщения
- 442
- Реакции
- 218
- Баллы
- 43
ЕЖЕДНЕВНАЯ ОТЧЁТНОСТЬ ЛИДЕРОВ ФРАКЦИЙ
Правила подачи отчётности лидеров
1. Отчётность лидера является неотъемлемой частью работы и обязательна для каждого лидера. Лидер обязан оставить отчётность до 23:59 по московскому времени. В случае неактива лидера и наличия назначенного ВРИО (от лидера или от администрации), отчётность оставляют они.2. Все необходимые скриншоты должны быть с датой того дня, за который подаётся отчётность. Фотошоп и любые попытки обмана недопустимы. Скриншоты проделанной работы должны быть опубликованы на общедоступные фотохостинги с минимальным сроком хранения 7 дней.
3. В случае отсутствия или неприкрепления скриншотов, подтверждающих выполнения ежедневного норматива, ответственность возлагается на лидера, если он не предоставил соответствующие материалы. В такой ситуации отчет будет принят с учетом фактически прикрепленных скриншотов.
4. В день назначения лидера отчётность за этот день не требуется, независимо от времени назначения.
При окончании мороза лидера отчётность за текущий день не требуется, только если мороз закончился после 18:30 по московскому времени. Если мороз закончился в 18:30 или ранее, лидер обязан сдать отчёт за этот день.
5. Каждая отчётность должна быть заполнена строго по установленной форме, включая все её пункты.
6. В случае отсутствия первого дня отчётности может быть проведена профилактическая беседа либо вынесено предупреждение. Два дня без отчётности — предупреждение.
6.1. Систематическая публикация отчётности после 23:59 по московскому времени без предупреждения старших кураторов и выше — предупреждение.
7. ЗГС/ГС ГОСС имеет право отступать от наказаний, указанных в п. 5 и п. 5.1, трактовать правила по-своему и предпринимать иные действия. Окончательный вердикт остаётся за ГС ГОСС.
Ежедневный норматив лидеров:
- 3 часа онлайн;- 3 собеседования / ФСБ: 3 РП ситуации или 1 проверка или 2 вербовки (максимум 1 раз в неделю принимается в отчет);
- 1 РП между фракциями в прайм-тайм.
Форма подачи:
1. Ваш Nick_Name:
2. Организация:
3. Проделанная работа: (по пунктам)
4. Как оцените работу куратора и варианты её улучшить:
5. Дата:
2. Организация:
3. Проделанная работа: (по пунктам)
4. Как оцените работу куратора и варианты её улучшить:
5. Дата:
