- Ваш игровой ник
- Alex_Laser
- Игровой ник администратора
- Buddy_Thomas
- Краткое описание ситуации
- В жалобе
- Дата нарушения
- 13.12.2025
Доброго времени суток, уважаемый администратратор, который будет рассматривать мою жалобу.
Доброго времени суток, уважаемые ГС/ЗГС ГОСС, знаю, будете читать.
Здравствуй, Stas_Gerga, также знаю, будешь читать. Перейдем к сути обращения.
11 декабря (11.12. 2025 года), лидер городской больницы - Stas_Gerga в спец.рации Городской больницы в мессенджере Telegram, "Яростно" начинает реагировать на замечания, говоря, цитирую дословно: "Щяс будеш тут плакать из чата вылетиш пулей"; "И что ты сразу плачеш куратору ты мне не указ как работать моим сотрудникам ясно?"; "Для таких как ты и сделали метку получения (мед.карта)". Видя это - я вступаю в диалог с данным товарищем, указывая на его недочеты в общении, грамматические ошибки и прочие моменты. В конце концов, мною принято решение написать жалобу по данному факту вчера, 12 декабря (12.12.2025 года), что я благополучно и сделал. Через некоторое N'ное количество времени, ЗГС ГОСС одобряет мою жалобу, в которой перечислено 7 пунктов, которые по моему мнению нарушил лидер, с одобрением лишь по 2.4 Правил Лидеров и Заместителей (Далее ПЛиЗ). В специальной рации Городской Больницы мною указано, что рассмотрена лишь часть жалобы, с чем я не согласен и лидер, на мой взгляд, должен понести более суровое наказание, нежели ответственность по одному пункту ПЛиЗ'а. После этого, тащ ЗГС пересматривает жалобу, изменяя на "Отказано, т.к. жалоба написана от третьего лица". Ну что ж, друзья, начнем разбор полетов? По пунктам, с пояснениями.
Пункт 2.1 ПЛиЗ, надеюсь, тут собрались компетентные люди, поэтому не буду полностью дублировать содержание пункта, однако, добавлю следующее. В пункте прописано, что лидер обязан обеспечить комфортные условия в организации. Будем честны, его общение обеспечивает, некие, "комфортные условия"? Увидя это игроки, явно поймут, что сейчас больница не фракция - а некое "ДНО", которое пытается провалиться все ниже и ниже (исходя из поведения лидера). Я, как игрок, вижу эту картину и пишу жалобу не от лица Елены (участницы специальной рации), а от лица просто игрока, ибо я считаю, что данный товарищ - лидер, открыто позорит структуру, создавая напряжённую, не дружескую атмосферу внутри организации, путём такого общения. Доводы о том, что это не так, со стороны ЗГСа - приводить не буду, считаю бессмысленным. Выношу сам факт, что жалоба писалась от моего лица, а не от лица Елены.
Пункт 2.4 ПЛиЗ, тоже не буду дублировать полностью, скажу лишь то, что пункт запрещает и вводит наказание - ответственность за неадекватное поведение на посту лидера. И так, будем опять таки, честны. Не является его поведение, даже малейшую каплю, адекватным. Довод, что жалоба написана от третьего лица - также считаю иррациональным. Приведу пример, на который отказался отвечать ЗГС ГОСС:
"Представим, я прихожу в здание больницы и вижу, как некий лидер шутит "Шутки за 300" со своим другом, где есть чёткие нарушения понятия адекватности. В таком случае, жалобу на его неадекватное поведение может написать исключительно его друг?".
Ответа два:
1. Если да, только его друг, то я могу занять пост лидера организации, после чего позвать к себе своего друга и перед составом начать "прикалываться", пока нет админов следящих, ГС/ЗГС и выше, такие моменты, согласитесь, бывают. И в данном случае никто из состава не будет иметь право написать на меня жалобу, ибо, они не имеют отношения и жалоба от третьего лица. Бред, не правда ли?
2. Если да, и я могу написать на него жалобу, то отказ в моей жалобе на лидера является необоснованным - ЗГС должен понести наказание.
Если верен будет первый пункт, говорю на полном серьезе - реализую, а потом посмотрю на действия администрации, когда на меня напишут жалобы.
Пункт 2.11 ПЛиЗ говорит о том, что запрещены оскорбления на любых официальных площадках, ресурсах проекта. Этот пункт привёл для примера, что нельзя себя так вести в официальной специальной рации организации, оскорблений со стороны лидера не было, не буду углубляться, сути и факта состава к нарушению со стороны лидера организайии - нет.
В данном случае, по моему мнению есть нарушение уже двух пунктов ПЛиЗ'а, что чревато 2 выговорами, ну да ладно. Перейдем к уставу городской больницы, а я подчеркну - его исполнение - обязательно.
Статья 2.1 Устава Больницы, цитирую: "Сотрудник Больницы обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи
нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их." Пояснений не требует. Был явный конфликт, который я видел. Я был свидетелем нарушения правил со стороны лидера, об этом я и сообщаю. Я не сообщаю о том, что в отношении меня были оскорбления и т.д., т.п., ведь это не так. Я сообщаю о факте нарушения, при чем тут 3-е лицо? Вежливостью со стороны лидера не пахнет от слова совсем, пояснений, думаю, не требует.
Статья 2.4 Устава Больницы гласит: "Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности". Если поведение лидера перед чатом, в том числе и передо мной вы считаете корректным - я честно, в шоке. Пояснений, думаю, не требует.
Статья 2.6 Устава Больницы гласит: "Все вышеуказанные правила распространяются на все средства связи". Это к слову о том, что официальные ресурсы проекта - в том числе.
Статья 8.1 Устава Больницы гласит: "Запрещено общаться с как с гражданами, так и с сотрудниками
неуважительно, использовать в своей речи бранные и оскорбительные слова,
переходить на «ты», а также повышать голос или поддаваться на провокации со стороны граждан". По факту - повторяет 2.1 Устава, на который я ссылался ранее. Скажу лишь то, что я стал свидетелем сего нарушения, о чем и заявляю. Дальнейших пояснений, думаю не требует.
Отдельным словом хочу подметить грамотность лидера. Лидер пропускает мягкие знаки после шипящих, нарушает правила 2-го, а то и 1-го класса про ча-ща, про запятые я вообще молчу. Напомню про минимальные критерии на пост лидера любой организации, прописанные Главным Администратором - в первом пункте прописана грамотность. Никто из следящих администраторов, ГС/ЗГС не обращает на это внимание. Возникают и отдельные сомнения в возрасте лидера. Этот факт в упор игнорируют все, на что я отдельно обращал внимание. Поднимается вопрос того, не заинтересованы ли ГС/ЗГС в том, чтобы лидер занимал свой пост? Честно, сам в это не верю, но, вопрос резонный.
А теперь, давайте, друзья, взгляням на ситуацию ещё раз.
1) Минимум 2 нарушения ПЛиЗ - чревато 2 выговорами.
2) 4 нарушения Устава. Явно на 1 выговор наберется.
3) Грубые ошибки в устной и письменной речи со стороны лидера.
И лидер до сих пор на посту, представляете?)
На основании этого, я прошу:
1. Выдать соответствующее дисциплинарное наказание ЗГС ГОСС'у в случае одобрения моей жалобы по факту нарушения в проверке жалобы на лидера.
2. Выдать все необходимые наказания лидеру, перечислять нарушения не буду, было ранее.
3. Сказать спасибо :>
На этом у меня все, все доказательства можно посмотреть в разделе моей жалобы на лидера. Благодарю за уделенное время и внимание.
Доброго времени суток, уважаемые ГС/ЗГС ГОСС, знаю, будете читать.
Здравствуй, Stas_Gerga, также знаю, будешь читать. Перейдем к сути обращения.
11 декабря (11.12. 2025 года), лидер городской больницы - Stas_Gerga в спец.рации Городской больницы в мессенджере Telegram, "Яростно" начинает реагировать на замечания, говоря, цитирую дословно: "Щяс будеш тут плакать из чата вылетиш пулей"; "И что ты сразу плачеш куратору ты мне не указ как работать моим сотрудникам ясно?"; "Для таких как ты и сделали метку получения (мед.карта)". Видя это - я вступаю в диалог с данным товарищем, указывая на его недочеты в общении, грамматические ошибки и прочие моменты. В конце концов, мною принято решение написать жалобу по данному факту вчера, 12 декабря (12.12.2025 года), что я благополучно и сделал. Через некоторое N'ное количество времени, ЗГС ГОСС одобряет мою жалобу, в которой перечислено 7 пунктов, которые по моему мнению нарушил лидер, с одобрением лишь по 2.4 Правил Лидеров и Заместителей (Далее ПЛиЗ). В специальной рации Городской Больницы мною указано, что рассмотрена лишь часть жалобы, с чем я не согласен и лидер, на мой взгляд, должен понести более суровое наказание, нежели ответственность по одному пункту ПЛиЗ'а. После этого, тащ ЗГС пересматривает жалобу, изменяя на "Отказано, т.к. жалоба написана от третьего лица". Ну что ж, друзья, начнем разбор полетов? По пунктам, с пояснениями.
Пункт 2.1 ПЛиЗ, надеюсь, тут собрались компетентные люди, поэтому не буду полностью дублировать содержание пункта, однако, добавлю следующее. В пункте прописано, что лидер обязан обеспечить комфортные условия в организации. Будем честны, его общение обеспечивает, некие, "комфортные условия"? Увидя это игроки, явно поймут, что сейчас больница не фракция - а некое "ДНО", которое пытается провалиться все ниже и ниже (исходя из поведения лидера). Я, как игрок, вижу эту картину и пишу жалобу не от лица Елены (участницы специальной рации), а от лица просто игрока, ибо я считаю, что данный товарищ - лидер, открыто позорит структуру, создавая напряжённую, не дружескую атмосферу внутри организации, путём такого общения. Доводы о том, что это не так, со стороны ЗГСа - приводить не буду, считаю бессмысленным. Выношу сам факт, что жалоба писалась от моего лица, а не от лица Елены.
Пункт 2.4 ПЛиЗ, тоже не буду дублировать полностью, скажу лишь то, что пункт запрещает и вводит наказание - ответственность за неадекватное поведение на посту лидера. И так, будем опять таки, честны. Не является его поведение, даже малейшую каплю, адекватным. Довод, что жалоба написана от третьего лица - также считаю иррациональным. Приведу пример, на который отказался отвечать ЗГС ГОСС:
"Представим, я прихожу в здание больницы и вижу, как некий лидер шутит "Шутки за 300" со своим другом, где есть чёткие нарушения понятия адекватности. В таком случае, жалобу на его неадекватное поведение может написать исключительно его друг?".
Ответа два:
1. Если да, только его друг, то я могу занять пост лидера организации, после чего позвать к себе своего друга и перед составом начать "прикалываться", пока нет админов следящих, ГС/ЗГС и выше, такие моменты, согласитесь, бывают. И в данном случае никто из состава не будет иметь право написать на меня жалобу, ибо, они не имеют отношения и жалоба от третьего лица. Бред, не правда ли?
2. Если да, и я могу написать на него жалобу, то отказ в моей жалобе на лидера является необоснованным - ЗГС должен понести наказание.
Если верен будет первый пункт, говорю на полном серьезе - реализую, а потом посмотрю на действия администрации, когда на меня напишут жалобы.
Пункт 2.11 ПЛиЗ говорит о том, что запрещены оскорбления на любых официальных площадках, ресурсах проекта. Этот пункт привёл для примера, что нельзя себя так вести в официальной специальной рации организации, оскорблений со стороны лидера не было, не буду углубляться, сути и факта состава к нарушению со стороны лидера организайии - нет.
В данном случае, по моему мнению есть нарушение уже двух пунктов ПЛиЗ'а, что чревато 2 выговорами, ну да ладно. Перейдем к уставу городской больницы, а я подчеркну - его исполнение - обязательно.
Статья 2.1 Устава Больницы, цитирую: "Сотрудник Больницы обязан быть вежливым ко всем, вне зависимости от должности, звания, их отсутствия у собеседника. Не использовать в своей речи
нецензурную брань. Не устраивать конфликты и не поддерживать их." Пояснений не требует. Был явный конфликт, который я видел. Я был свидетелем нарушения правил со стороны лидера, об этом я и сообщаю. Я не сообщаю о том, что в отношении меня были оскорбления и т.д., т.п., ведь это не так. Я сообщаю о факте нарушения, при чем тут 3-е лицо? Вежливостью со стороны лидера не пахнет от слова совсем, пояснений, думаю, не требует.
Статья 2.4 Устава Больницы гласит: "Сотруднику запрещено вести себя некорректно по отношению к занимаемой должности". Если поведение лидера перед чатом, в том числе и передо мной вы считаете корректным - я честно, в шоке. Пояснений, думаю, не требует.
Статья 2.6 Устава Больницы гласит: "Все вышеуказанные правила распространяются на все средства связи". Это к слову о том, что официальные ресурсы проекта - в том числе.
Статья 8.1 Устава Больницы гласит: "Запрещено общаться с как с гражданами, так и с сотрудниками
неуважительно, использовать в своей речи бранные и оскорбительные слова,
переходить на «ты», а также повышать голос или поддаваться на провокации со стороны граждан". По факту - повторяет 2.1 Устава, на который я ссылался ранее. Скажу лишь то, что я стал свидетелем сего нарушения, о чем и заявляю. Дальнейших пояснений, думаю не требует.
Отдельным словом хочу подметить грамотность лидера. Лидер пропускает мягкие знаки после шипящих, нарушает правила 2-го, а то и 1-го класса про ча-ща, про запятые я вообще молчу. Напомню про минимальные критерии на пост лидера любой организации, прописанные Главным Администратором - в первом пункте прописана грамотность. Никто из следящих администраторов, ГС/ЗГС не обращает на это внимание. Возникают и отдельные сомнения в возрасте лидера. Этот факт в упор игнорируют все, на что я отдельно обращал внимание. Поднимается вопрос того, не заинтересованы ли ГС/ЗГС в том, чтобы лидер занимал свой пост? Честно, сам в это не верю, но, вопрос резонный.
А теперь, давайте, друзья, взгляням на ситуацию ещё раз.
1) Минимум 2 нарушения ПЛиЗ - чревато 2 выговорами.
2) 4 нарушения Устава. Явно на 1 выговор наберется.
3) Грубые ошибки в устной и письменной речи со стороны лидера.
И лидер до сих пор на посту, представляете?)
На основании этого, я прошу:
1. Выдать соответствующее дисциплинарное наказание ЗГС ГОСС'у в случае одобрения моей жалобы по факту нарушения в проверке жалобы на лидера.
2. Выдать все необходимые наказания лидеру, перечислять нарушения не буду, было ранее.
3. Сказать спасибо :>
На этом у меня все, все доказательства можно посмотреть в разделе моей жалобы на лидера. Благодарю за уделенное время и внимание.
